AI decision assistant for hiring, management, and talent development.

SWIPE

Rivela chi sono davvero.

SWIPE svela i veri tratti di personalità che prevedono come le persone performano, collaborano e crescono — molto prima del colloquio.

Oltre 3.500 aziende si affidano a noi

piattaforma

Where talent decisions
take shape

Assumi meglio. Scala più velocemente. Ottieni risultati migliori.

Quando valuti chi sono davvero le persone — e non solo ciò che dicono — liberi un forte impatto sul business:

-40%

Performance del team

+35%

Maggiore diversità

+25%

Turnover a 12 mesi

SWIPE ti aiuta a:

Individua i migliori risultati prima che si candidino
Assunzioni senza pregiudizi basate sui dati
Prendi decisioni di assunzione sicure, più velocemente
Management support: how to motivate, give feedback, and engage each individual

«Abbiamo sostituito le interviste obsolete con SWIPE. I risultati? Assunzioni migliori. Squadre più forti. Impatto aziendale reale».

Vicky Docker

Responsabile del talento di BNP PARIBAS

Vantaggi

Built for Real-Life Talent Decisions

Un’esperienza di 5 minuti che le persone adorano davvero.

Mentre altri strumenti sembrano compiti, SWIPE offre una valutazione mobile‑first fluida, intuitiva — e persino piacevole.

Solo 5 minuti

Day-one engagement

UX gamificata e ottimizzata per mobile

Motivation & feedback

Attrito zero

Context-fit decisions

Mobility

Readiness & support

Sicurezza

Basato sulla scienza.
Progettato per il recruiting.

Non solo personalità. Personalità predittiva.

Basato sul modello dei Big Five (FFM), standard scientifico globale della psicologia della personalità. Misura ciò che conta davvero:

Stile di collaborazione

Stress e adattabilità

Ritmo e rigore

Ambizione e iniziativa

Potenziale di apprendimento

A differenza degli strumenti classici, SWIPE non si limita a descrivere — prevede come una persona performa nel tuo contesto.

Vantaggi

Insight doesn’t create impact.
Action does.

Reading profiles isn’t the problem. Knowing what to do with them is.

COPILOT enables teams to:

Make faster, clearer talent decisions
Align managers around consistent actions
Activate insight across hiring, management, and mobility

«Nel momento in cui abbiamo iniziato ad abbinare i candidati ai nostri migliori risultati interni, abbiamo visto la qualità salire alle stelle».

Vicky Docker

Responsabile del talento di BNP PARIBAS

Vantaggi

Better decisions don’t come
from more data

They come from knowing what to do next.

Most teams already have access to talent insights.
What they lack is clarity in the moment that matters.

SWIPE non si limita a valutare se sono in grado di svolgere il lavoro, ma prevede quanto bene faranno clic con il team e il manager.

Compatibilità tra manager e candidati
Modellazione delle sinergie di squadra
Reduced risk of misinterpretation and biased judgment

No second-guessing. No conflicting interpretations. Just practical direction.

piattaforma

Proven. Governed.
Enterprise-ready.

Sostenuto al 100% dalla scienza. Zero lanugine.

Costruito con i migliori ricercatori di:

Università Pace
Università del Minnesota
Università di Londra

Controllato da Holistic AI

Membro ITC
Certificato APA e BPS
Referenziato da HPCSA

«Ci fidiamo di SWIPE perché è trasparente, convalidato e davvero potente».

Vicky Docker

Responsabile del talento di BNP PARIBAS

Funziona con i sistemi
che già usi.

Abbiamo creato integrazioni native e plug-and-play con oltre 35 degli strumenti HR più diffusi al mondo

Hai bisogno di qualcosa di personalizzato?
La nostra API aperta ti consente di connettere AssessFirst a qualsiasi sistema che utilizzi, in modo rapido e sicuro

Conformità globale.

Utilizzato dai più al mondo Aziende ambiziose

Perché la personalità guida le prestazioni.

I clienti includono leader nei settori del lusso, della tecnologia, delle banche, del personale e della vendita al dettaglio.

Valutare
Prima

Pronto a trasformarsi
il tuo reclutamento?