Per i Candidati
Trasforma il tuo processo di assunzione
in un vantaggio competitivo
Rendi Ogni Esperienza del Candidato un Motivo per Tornare.
I candidati non ti giudicano per la tua offerta. Ti giudicano per il tuo processo. Con AssessFirst, ogni candidato se ne va sentendosi visto, valorizzato ed entusiasta — anche se non viene assunto.
Quando i candidati si sentono rispettati, il tuo brand vince. E anche la tua pipeline.
Piattaforma
Impressiona i Candidati.
Attira Talenti. Potenzia il ROI.
Perché l'esperienza del candidato = brand del datore di lavoro = performance aziendale.
I migliori candidati abbandonano per due ragioni: processi lenti ed esperienze interrotte.
AssessFirst cambia questo.
10 min
Valutazioni completate in meno di 10 minuti
4.9
Valutazione media su Google (2600+ recensioni candidati)
+32%
Aumento dei tassi di completamento delle candidature
+25%
Incremento dell'accettazione delle offerte dopo l'implementazione di AssessFirst
3X
Più referral da candidati rifiutati
"Il feedback dei nostri candidati è passato da passivo a incredibile. Le persone amano il processo — anche quando non ottengono il lavoro."
Vicky Docker
Responsabile del talento di BNP PARIBAS
Sicurezza
Trasforma le Valutazioni In
Attira Talenti. Potenzia il ROI.
Ogni candidato riceve qualcosa di prezioso — sia assunto o no.
Una volta completato il loro profilo, ogni candidato riceve
un rapporto sui talenti personalizzato con:
È come dare a ogni candidato una mini sessione di coaching di carriera — su larga scala.
Benefici
Potenziato dall'IA,
Mobile-First, Senza Attrito
Questo non è un test.
È un'esperienza.
Le nostre valutazioni sono:
Risultato? Maggiore coinvolgimento, minore abbandono, percezione del brand più forte.
Piattaforma
Eleva il Tuo Brand —
Attraverso il Tuo Processo
Il volume non significa che devi indovinare. Significa che devi
Le aziende che usano AssessFirst riferiscono:
+48%
Aumento nel NPS del Candidato
+37%
Miglioramento nei punteggi Glassdoor su 12 mesi
+55%
Più candidati di alto livello che citano "esperienza di reclutamento" come motivo per unirsi
Non stai solo valutando talenti — stai commercializzando la tua azienda.
Benefici
Più Giusto. Più Coinvolgente.
Più Umano.
Dati oggettivi incontrano un'esperienza profondamente umana.
Ti aiutiamo a trattare i candidati come persone — e lo sentono.
ROI
Ed Ecco il ROI
Che Vedrai Internamente
Perché migliori esperienze dei candidati portano a migliori assunzioni. Punto.
+30%
Performance nelle nuove assunzioni
-50%
Turnover nel primo anno
+40%
Tempo risparmiato per recruiter
x3
Più produttività del team
