Voor Kandidaten
Transformeer uw wervingsproces
in een concurrentievoordeel
Maak Elke Kandidaatervaring een Reden om Terug te Komen.
Kandidaten beoordelen u niet op uw aanbod. Ze beoordelen u op uw proces. Met AssessFirst voelt elke kandidaat zich gezien, gewaardeerd en enthousiast — zelfs als ze niet worden aangenomen.
Wanneer kandidaten zich gerespecteerd voelen, wint uw merk. En uw pipeline ook.
Platform
Impressioneer Kandidaten.
Trek Talent Aan. Verhoog ROI.
Omdat kandidaatervaring = werkgeversmerk = bedrijfsprestaties.
Geweldige kandidaten haken af om twee redenen: trage processen en kapotte ervaringen.
AssessFirst verandert dat.
10 min
Evaluaties voltooid in minder dan 10 minuten
4.9
Gemiddelde beoordeling op Google (2600+ kandidaatbeoordelingen)
+32%
Toename in aanvraagvoltooiingspercentages
+25%
Stijging in aanbodacceptatie na implementatie van AssessFirst
3X
Meer verwijzingen van afgewezen kandidaten
"Onze kandidaatfeedback ging van passief naar geweldig. Mensen houden van het proces — zelfs als ze de baan niet krijgen."
Vicky Docker
Head of Talent @ BNP PARIBAS
Beveiliging
Transformeer Evaluaties In
Trek Talent Aan. Verhoog ROI.
Elke kandidaat krijgt iets waardevols — of ze nu worden aangenomen of niet.
Zodra hun profiel compleet is, ontvangt elke kandidaat
een gepersonaliseerd talentrapport met:
Het is alsof je elke kandidaat een mini carrièrecoachingssessie geeft — op schaal.
Voordelen
AI-Verbeterd,
Mobile-First, Wrijvingsloos
Dit is geen test.
Het is een ervaring.
Onze evaluaties zijn:
Resultaat? Hogere betrokkenheid, lager uitval, sterkere merkperceptie.
Platform
Verhoog Uw Merk —
Via Uw Proces
Volume betekent niet dat u moet raden. Het betekent dat u moet
Bedrijven die AssessFirst gebruiken melden:
+48%
Toename in Kandidaat NPS
+37%
Verbetering in Glassdoor-scores over 12 maanden
+55%
Meer topkandidaten die "wervingservaring" als reden noemen om mee te doen
U evalueert niet alleen talent — u commercialiseert uw bedrijf eraan.
Voordelen
Rechter. Boeiender.
Menselijker.
Objectieve data ontmoet een diep menselijke ervaring.
We helpen u kandidaten te behandelen als mensen — en ze voelen het.
ROI
En Hier is de ROI
Die U Intern Zal Zien
Omdat betere kandidaatervaringen leiden tot betere aanwervingen. Punt.
+30%
Prestaties in nieuwe aanwervingen
-50%
Verloop in het eerste jaar
+40%
Tijd bespaard per recruiter
x3
Meer teamproductiviteit
