Tarife.

Entdecken Sie für jedes unserer vier Module das für Sie am besten geeignete Angebot.

Sehen Sie, wie unsere Kunden AssessFirst nutzen.

Assessment (jährlich).

Das Assessment (jährlich) ermöglicht es Ihnen, eine unbegrenzte Anzahl von Kandidaten zu bewerten und gleichzeitig von unseren günstigsten Preisen zu profitieren. Die Preise für die vier angebotenen Angebote richten sich nach der Anzahl der HR-Nutzer (Personalvermittler / Talentmanager) und der Tiefe der Funktionen, die Sie nutzen möchten.

Selbstständige & TPE

BASIC

240€/Monat

Wird jährlich mit 2880€ abgerechnet.

Für Selbstständige und Kleinstunternehmen, die gelegentlich Personal einstellen.

Kostenlose Probe 14j

Das Angebot zum Start:

  • Unbegrenzte Kontakte / Bewerber
  • Zusammengefasste Ergebnisse
  • Vorhersage des Erfolgs
  • Affinität zwischen Ihnen und Ihren Kontakten
PME & Startups

PREMIUM

540€/Monat

Wird jährlich mit 6480€ abgerechnet.

Für KMU, die ihre Personalbeschaffung professionalisieren möchten.

Kostenlose Probe 14j

Das vorherige Angebot +

  • Vertiefte Ergebnisse
  • Personalisierte Vorhersagemodelle
  • Verwaltung Ihrer Rekrutierungskampagnen
Wachsende Unternehmen

PREMIUM +

Bitte fragen Sie uns

Jährlich in Rechnung gestellt

Für Unternehmen, die Talente rekrutieren und managen wollen.

Kostenlose Probe 14j

Das vorherige Angebot +

  • Modul Rekrutierung
  • Modul Talentmanagement
  • Analyse von Teams
Große Unternehmen & Scale-ups

ELITE

Bitte fragen Sie uns

Jährlich in Rechnung gestellt

Für große Unternehmen, die eine skalierbare Lösung suchen.

Kostenlose Probe 14j

Das vorherige Angebot +

  • Integration in Ihre ATS (API)
  • Künstliche Intelligenz
  • Verfolgung Ihrer KPIs (durch CSM)
  • Prioritäre Unterstützung

Assessment (monatlich).

Mit dem Assessment-Paket (monatlich) können Sie eine unbegrenzte Anzahl von Bewerbern bewerten und gleichzeitig die Flexibilität einer monatlichen Zahlung per Kreditkarte oder Bankeinzug genießen. Die Preise für die BASIC- und PREMIUM-Pakete richten sich nach der Anzahl der HR-Nutzer (Personalvermittler / Talentmanager) und der Funktionstiefe, auf die Sie zugreifen möchten.

Selbstständige & TPE

BASIC

290€/Monat

Monatliche Zahlung per CB

Für Selbstständige und Kleinstunternehmen, die gelegentlich Personal einstellen.

Kostenlose Probe 14j

Das Angebot zum Start:

  • Unbegrenzte Kontakte / Bewerber
  • Zusammengefasste Ergebnisse
  • Vorhersage des Erfolgs
  • Affinität zwischen Ihnen und Ihren Kontakten
PME & Startups

PREMIUM

640€/Monat

Monatliche Zahlung per CB

Für KMU, die ihre Personalbeschaffung professionalisieren möchten.

Kostenlose Probe 14j

Das Angebot ‚BASIC‘ +

  • Vertiefte Ergebnisse
  • Personalisierte Vorhersagemodelle
  • Affinität zwischen all Ihren Kontakten
  • Verwaltung Ihrer Rekrutierungskampagnen

Attract.

Attract ermöglicht es Ihnen, auf differenzierende Weise über Ihre Berufe und offenen Stellen zu kommunizieren. Mit Attract ermöglichen Sie es Ihren Bewerbern (Besuchern Ihrer Karriereseite), in weniger als fünf Minuten herauszufinden, welche Möglichkeiten für sie in Frage kommen. Die Preisgestaltung von ATTRACT richtet sich nach der Anzahl der Berufe / Stellen, die Sie integrieren möchten (10 sind im Grundangebot enthalten).

GroßunternehmenScale-upsKMU

ATTRACT

Kontaktieren Sie uns

Jährliche Rechnungsstellung

Für Unternehmen, die auf differenzierende Weise über ihre Berufe / offenen Stellen kommunizieren und Pipes mit hochqualifizierten Bewerbern aufbauen möchten.

Ich möchte kontaktiert werden.e

Enthalten in ATTRACT:

  • Hervorhebung von 10 Berufe / offene Stellen.
  • Integration der zugehörigen Vorhersagemodelle.
  • Integration eines Vorhersagemodells, das mit Ihrer Unternehmenskultur verknüpft ist.
  • Integration der mit Ihrer Marke verbundenen Elemente (Logos, Farben, Bilder…).
  • Integration Ihrer ‚Rich Media‘-Inhalte (Videos, Instagram Reels, TikTok…).
  • Weiterleitung zu den Angeboten auf Ihrer Karriereseite.

 

Optional:

  • Möglichkeit, so viele Berufe / offene Stellen hinzuzufügen, wie Sie möchten.
  • Integration der zugehörigen Vorhersagemodelle.

Personalbeschaffung.

Egal, ob Sie gelegentlich oder regelmäßig einstellen, unsere Zugangspakete zu Sourcing by AssessFirst ermöglichen es Ihnen, Kandidaten zu finden, die direkt auf ihre Soft Skills und ihr Potenzial qualifiziert sind.

Gelegentliche Anwerbungen

SOURCING LITE

1350€/Jahr

Jährliche Zahlung upfront

Für Unternehmen, die nur gelegentlich einstellen.

Ich möchte kontaktiert werden.e

In diesem Paket enthalten:

✅ 30 Credits für die Vermittlung von Kontakten pro Monat.

Gegenseitige Gutschriften innerhalb des Teams – 30 Gutschriften für Vermittlungen pro Monat.

Aufbewahrung der Kontakte für 2 Jahre.

Unbegrenzte Suchanfragen.

Verwaltung der Kandidaten nach Kampagnen.

Erinnerungs-E-Mail, die automatisch an Bewerber gesendet wird, die nicht geantwortet haben.

Kostenloser Kundensupport.

Verwendung von 2000+ Benchmark-Vorlagen.

Erstellen und Verwenden von benutzerdefinierten Vorhersagemodellen.

Regelmäßige Rekrutierungen

SOURCING PRO

8200€/Jahr

Jährliche Zahlung upfront

Für Unternehmen, die regelmäßig einstellen.

Ich möchte kontaktiert werden.e

In diesem Paket enthalten:

✅ 150 Kredite für die Vermittlung von Kontakten pro Monat.

Gegenseitige Gutschriften innerhalb des Teams – 30 Gutschriften für Vermittlungen pro Monat.

Aufbewahrung der Kontakte für 2 Jahre.

Unbegrenzte Suchanfragen.

Verwaltung der Kandidaten nach Kampagnen.

Erinnerungs-E-Mail, die automatisch an Bewerber gesendet wird, die nicht geantwortet haben.

Kostenloser Kundensupport.

Verwendung von 2000+ Benchmark-Vorlagen.

Erstellen und Verwenden von benutzerdefinierten Vorhersagemodellen.

Entwicklung.

Das Entwicklungspaket ermöglicht es Ihnen, Ihre beruflichen Referenzsysteme direkt in AssessFirst zu integrieren und für jeden Ihrer Mitarbeiter eine Übersetzung seines AssessFirst-Profils in ein Kompetenzpotenzial zu erhalten, und zwar für jede der Kompetenzen in IHREM Referenzsystem. Die Preise für dieses Modul richten sich nach der Anzahl der Fachrepositories, die Sie integrieren möchten.

KMUGroßunternehmenStartupsScale-ups

ENTWICKLUNG

Kontaktieren Sie uns

Jährliche Rechnungsstellung

Für Unternehmen, die die intern entwickelten Kompetenzreferenzen nutzen und ihren Mitarbeitern ein konkretes Instrument zur Verfügung stellen möchten, mit dem sie ihre berufliche Entwicklung begleiten können.

Ich möchte kontaktiert werden.e

Enthalten in ENTWICKLUNG:

  • Integration eines Ihrer Kompetenzrepositorien.
  • Übersetzen Sie jede der Fähigkeiten Ihrer Vorlage in AssessFirst-Dimensionen.
  • Entwicklung von Algorithmen zur Übersetzung von AssessFirst-Profilen in Kompetenzpotenzial nach Ihrem Modell.

 

Optional:

  • Möglichkeit, beliebig viele Kompetenzreferenzen hinzuzufügen.
  • Integration der zugehörigen Vorhersagemodelle.
Erhalten Sie eine Demo

Entdecken Sie die fortschrittlichste Assessment-Lösung ihrer Art.

★ ★ ★ ★ ★ 4.9 4,9 basierend auf über +2.500 Google-Bewertungen.

PRODUKTDEMO ANFORDERN

Sind Sie bereit für den Wandel?

Für Sie, für Ihr Unternehmen und für Ihre Bewerberinnen und Bewerber.

40%

Bessere Performance

Mitarbeiter, die mit AssessFirst aufgrund ihrer Talente ausgewählt werden, erzielen schneller Ergebnisse.

Erfahren Sie mehr!

50%

Weniger Kündigungen

Mitarbeiter bleiben länger im Unternehmen, weil ihre Motivation besser zum Arbeitsplatz und zur Unternehmenskultur passt.

Erfahren Sie mehr!

3x

mehr Diversität

Rekrutieren Sie auf der Grundlage wissenschaftlich nachgewiesener Erfolgsfaktoren und reduzieren Sie gleichzeitig unbeabsichtigten Bias.

Erfahren Sie mehr!

Erfahren Sie, wie unsere Kunden das Talentmanagement verbessern.

Verbesserung der Candidate Experience.

Seitdem wir AssessFirst einsetzen, haben wir die Zufriedenheit der Bewerber um 77 % gesteigert und gleichzeitig die Fluktuation um 34 % gesenkt.

Satisfaction candidat 77%
Turn over 34%
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Beschleunigung des Einstellungsprozesses.

AssessFirst hat uns bei unserem Einstellungsprozess Zeit gespart, so dass wir diese gewonnene Zeit neu zuweisen konnten, um in der Lage zu sein, die Kandidatenerfahrung aufzuwerten und unsere Arbeitgebermarke aufzuwerten.

Acceleration du recrutement 67%
Amélioration de la marque employeur 59%
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Zuverlässige Bewertung von Kompetenzen.

Die von Assessfirst angebotene Competency Framework-Funktion bietet uns ein zuverlässiges Modell zur Bewertung von Kompetenzen, das einfach zu verwenden und perfekt auf unsere Kultur abgestimmt ist.

Fiabilité du modèle 97%
Satisfaction collaborateurs 86%
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