Messbare Wirkung

Steigern Sie die Leistung,
senken Sie Kosten und skalieren Sie

AssessFirst ist nicht nur ein Tool, um bessere Menschen einzustellen — es ist ein System, um ein besseres Unternehmen aufzubauen.

Wir helfen Ihnen, zu transformieren, wie Sie rekrutieren, wachsen und Talente binden, während Sie klaren, messbaren ROI generieren.

Denn wenn Ihre Mitarbeiter Leistung bringen, bringt Ihr Unternehmen Leistung.

Two people sitting in front of a desktop computer in a dim room, viewing a candidate profile and assessment dashboard.

Über 3.500 Unternehmen vertrauen uns

Vorteile

Schnellere Einstellung.
Niedrigere Kosten.

Ineffiziente Einstellung kostet mehr als Zeit — sie entleert Budgets und verzögert die Wirkung.

Einstellungszeit um bis zu -42% reduzieren
Screening-Belastung der Recruiter um bis zu 80 Tage pro Jahr reduzieren
Bewertungs-Einstellungs-Verhältnis um x2,5 verbessern
Weniger Interviews pro Einstellung, mehr Vertrauen pro Shortlist

Stellen Sie schneller ein, ohne Qualität zu opfern — oder Personal hinzuzufügen.

Plattform

Bessere Leistung
ab Tag eins

Die richtigen Menschen einzustellen ist kein Glück — es sind Daten.

Arbeitsleistung um 30% steigern
Vorhersagende Zuordnung von Hard- und Soft Skills
KI trainiert auf mehr als 5M echten Profilen
Bewiesen wirksam auf allen Einstellungsniveaus

Bessere Einstellungen sind nicht nur ein Sieg für HR — sie bringen das Unternehmen voran.

Vorteile

Geringere Fluktuation,
höhere Bindung

Gut einstellen ist nur der Anfang.

50% Reduktion der 12-Monats-Fluktuation
+36% schnellere Einarbeitungszeit mit personalisiertem Onboarding
KI-generierte Integrationspläne (Manager + Neueinstellung Passung)
Rollen mit intrinsischen Motivationen für langfristige Ausrichtung abgleichen

Bindung geht nicht um Vorteile. Es geht darum, Menschen dorthin zu setzen, wo sie hingehören.

Platform

Interne Mobilität die funktioniert

Bessere Einstellungen sind nicht nur ein Sieg für HR — sie bringen das Unternehmen voran.

Mit Daten befördern — nicht Instinkt.

x3 interne Mobilitätsrate
Intelligente Talentzuordnung angetrieben von KI
Lernen verknüpft mit Geschäftswirkung
Zukünftige Führungskräfte mit Daten-Insights vorhersagen

Plattform

Mehr Vielfalt.
Bessere Entscheidungen.

Wenn Sie auf Basis von Potenzial einstellen — nicht Herkunft — transformiert sich Ihre Belegschaft.

x3 Anstieg in Shortlists einschließlich vielfältiger Kandidaten
Bias reduzieren durch Fokus nur auf Leistungsprädiktoren
Alle Modelle von Holistic AI geprüft
Ausgerichtet auf EEOC, GDPR und CCPA-Compliance

Ein inklusiverer Prozess. Ein innovativeres Unternehmen.

"Wir sprechen nicht mehr über Personalbestand. Wir sprechen über Potenzial, Leistung und Trajektorie."

Sofie Moreau

Head of Talent @ BNP PARIBAS

ROI

Mehr Leistung.
Weniger Verschwendung.

+30%

Leistung neuer Einstellungen

-42%

Einstellungszeit

50%

Weniger Einstellungsfehler

Assess
First

Bieten Sie bessere Betreuung — Durch Einstellen
und Entwickeln der richtigen Menschen.