Per i Candidati
Trasforma il tuo processo di assunzione
in un vantaggio competitivo
Rendi Ogni Esperienza del Candidato un Motivo per Tornare.
I candidati non ti giudicano per la tua offerta. Ti giudicano per il tuo processo. Con AssessFirst, ogni candidato se ne va sentendosi visto, valorizzato ed entusiasta — anche se non viene assunto.
Quando i candidati si sentono rispettati, il tuo brand vince. E anche la tua pipeline.
Piattaforma
Impressiona i Candidati.
Attira Talenti. Potenzia il ROI.
Perché l'esperienza del candidato = brand del datore di lavoro = performance aziendale.
I migliori candidati abbandonano per due ragioni: processi lenti ed esperienze interrotte.
AssessFirst cambia questo.
10 min
Valutazioni completate in meno di 10 minuti
4.9
Valutazione media su Google (2600+ recensioni candidati)
+32%
Aumento dei tassi di completamento delle candidature
+25%
Incremento dell'accettazione delle offerte dopo l'implementazione di AssessFirst
3X
Più referral da candidati rifiutati
“C'è un'esperienza in più che l'azienda offre ai candidati, qualunque sia l'esito del processo.”
Béatrice Berger
Recruitment Officer @ AXA FRANCE
Sicurezza
Trasforma le Valutazioni In
Attira Talenti. Potenzia il ROI.
Ogni candidato riceve qualcosa di prezioso — sia assunto o no.
Una volta completato il loro profilo, ogni candidato riceve
un rapporto sui talenti personalizzato con:
È come dare a ogni candidato una mini sessione di coaching di carriera — su larga scala.
Benefici
Potenziato dall'IA,
Mobile-First, Senza Attrito
Questo non è un test.
È un'esperienza.
Le nostre valutazioni sono:
Risultato? Maggiore coinvolgimento, minore abbandono, percezione del brand più forte.
Piattaforma
Eleva il Tuo Brand —
Attraverso il Tuo Processo
Il volume non significa che devi indovinare. Significa che devi
Le aziende che usano AssessFirst riferiscono:
+48%
Aumento nel NPS del Candidato
+37%
Miglioramento nei punteggi Glassdoor su 12 mesi
+55%
Più candidati di alto livello che citano "esperienza di reclutamento" come motivo per unirsi
Non stai solo valutando talenti — stai commercializzando la tua azienda.
Benefici
Più Giusto. Più Coinvolgente.
Più Umano.
Dati oggettivi incontrano un'esperienza profondamente umana.
Ti aiutiamo a trattare i candidati come persone — e lo sentono.
ROI
Ed Ecco il ROI
Che Vedrai Internamente
Perché migliori esperienze dei candidati portano a migliori assunzioni. Punto.
+30%
Performance nelle nuove assunzioni
-50%
Turnover nel primo anno
+40%
Tempo risparmiato per recruiter
x3
Più produttività del team
