Voorspel met AI
Prestaties voorspellen— met een volledig beeld van het potentieel.
Zachte vaardigheden. Harde vaardigheden. Lenigheid om te leren. Motivatie.
Onze Talent Intelligence Suite meet alles wat de menselijke prestaties stimuleert, zodat u met ongeëvenaarde nauwkeurigheid personeel kunt aannemen, groeien en promoten.
Want als je alles beoordeelt, presteer je beter dan ze allemaal
Meer dan 3.500 bedrijven vertrouwen op ons
Platform
Voorspel. Wat er echt toe doet
De meeste tools meten eigenschappen.
We meten de impact.
Aanwerving voor potentiële klanten moet niet afhankelijk zijn van giswerk.
Met AssessFirst krijg je echte gegevens over het volledige spectrum van de drijfveren voor succes — nog voordat het interview begint.
+40%
Prestaties van het team
-50%
Omzet in het eerste jaar
x3
Diversiteit in shortlists
80
Bespaarde dagen per recruiter per jaar
Betere data. Betere beslissingen. Betere zaken.
Voorspellende modellen
Eén suite. Totale voorspellende kracht.
Het enige platform dat assessments van soft- en hard skills combineert in één naadloos systeem.
SWIPE
Persoonlijkheidsbeoordeling
Onthul wie ze zijn, hoe ze samenwerken en waar ze gedijen.
DRIVE
Evaluatie van de motivatie
Begrijp wat hen energie geeft — en wat hen opbrandt.
BRAIN
Cognitieve beoordeling
Meet hoe snel ze denken, leren en zich aanpassen in een veranderende wereld.
VOICE
AI-agent voor harde vaardigheden en talen
Valideer vaardigheden uit de echte wereld (technologie, taal) in minder dan 3 minuten — AI-bestendig en gericht op mobiele apparaten.
Van installatie tot resultaat in 5 minuten. Kies je pad.
Van installatie tot resultaat in 5 minuten. Kies je pad.
Voordelen
Van data naar prestatiesZonder het giswerk
Elke beslissing over aanwerving, onboarding en mobiliteit wordt nu ondersteund door de wetenschap.
Onze modellen evalueren kandidaten op basis van voorspellers van prestaties en betrokkenheid, niet op graden, functietitels of zelfpromotie.
U krijgt precisie op grote schaal — zonder extra personeel toe te voegen.
4,9/5 beoordeling op Google Reviews (2600+ kandidaten)
Voorspellende aanwerving
Koppel mensen aan rollen, teams en managers — met volledig inzicht in soft- en hardskills.
Mobiliteits- en ontwikkelingsplanning
Identificeer intern potentieel en breng groeipaden in kaart op basis van reële capaciteiten.
Opbouw van leiderschapspijpl
Ontdek de leiders van morgen vroeg — en coach ze met inzichten die er toe doen.
Op vaardigheden gebaseerde personeelsstrategieën
Neem strategische beslissingen over omscholing, herplaatsing en bijscholing.
Voordelen
Wetenschap. Bewijs. Voorspelbaarheid
Gevalideerd door onderzoek. Gecontroleerd op eerlijkheid. Vertrouwd door bedrijven.
Allemaal AssessFirst ontwikkeld in samenwerking met:
- Pace University
- Universiteit van Minnesota
- IESEG School voor Management
- Universiteit van Londen
Gecontroleerd door Holistic AI
Gecertificeerde conformiteit: CEFR, ITC, APA, BPS, HPCSA
Platform
Volledig geïntegreerd.
Direct actiegericht.
Plug & play-integratie met meer dan 35 ATS
Volledige automatisering via open API
„We hebben in twee weken 22 voorspellende modellen gemaakt. Wereldwijd uitgerold. En ik zag meteen de impact.”
Vicky Docker
Head of Talent @ BNP PARIBAS
Live dashboards en het bijhouden van modelprestaties
Rolspecifieke rapporten voor wervingsmanagers, recruiters en leidinggevenden