Personality Science, Business Impact
SWIPE
Zeigen Sie, wer sie wirklich sind.
SWIPE deckt die wahren Persönlichkeitsmerkmale auf, die vorhersagen, wie Menschen performen, zusammenarbeiten und sich entwickeln — lange vor dem Vorstellungsgespräch.
Über 3.500 Unternehmen vertrauen uns
Platform
Business Outcomes
You Can’t Afford to Miss
Cleverer einstellen. Schneller skalieren. Besser performen.
When you assess who people really are — not just what they say — you unlock powerful business outcomes:
+30%
Teamleistung
x3
Mehr Diversität
-50%
Fluktuation nach 12 Monaten
SWIPE hilft Ihnen dabei:
“Was ich in AssessFirst am meisten nutze, ist SWIPE und insbesondere das Radar, um die markanten Persönlichkeitsmerkmale zu besprechen und dem Mitarbeitenden zu helfen zu verstehen, warum er in einer bestimmten Situation so reagiert.”
Myriam Billerot
HR Director Elan & Head of HR Development @ BOUYGUES BÂTIMENT
Benefits
Ultra-Fast.
Surprisingly Fun.
Ein 5‑Minuten‑Erlebnis, das Menschen wirklich schätzen.
Während sich andere Tools wie Hausaufgaben anfühlen, bietet SWIPE ein flüssiges, mobiloptimiertes, intuitives — und sogar angenehmes — Assessment.
4.9/5 rating on Google (2600+ Reviews)
Nur 5 Minuten
Gamifizierte, mobilfreundliche UX
Null Reibung
“Mitarbeitende sagen uns oft, dass sie sich durch die Besprechung ihrer AssessFirst-Ergebnisse besser kennenlernen.”
Myriam Billerot
HR Director Elan & Head of HR Development @ BOUYGUES BÂTIMENT
Security
Auf Wissenschaft gebaut.
Für Recruiting entwickelt.
Nicht nur Persönlichkeit. Prognostische Persönlichkeit.
Basiert auf dem Fünf‑Faktoren‑Modell (FFM), dem globalen wissenschaftlichen Standard der Persönlichkeitspsychologie. Es misst, was wirklich zählt:
Anders als klassische Tools beschreibt SWIPE nicht nur — es prognostiziert, wie jemand in Ihrem Kontext performt.
Benefits
Adapted to Your Reality
Not one-size-fits-all.
Built to match your top performers.
You can use our science-based models.
Or better: train your own, using your company’s
actual high performers.
“Je besser man sich kennt, desto mehr entwickelt man sich und desto bessere Entscheidungen trifft man für die Zukunft. Das ist zwangsläufig auch ein Gewinn für das Unternehmen.”
Myriam Billerot
HR Director Elan & Head of HR Development @ BOUYGUES BÂTIMENT
Benefits
Better Hiring Starts
with Better Human Fit
Go beyond job fit. Predict manager and team fit.
Hiring someone technically capable but culturally misaligned is a slow-motion disaster.
SWIPE doesn’t just assess if they can do the job — it predicts how well they’ll click with the team and manager.
No guesswork. Just data-backed confidence.
Benefits
Easily Integrated Into
Your Workflow
Plug into your ATS. Automate everything.
Already integrated with 35+ ATS and HRIS systems:
From candidate invite to final decision— it just flows.
Platform
Fully Integrated.
Instantly Actionable.
100% science-backed. Zero fluff.
Built with top researchers from:
Audited by Holistic AI
“AssessFirst ist ein konkretes zusätzliches Werkzeug, mit dem wir den Mitarbeitenden ausführlicheres, sachlicheres Feedback geben können.”
Myriam Billerot
HR Director Elan & Head of HR Development @ BOUYGUES BÂTIMENT
Works with the systems
you already use.
We’ve built native, plug-and-play integrations with over 35 of the world’s most popular HR tools
Need something custom?
Our Open API allows you to connect AssessFirst to any system you use — quickly and securely
