Voor Kandidaten
Transformeer uw wervingsproces
in een concurrentievoordeel
Maak Elke Kandidaatervaring een Reden om Terug te Komen.
Kandidaten beoordelen u niet op uw aanbod. Ze beoordelen u op uw proces. Met AssessFirst voelt elke kandidaat zich gezien, gewaardeerd en enthousiast — zelfs als ze niet worden aangenomen.
Wanneer kandidaten zich gerespecteerd voelen, wint uw merk. En uw pipeline ook.
Platform
Impressioneer Kandidaten.
Trek Talent Aan. Verhoog ROI.
Omdat kandidaatervaring = werkgeversmerk = bedrijfsprestaties.
Geweldige kandidaten haken af om twee redenen: trage processen en kapotte ervaringen.
AssessFirst verandert dat.
10 min
Evaluaties voltooid in minder dan 10 minuten
4.9
Gemiddelde beoordeling op Google (2600+ kandidaatbeoordelingen)
+32%
Toename in aanvraagvoltooiingspercentages
+25%
Stijging in aanbodacceptatie na implementatie van AssessFirst
3X
Meer verwijzingen van afgewezen kandidaten
“Er is een extra ervaring die het bedrijf kandidaten biedt, ongeacht de uitkomst van het proces.”
Béatrice Berger
Recruitment Officer @ AXA FRANCE
Beveiliging
Transformeer Evaluaties In
Trek Talent Aan. Verhoog ROI.
Elke kandidaat krijgt iets waardevols — of ze nu worden aangenomen of niet.
Zodra hun profiel compleet is, ontvangt elke kandidaat
een gepersonaliseerd talentrapport met:
Het is alsof je elke kandidaat een mini carrièrecoachingssessie geeft — op schaal.
Voordelen
AI-Verbeterd,
Mobile-First, Wrijvingsloos
Dit is geen test.
Het is een ervaring.
Onze evaluaties zijn:
Resultaat? Hogere betrokkenheid, lager uitval, sterkere merkperceptie.
Platform
Verhoog Uw Merk —
Via Uw Proces
Volume betekent niet dat u moet raden. Het betekent dat u moet
Bedrijven die AssessFirst gebruiken melden:
+48%
Toename in Kandidaat NPS
+37%
Verbetering in Glassdoor-scores over 12 maanden
+55%
Meer topkandidaten die "wervingservaring" als reden noemen om mee te doen
U evalueert niet alleen talent — u commercialiseert uw bedrijf eraan.
Voordelen
Rechter. Boeiender.
Menselijker.
Objectieve data ontmoet een diep menselijke ervaring.
We helpen u kandidaten te behandelen als mensen — en ze voelen het.
ROI
En Hier is de ROI
Die U Intern Zal Zien
Omdat betere kandidaatervaringen leiden tot betere aanwervingen. Punt.
+30%
Prestaties in nieuwe aanwervingen
-50%
Verloop in het eerste jaar
+40%
Tijd bespaard per recruiter
x3
Meer teamproductiviteit
