Dal potenziale alla performance

Conserva, fai crescere e mobilita i talenti
— con precisione personalizzata.

AssessFirst va oltre l'assunzione.

Le nostre analisi basate sull'intelligenza artificiale ti aiutano a sbloccare il potenziale interno, accelerare la mobilità e fornire percorsi di sviluppo personalizzati, il tutto basato su dati affidabili e predittivi.

Perché il talento di cui hai bisogno domani potrebbe essere già qui oggi.

Two people sitting in a dim room reviewing detailed assessment results on a desktop computer.

Oltre 3.500 aziende si affidano a noi

piattaforma

Il costo di stare fermi?
Talento perso.

Quando i dipendenti non crescono, se ne vanno.

I sistemi tradizionali di sviluppo e mobilità sono lenti, generici e reattivi.

AssessFirst li trasforma in motori strategici, predittivi e personalizzati per le prestazioni.

+42%

Aumento dei tassi di mobilità interna

+31%

Aumento del coinvolgimento dei dipendenti dopo 6 mesi

-38%

Riduzione del logoramento indesiderato

+22%

Aumento della velocità di promozione interna

Person working alone on a laptop at a wooden counter next to a window in a relaxed workspace.

«Abbiamo smesso di perdere i migliori artisti. Abbiamo iniziato ad attivarli».

Vicky Docker

Responsabile del talento di BNP PARIBAS

Vantaggi

Piani di sviluppo ultra personalizzati,
Alimentato dall'IA

Lo sviluppo valido per tutti è terminato.

La nostra intelligenza artificiale genera piani di sviluppo su misura per ogni dipendente, in base alle sue competenze trasversali uniche, all'agilità di apprendimento, alle motivazioni e alle capacità tecniche.

Aree di sviluppo adattate alle esigenze aziendali

Passaggi successivi attuabili, non consigli generici

Analisi del ruolo per una preparazione di livello superiore

Roadmap che aiutano i dipendenti a vedere e a raggiungere il loro futuro

Piattaforma

Dall'assunzione alla fidelizzazione
Realizzato da Human Fit

Small group gathered around a table discussing work with a laptop open in the center.

«AssessFirst ha reso i nostri manager allenatori migliori e le nostre persone con prestazioni migliori».

Vicky Docker

Responsabile del talento di BNP PARIBAS

Trasforma la visibilità in velocità

Non puoi mobilitare ciò che non capisci.

Individua i talenti pronti per la crescita
Allinea i talenti alle priorità aziendali
Ridistribuire strategicamente i talenti a livello globale
Assumi dall'interno prima di guardare all'esterno

Chiarezza del talento al 100% = allineamento strategico al 100%

Uno sviluppo migliore e una mobilità più intelligente non sono vantaggi. Sono fattori che determinano le prestazioni.

I dipendenti coinvolti rimangono 2 volte più a lungo
I talenti mobilitati aumentano del 35% più velocemente
Una crescita personalizzata porta a +48 NPS

Vantaggi

Quando le persone crescono con te, non ti lasciano.

Convalidato dalla ricerca. Controllato per verificarne l'equità. Scelto dalle aziende.

Close-up of a talent-assessment platform displaying a candidate profile, skills overview, and assessment modules.

piattaforma

Completamente integrato.
Immediatamente utilizzabile.

Creato per i team globali di risorse umane, L&D e People Ops.

Connesso alle tue piattaforme HRIS e di gestione dei talenti
Architettura API-first
Suggerimenti di sviluppo integrati per assunzioni, metà anno e promozioni
Dashboard di gestione e risorse umane
Colleagues seated around a table in a modern office while a presenter stands and leads a discussion.

«Siamo passati da promozioni reattive a una vera pipeline interna di talenti, in 60 giorni»

Vicky Docker

Responsabile del talento di BNP PARIBAS

Guidato dalla scienza.
Comprovato a livello aziendale.

Tutte le analisi si basano su dati oggettivi e privi di pregiudizi.

Basato sulle valutazioni di:

Personalità
Motivazione
Capacità cognitiva
Competenze tecniche e linguistiche

Controllato per l'equità da Holistic AI
Convalidato su oltre 5 milioni di profili professionaliQuesto non è solo potenziale. Si tratta di prestazioni, su richiesta.

Conformità globale.

Scelto da Enterprise
Leader a livello mondiale

Perché la guerra per i talenti non riguarda solo le assunzioni. Si tratta di attivare ciò che già possiedi.

Dalla formazione e sviluppo alla successione, dal reskilling alla ridistribuzione, AssessFirst aiuta le organizzazioni a trasformare organigrammi statici in sistemi di performance dinamici.

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