Tarife.
Entdecken Sie für jedes unserer vier Module das für Sie am besten geeignete Angebot.
Assessment (jährlich).
Das Assessment (jährlich) ermöglicht es Ihnen, eine unbegrenzte Anzahl von Kandidaten zu bewerten und gleichzeitig von unseren günstigsten Preisen zu profitieren. Die Preise für die vier angebotenen Angebote richten sich nach der Anzahl der HR-Nutzer (Personalvermittler / Talentmanager) und der Tiefe der Funktionen, die Sie nutzen möchten.
BASIC
240€/Monat
Wird jährlich mit 2880€ abgerechnet.
Für Selbstständige und Kleinstunternehmen, die gelegentlich Personal einstellen.
Das Angebot zum Start:
- Unbegrenzte Kontakte / Bewerber
- Zusammengefasste Ergebnisse
- Vorhersage des Erfolgs
- Affinität zwischen Ihnen und Ihren Kontakten
PREMIUM
540€/Monat
Wird jährlich mit 6480€ abgerechnet.
Für KMU, die ihre Personalbeschaffung professionalisieren möchten.
Das vorherige Angebot +
- Vertiefte Ergebnisse
- Personalisierte Vorhersagemodelle
- Verwaltung Ihrer Rekrutierungskampagnen
PREMIUM +
Bitte fragen Sie uns
Jährlich in Rechnung gestellt
Für Unternehmen, die Talente rekrutieren und managen wollen.
Das vorherige Angebot +
- Modul Rekrutierung
- Modul Talentmanagement
- Analyse von Teams
ELITE
Bitte fragen Sie uns
Jährlich in Rechnung gestellt
Für große Unternehmen, die eine skalierbare Lösung suchen.
Das vorherige Angebot +
- Integration in Ihre ATS (API)
- Künstliche Intelligenz
- Verfolgung Ihrer KPIs (durch CSM)
- Prioritäre Unterstützung
Assessment (monatlich).
Mit dem Assessment-Paket (monatlich) können Sie eine unbegrenzte Anzahl von Bewerbern bewerten und gleichzeitig die Flexibilität einer monatlichen Zahlung per Kreditkarte oder Bankeinzug genießen. Die Preise für die BASIC- und PREMIUM-Pakete richten sich nach der Anzahl der HR-Nutzer (Personalvermittler / Talentmanager) und der Funktionstiefe, auf die Sie zugreifen möchten.
BASIC
290€/Monat
Monatliche Zahlung per CB
Für Selbstständige und Kleinstunternehmen, die gelegentlich Personal einstellen.
Das Angebot zum Start:
- Unbegrenzte Kontakte / Bewerber
- Zusammengefasste Ergebnisse
- Vorhersage des Erfolgs
- Affinität zwischen Ihnen und Ihren Kontakten
PREMIUM
640€/Monat
Monatliche Zahlung per CB
Für KMU, die ihre Personalbeschaffung professionalisieren möchten.
Das Angebot ‚BASIC‘ +
- Vertiefte Ergebnisse
- Personalisierte Vorhersagemodelle
- Affinität zwischen all Ihren Kontakten
- Verwaltung Ihrer Rekrutierungskampagnen
Attract.
Attract ermöglicht es Ihnen, auf differenzierende Weise über Ihre Berufe und offenen Stellen zu kommunizieren. Mit Attract ermöglichen Sie es Ihren Bewerbern (Besuchern Ihrer Karriereseite), in weniger als fünf Minuten herauszufinden, welche Möglichkeiten für sie in Frage kommen. Die Preisgestaltung von ATTRACT richtet sich nach der Anzahl der Berufe / Stellen, die Sie integrieren möchten (10 sind im Grundangebot enthalten).
ATTRACT
Kontaktieren Sie uns
Jährliche Rechnungsstellung
Für Unternehmen, die auf differenzierende Weise über ihre Berufe / offenen Stellen kommunizieren und Pipes mit hochqualifizierten Bewerbern aufbauen möchten.
Enthalten in ATTRACT:
- Hervorhebung von 10 Berufe / offene Stellen.
- Integration der zugehörigen Vorhersagemodelle.
- Integration eines Vorhersagemodells, das mit Ihrer Unternehmenskultur verknüpft ist.
- Integration der mit Ihrer Marke verbundenen Elemente (Logos, Farben, Bilder…).
- Integration Ihrer ‚Rich Media‘-Inhalte (Videos, Instagram Reels, TikTok…).
- Weiterleitung zu den Angeboten auf Ihrer Karriereseite.
Optional:
- Möglichkeit, so viele Berufe / offene Stellen hinzuzufügen, wie Sie möchten.
- Integration der zugehörigen Vorhersagemodelle.
Personalbeschaffung.
Egal, ob Sie gelegentlich oder regelmäßig einstellen, unsere Zugangspakete zu Sourcing by AssessFirst ermöglichen es Ihnen, Kandidaten zu finden, die direkt auf ihre Soft Skills und ihr Potenzial qualifiziert sind.
SOURCING LITE
1350€/Jahr
Jährliche Zahlung upfront
Für Unternehmen, die nur gelegentlich einstellen.
In diesem Paket enthalten:
✅ 30 Credits für die Vermittlung von Kontakten pro Monat.
✅ Gegenseitige Gutschriften innerhalb des Teams – 30 Gutschriften für Vermittlungen pro Monat.
✅ Aufbewahrung der Kontakte für 2 Jahre.
✅ Unbegrenzte Suchanfragen.
❌ Verwaltung der Kandidaten nach Kampagnen.
✅Erinnerungs-E-Mail, die automatisch an Bewerber gesendet wird, die nicht geantwortet haben.
✅Kostenloser Kundensupport.
✅ Verwendung von 2000+ Benchmark-Vorlagen.
❌ Erstellen und Verwenden von benutzerdefinierten Vorhersagemodellen.
SOURCING PRO
8200€/Jahr
Jährliche Zahlung upfront
Für Unternehmen, die regelmäßig einstellen.
In diesem Paket enthalten:
✅ 150 Kredite für die Vermittlung von Kontakten pro Monat.
✅ Gegenseitige Gutschriften innerhalb des Teams – 30 Gutschriften für Vermittlungen pro Monat.
✅ Aufbewahrung der Kontakte für 2 Jahre.
✅ Unbegrenzte Suchanfragen.
✅ Verwaltung der Kandidaten nach Kampagnen.
✅Erinnerungs-E-Mail, die automatisch an Bewerber gesendet wird, die nicht geantwortet haben.
✅Kostenloser Kundensupport.
✅ Verwendung von 2000+ Benchmark-Vorlagen.
✅ Erstellen und Verwenden von benutzerdefinierten Vorhersagemodellen.
Entwicklung.
Das Entwicklungspaket ermöglicht es Ihnen, Ihre beruflichen Referenzsysteme direkt in AssessFirst zu integrieren und für jeden Ihrer Mitarbeiter eine Übersetzung seines AssessFirst-Profils in ein Kompetenzpotenzial zu erhalten, und zwar für jede der Kompetenzen in IHREM Referenzsystem. Die Preise für dieses Modul richten sich nach der Anzahl der Fachrepositories, die Sie integrieren möchten.
ENTWICKLUNG
Kontaktieren Sie uns
Jährliche Rechnungsstellung
Für Unternehmen, die die intern entwickelten Kompetenzreferenzen nutzen und ihren Mitarbeitern ein konkretes Instrument zur Verfügung stellen möchten, mit dem sie ihre berufliche Entwicklung begleiten können.
Enthalten in ENTWICKLUNG:
- Integration eines Ihrer Kompetenzrepositorien.
- Übersetzen Sie jede der Fähigkeiten Ihrer Vorlage in AssessFirst-Dimensionen.
- Entwicklung von Algorithmen zur Übersetzung von AssessFirst-Profilen in Kompetenzpotenzial nach Ihrem Modell.
Optional:
- Möglichkeit, beliebig viele Kompetenzreferenzen hinzuzufügen.
- Integration der zugehörigen Vorhersagemodelle.
Entdecken Sie die fortschrittlichste Assessment-Lösung ihrer Art.
★ ★ ★ ★ ★ 4.9 4,9 basierend auf über +2.500 Google-Bewertungen.
Sind Sie bereit für den Wandel?
Für Sie, für Ihr Unternehmen und für Ihre Bewerberinnen und Bewerber.
40%
Bessere Performance
Mitarbeiter, die mit AssessFirst aufgrund ihrer Talente ausgewählt werden, erzielen schneller Ergebnisse.
50%
Weniger Kündigungen
Mitarbeiter bleiben länger im Unternehmen, weil ihre Motivation besser zum Arbeitsplatz und zur Unternehmenskultur passt.
3x
mehr Diversität
Rekrutieren Sie auf der Grundlage wissenschaftlich nachgewiesener Erfolgsfaktoren und reduzieren Sie gleichzeitig unbeabsichtigten Bias.
Erfahren Sie, wie unsere Kunden das Talentmanagement verbessern.
Verbesserung der Candidate Experience.
Seitdem wir AssessFirst einsetzen, haben wir die Zufriedenheit der Bewerber um 77 % gesteigert und gleichzeitig die Fluktuation um 34 % gesenkt.
Beschleunigung des Einstellungsprozesses.
AssessFirst hat uns bei unserem Einstellungsprozess Zeit gespart, so dass wir diese gewonnene Zeit neu zuweisen konnten, um in der Lage zu sein, die Kandidatenerfahrung aufzuwerten und unsere Arbeitgebermarke aufzuwerten.
Zuverlässige Bewertung von Kompetenzen.
Die von Assessfirst angebotene Competency Framework-Funktion bietet uns ein zuverlässiges Modell zur Bewertung von Kompetenzen, das einfach zu verwenden und perfekt auf unsere Kultur abgestimmt ist.