Mens + AI
AI en wetenschap in het hart
van uw HR-beslissingen.
Voorspellende, eerlijke en wetenschappelijk gevalideerde beoordelingen — mogelijk gemaakt door AI.
Meer dan 3.500 bedrijven vertrouwen op ons
Simple recruitment
Hoe u betere
wervingsbeslissingen neemt.
01
Leg hoogwaardige menselijke signalen vast
erzamel gedrags-, motivatie-, cognitieve en vaardigheidsgerichte signalen via wetenschappelijk gevalideerde kaders en AI-gedreven engines.
02
Leg hoogwaardige menselijke signalen vast
Verzamel gedrags-, motivatie-, cognitieve en vaardigheidsgerichte signalen via wetenschappelijk gevalideerde kaders en AI-gedreven engines.
03
Orkestreer intelligentie met AI-agenten
AI-agenten en voorspellende modellen analyseren continu signalen om functiespecifieke prestatiestuwers te identificeren en beslisklare inzichten te genereren.
ROI
Voorspel talent.
Prestaties verbeteren,
ROI meten.
45%
Verkorting van de wervingstijd
50%
Vermindering van het personeelsverloop
78%
Minder wervingsfouten
40%
Meer teamproductiviteit
Eenvoudige rekrutering
Voorspel succes, maximaliseer de ROI. Stel winnende teams samen.
AssessFirst tilt rekrutering naar een hoger niveau, van de uitvoering van de workflow naar orkestratie van beslissingen. AI-agenten zetten menselijke complexiteit om in voorspellende signalen, waardoor snellere beslissingen, minder risico's en duurzame prestaties op grote schaal mogelijk zijn.
Eenvoudige rekrutering
Succes voorspellen.
Beslis beter, stel duurzame teams samen.
Informatie over voorspellende beslissingen voor aanwerving
Activeer AI-gestuurde beslissingsmodellen om prestaties, afstemming en retentie te voorspellen voordat aanwervingsverplichtingen worden aangegaan.
-50%
Minder slijtage
X2,5
Hogere betrokkenheid
+30%
Sterkere prestaties
55%
Tijdwinst per aanwerving
Inzicht in de affiniteit van managers en teams
Ga verder dan cv's. AI-agenten evalueren voortdurend de afstemming met managers en teams om mis-aanwervingen en langdurige frictie te verminderen.
Intelligentie over autonome groei
- De ontwikkeling van vaardigheden versnellen
- Anticipeer op de behoeften van morgen
- Betrokkenheid en retentie vergroten
Platform
Een uniform platform voor beslissingsinformatie
voor wervingsprestaties
Gedrags- en cognitieve intelligentie. Decodeer gedrag, motivatie en redenering met SWIPE, DRIVE en BRAIN.
Technische en taalkundige vaardigheden. Valideer vaardigheden uit de echte wereld met STEM, onze op AI-agenten gebaseerde evaluatie-engine.
„AssessFirst heeft onze rekrutering veranderd door ons in staat te stellen snel talent te identificeren dat past bij onze bedrijfscultuur. Een onmisbaar hulpmiddel.”
Vicky Docker
Hoofd Talent @ BNP PARIBAS
Gepatenteerde AI-modellen en autonome agenten. AssessFirst combineert geavanceerde voorspellende modellen met AI-agenten die zijn getraind op longitudinale menselijke gegevens om te leveren informatie op beslissingsniveau.
Bekijk het platform in actie.
Integreert eenvoudig met je favoriete HR-tools. AssessFirst maakt verbinding met uw ATS en HRIS, zoals Greenhouse, SmartRecruiters, Workday, enz.
We hebben native, plug-and-play-integraties gebouwd met meer dan 35 van's werelds populairste HR-tools. Heb je iets op maat nodig? Met onze Open API kun je AssessFirst koppelen aan elk systeem dat je gebruikt — snel en veilig
Beveiliging op de eerste plaats
Beveiliging op bedrijfsniveau.
Sereniteit gegarandeerd.
100% RGPD-compatibel. De gegevens van uw kandidaten en werknemers worden volledig beschermd volgens de Europese privacywetgeving.
ISO 27001-gecertificeerd infrastructuur
100% compatibel met CCPA (Californië). Voldoet aan de strengste gegevensbeschermingsnormen van Californië.
Gegevens die in Europa worden gehost. Uw gevoelige informatie blijft binnen de Europese grenzen, wat zorgt voor maximale controle.
Regelmatige penetratietesten (OWASP10). Voortdurend getest tegen de nieuwste cyberdreigingen.
Onafhankelijke externe audits. Externe experts valideren regelmatig onze beveiligingsmaatregelen en naleving.
Toegangscontrole op basis van rollen. Alleen geautoriseerde teamleden hebben toegang tot specifieke gegevens op basis van hun rol.
Bewaking van het gebruik en risicodetectie. Detectie en preventie van bedreigingen in realtime.
FAQ
Antwoorden op uw veelgestelde vragen gestelde vragen
Zijn beoordelingen objectief en eerlijk?
Ja. Onze tests zijn ontworpen om vooroordelen te beperken, gelijke kansen te garanderen en consistente beslissingen te nemen.
Is AssessFirst geschikt voor alle soorten rekrutering?
Ja, van volume tot zeldzame profielen, van stagiaires tot topmanagement, in Frankrijk of in het buitenland.
Welke inzichten biedt AssessFirst over kandidaten?
Persoonlijkheid, motivaties, redenering, culturele compatibiliteit, prestatievoorspelling, ontwikkelingsaanbevelingen...
Hoe verbetert AssessFirst mijn wervingsproces?
Het stelt u in staat om snellere, betrouwbaardere beslissingen te nemen. Resultaat: -50% wervingsfouten, -45% wervingstijd, + retentie.
Wat is AssessFirst en hoe werkt het?
AssessFirst is een platform voor voorspellende intelligentie dat gedragswetenschap en kunstmatige intelligentie combineert om het succes, de betrokkenheid en compatibiliteit van talent te beoordelen en te voorspellen.
