Assistente decisionale basato sull'intelligenza artificiale per l'assunzione, la gestione e lo sviluppo dei talenti.

COPILOT

Trasforma le informazioni in azioni. In tempo reale.

COPILOT trasforma i dati sui talenti in raccomandazioni chiare, contestuali e attuabili, aiutando reclutatori, manager e responsabili delle risorse umane a prendere decisioni migliori e più rapidamente.

Oltre 3.500 aziende si affidano a noi

piattaforma

Dove le decisioni relative ai talenti
prendere forma

Le decisioni relative alle assunzioni e ai talenti falliscono quando l'intuizione rimane teorica.

COPILOT colma il divario tra la comprensione delle persone e l'azione efficace.

-40%

È ora di prendere una decisione

+35%

Adozione dei manager

+25%

Fidanzamento

Non un altro rapporto. Un assistente decisionale.

Sintesi chiara del profilo: punti di forza, punti di forza, leve di sviluppo
Preparazione del colloquio: domande mirate, punti da sondare
Piani di sviluppo: passi successivi concreti e attuabili
Supporto alla gestione: come motivare, fornire feedback e coinvolgere ogni individuo

«COPILOT aiuta i nostri manager a passare dalla lettura dei profili alla reale conoscenza di cosa fare».

Vicky Docker

Responsabile del talento di BNP PARIBAS

Vantaggi

Costruito per la vita reale Decisioni sui talenti

COPILOT supporta i team durante l'intero ciclo di vita dei talenti.

Dall'intuizione all'azione, ogni volta che è importante.

Onboarding

Impegno sin dal primo giorno

Direzione

Motivazione e feedback

Assunzioni

Decisioni adattate al contesto

Mobilità

Prontezza e supporto

Dati

Basato sui dati.
Creato per l'azione.

IA non generica. Intelligenza decisionale.

COPILOT si basa sui modelli psicometrici e predittivi convalidati di AssessFirst. Non genera consigli da suggerimenti, ma traduce dati affidabili sui talenti in raccomandazioni contestuali e spiegabili.

Punti di forza e rischi

Fattori motivazionali

Stile di feedback

Adattamento al contesto

Prontezza alla crescita

Ogni dimensione viene interpretata nel contesto
— ruolo, ambiente e obiettivi
—per fornire consigli che i team possono effettivamente utilizzare.

Vantaggi

L'intuizione non crea impatto.
L'azione sì.

Leggere i profili non è il problema. Sapere cosa farne lo è.

COPILOT consente ai team di:

Prendi decisioni più rapide e chiare sui talenti
Allinea i manager su azioni coerenti
Attiva informazioni dettagliate su assunzioni, gestione e mobilità

«COPILOT colma finalmente il divario tra la comprensione delle persone e la loro guida».

Vicky Docker

Responsabile del talento di BNP PARIBAS

Vantaggi

Le decisioni migliori non arrivano
da più dati

Vengono dal sapere cosa fare dopo.

La maggior parte dei team ha già accesso alle informazioni sui talenti.
Ciò che manca loro è la chiarezza nel momento che conta.

COPILOT elimina le esitazioni nelle decisioni relative ai talenti trasformando le informazioni in linee guida chiare e contestuali, personalizzate per ogni persona, ruolo e situazione.

Decisioni più rapide e chiare sulle persone in situazioni complesse
Guida condivisa tra reclutatori, manager e risorse umane
Riduzione del rischio di interpretazioni errate e giudizi distorti

Nessuna ripensamento. Nessuna interpretazione contrastante. Solo indicazioni pratiche.

piattaforma

Comprovata. Governato.
Pronto per l'azienda.

Sostenuto al 100% dalla scienza. Zero lanugine.

Costruito con i migliori ricercatori di:

Università Pace
Università del Minnesota
Università di Londra

Controllato da Holistic AI

Membro ITC
Certificato APA e BPS
Referenziato da HPCSA

«Ci fidiamo di AssessFirst perché la scienza è solida, la metodologia è trasparente e l'impatto è reale».

Vicky Docker

Responsabile del talento di BNP PARIBAS

Funziona con i sistemi
che già usi.

Abbiamo creato integrazioni native e plug-and-play con oltre 35 degli strumenti HR più diffusi al mondo

Hai bisogno di qualcosa di personalizzato?
La nostra API aperta ti consente di connettere AssessFirst a qualsiasi sistema che utilizzi, in modo rapido e sicuro

Conformità globale.

Utilizzato dai più al mondo Aziende ambiziose

Perché la personalità guida le prestazioni.

I clienti includono leader nei settori del lusso, della tecnologia, delle banche, del personale e della vendita al dettaglio.

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