Mens + AI
AI en wetenschap in het hart
van uw HR-beslissingen.
Voorspellende, eerlijke en wetenschappelijk gevalideerde beoordelingen — mogelijk gemaakt door AI.
Meer dan 3.500 bedrijven vertrouwen op ons
Eenvoudige rekrutering
3 eenvoudige stappen
naar succesvolle rekrutering
01
Intelligenter beoordelen
Meet persoonlijkheid, motivatie en soft skills met betrouwbare, wetenschappelijk gevalideerde beoordelingen.
02
Voorspel wat werkt
Gebruik AI om de specifieke prestatiedrijvers van uw bedrijf te identificeren.
03
Handelen met impact
Werf beter aan, behoud meer en beheer carrières met vertrouwen.
ROI
Voorspel talent.
Prestaties verbeteren,
ROI meten.
45%
Verkorting van de wervingstijd
50%
Vermindering van het personeelsverloop
78%
Minder wervingsfouten
30%
Meer teamproductiviteit
Eenvoudige rekrutering
Voorspel succes, maximaliseer de ROI.
Stel winnende teams samen.
AssessFirst zet je intuïtie om in concrete resultaten. Onze AI helpt je betere HR-beslissingen te nemen
door elke kandidaat of medewerker diepgaand te analyseren -
zodat u sneller kunt werven, kosten kunt verlagen en resultaten kunt bereiken
je doelen sneller.
Eenvoudige rekrutering
Voorspel het succes van talent.
Rekruteren, behouden, ontwikkelen.
Voorspellende rekrutering voor bedrijfsresultaten
Gebruik op AI gebaseerde voorspellende modellen om het potentiële succes al vóór het eerste interview te beoordelen.
-50%
Minder personeelsverloop
X2.5
Hoger medewerkersengagement
+30%
Betere teamprestaties
55%
Tijdwinst per aanwerving
Affiniteitsanalyse van managers en teams om de omzet te verminderen
Ga verder dan het cv. Meet de compatibiliteit met teams en managers om de loyaliteit te verbeteren.
Affiniteitsanalyse van managers en teams om de omzet te verminderen
- De ontwikkeling van vaardigheden versnellen
- Anticipeer op de behoeften van morgen
- Betrokkenheid en retentie vergroten
Platform
Een compleet platform om naar buiten te brengen
het volledige potentieel van je talenten
Zachte vaardigheden en mogelijkheden. Evalueer persoonlijkheid, motivatie en redenering met Swipe, Drive en Brain.
Technische en taalkundige vaardigheden. Meet echte vaardigheden met VOICE, onze adaptieve beoordelingsengine.
„AssessFirst heeft onze rekrutering veranderd door ons in staat te stellen snel talent te identificeren dat past bij onze bedrijfscultuur. Een onmisbaar hulpmiddel.”
Vicky Docker
Head of Talent @ BNP PARIBAS
Predictive models. Predict performance, engagement and manager affinity with our exclusive AI.
See the platform in action.
Integreert eenvoudig met je favoriete HR-tools. AssessFirst maakt verbinding met uw ATS en HRIS, zoals Greenhouse, Smart Recruiters, Workday, enz.
We hebben native, plug-and-play-integraties gebouwd met meer dan 35 van's werelds populairste HR-tools. Heb je iets op maat nodig? Met onze Open API kun je AssessFirst koppelen aan elk systeem dat je gebruikt — snel en veilig
Security First
Enterprise-level security.
Serenity guaranteed.
100% RGPD compliant. Your candidates' and employees' data is fully protected under European privacy laws.
ISO 27001-gecertificeerd infrastructuur
100% CCPA (California) compliant. Meeting California's strictest data protection standards.
Data hosted in Europe. Your sensitive information stays within European borders, ensuring maximum control.
Regular penetration testing (OWASP10). Continuously tested against the latest cyber threats.
Independent external audits. Third-party experts regularly validate our security measures and compliance.
Role-based access control. Only authorized team members can access specific data based on their role.
Usage monitoring & risk detection. Real-time threat detection and prevention.
Simple recruitment
Your data. Your rules.
Global compliance.
We adhere to the most stringent compliance standards to ensure the security and confidentiality of your data.
FAQ
Antwoorden op uw veelgestelde vragen gestelde vragen
Zijn beoordelingen objectief en eerlijk?
Ja. Onze tests zijn ontworpen om vooroordelen te beperken, gelijke kansen te garanderen en consistente beslissingen te nemen.
Is AssessFirst geschikt voor alle soorten rekrutering?
Ja, van volume tot zeldzame profielen, van stagiaires tot topmanagement, in Frankrijk of in het buitenland.
Welke inzichten biedt AssessFirst over kandidaten?
Persoonlijkheid, motivaties, redenering, culturele compatibiliteit, prestatievoorspelling, ontwikkelingsaanbevelingen...
Hoe verbetert AssessFirst mijn wervingsproces?
Het stelt u in staat om snellere, betrouwbaardere beslissingen te nemen. Resultaat: -50% wervingsfouten, -45% wervingstijd, + retentie.
Wat is AssessFirst en hoe werkt het?
AssessFirst is een platform voor voorspellende intelligentie dat gedragswetenschap en kunstmatige intelligentie combineert om het succes, de betrokkenheid en compatibiliteit van talent te beoordelen en te voorspellen.
