Melhorar a qualidade da contratação

Faça de cada contratação um dos melhores profissionais — não apenas um candidato qualificado.

Pare de Contratar Rápido. Comece a contratar direito.

O verdadeiro custo das más contratações não é apenas financeiro. É cultural, operacional,
e de composição. O AssessFirst ajuda-o a melhorar a qualidade da contratação ao
avaliar todas as dimensões do potencial do candidato — Soft Skills
e Hard Skills — e prever o desempenho antes do primeiro dia.

Porque a qualidade de aluguer não é uma boa métrica. É o teu motor de crescimento.

Quando os funcionários não crescem, eles vão.

Os sistemas tradicionais de desenvolvimento e mobilidade são lentos, genéricos e reativos.

O AssessFirst transforma-os em motores estratégicos, preditivos e personalizados para o desempenho.

+30%

aumento do desempenho dos novos contratados

-50%

Volume de negócios no primeiro ano

x3

Mais diversidade nas listas de finalistas

+40%

Taxa de sucesso de integração mais rápida

“A AssessFirst revela o talento por trás do currículo.”

Vicky Brown

Recruitment Manager @ PUNCH PUBS

Vamos além da experiência.
Medimos o potencial.

Competências Suave — personalidade, motivação, cognição

Competências Difíceis — capacidades técnicas e linguísticas

Modelos Preditivos — a partir de mais de 5 milhões de perfis ou o seu melhor talento

Combinação alimentada por IA — ao papel, ao gestor e à equipa

Todos os candidatos são pontuados de forma, prontidão e sucesso a longo prazo — não apenas o que está escrito no seu currículo.

Benefícios

Funciona para Alto Volume.
Trabalha para Funções de Nicho.

Um sistema. Duas velocidades. Sempre a combinação certa.

Quer esteja a contratar 500 pessoas em 3 meses ou um único especialista para uma função de missão crítica:

Pré-qualificação automatizada para recrutamento de alto volume

Insights preditivos profundos para contratação estratégica e executiva

Ajuste da equipa, compatibilidade do gestor e projecções de integração

Recomendações específicas para funções — disponíveis instantaneamente

Ver casos de utilização

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“Do ponto de vista de um gerente de recrutamento, eles têm a confiança para entregar um candidato de qualidade ao gerente de operações e mais segurança para tomar uma decisão de contratação.”

Vicky Brown

Recruitment Manager @ PUNCH PUBS

Quando a qualidade da contratação melhora, o mesmo acontece com a justiça — e alinhamento de negócio.

Pontuação preditiva baseada em dados de desempenho, não dados demográficos

Auditoria holística de IA garante mitigação de viés em todos os casos de uso

Decisões apoiadas por ciência real, não preconceitos pessoais

Melhor ajuste

Melhor ramp-up

Melhores resultados.

Tem uma força de trabalho mais forte e mais justa — isso proporciona resultados.

35+ integrações ATS

Arquitetura em primeiro lugar na API

Resultados instantâneos nos seus sistemas existentes

Escalabilidade global entre locais, funções e idiomas

Trabalha com os sistemas
já utiliza.

Construímos integrações nativas e plug-and-play com mais de 35 das ferramentas de RH mais populares do mundo

Precisa de algo personalizado?
A nossa API aberta permite-lhe ligar o AssessFirst a qualquer sistema que utilize — de forma rápida e segura