Cree equipos de alto rendimiento

Estructure, alinee y eleve su equipos con información predictiva sobre el talento.

El rendimiento no es una persona. Es un equipo.

Los grandes equipos no se forman por accidente. Se basan en datos.
AssessFirst le ayuda a ir más allá del potencial individual: a diseñar equipos con el equilibrio adecuado de personalidades, motivaciones, estilos cognitivos y capacidades.

Porque el verdadero multiplicador del rendimiento es la forma en que las personas trabajan juntas.

Plataforma

Qué puede esperar

Mejores equipos = mejores resultados.
Y te ayudamos a crear ambas cosas.

Los clientes que utilizan AssessFirst para dar forma a los equipos informan:

+32%

Aumento de las puntuaciones de rendimiento del equipo

+24%

Aumente la velocidad de entrega de los proyectos

-36%

Escaladas de administradores impulsadas por conflictos

+41%

Aumento de la participación del equipo en 6 meses

«AssessFirst convirtió la formación de equipos en una práctica basada en la evidencia, no solo en la química y las conjeturas».

Vicky Docker

Directora de Talento de BNP PARIBAS

Prestaciones

Cree equipos con intención.
No solo disponibilidad.

Te ayudamos a ir más allá de los currículums,
funciones y títulos de trabajo.

Mapea personalidades complementarias
Prediga los patrones de comunicación y colaboración
Alinee la composición del equipo con las necesidades del proyecto
Identifique las zonas de riesgo: desalineación, redundancia, exposición al agotamiento

No se trata solo de «quién está en el equipo», sino de cómo funcionarán juntos.

Prestaciones

Motor de compatibilidad de equipos —Impulsado por la ciencia

«Usamos AssessFirst para reestructurar 3 equipos globales. El rendimiento mejoró en 45 días».

Vicky Docker

Directora de Talento de BNP PARIBAS

Los puntajes individuales son excelentes.
Pero la interacción lo es todo.

Nuestros algoritmos evalúan:

Compatibilidad por pares (de gerente a miembro del equipo, de igual a igual)
Salud de la estructura del equipo: diversidad de pensamiento, estilos de decisión, equilibrio de liderazgo
Indicadores predictivos de interrupciones en la comunicación o tensión de liderazgo
Consejos prácticos para mejorar la sinergia rápidamente

Prestaciones

Construya con precisión.
Amplíe con confianza.

Lorem ipsum dolor sit amet consectetur.

Modele las configuraciones del equipo antes de la contratación
Reestructure de forma proactiva cuando la estrategia cambie
Identifique líderes naturales y talentos poco apalancados
Habilite proyectos multifuncionales con equipos mejor adaptados

Desde el diseño de la organización hasta la dotación de personal ágil, deja de improvisar y comienza a diseñar un alto rendimiento.

Plataforma

Ético, predictivo,
Escalable.

100% compatible con GDPR/EEOC

Escalable en todos los equipos, divisiones y áreas geográficas

Motor de compatibilidad holístico auditado por IA

Información accesible para RRHH, gerentes y líderes de equipo

Funciona con los sistemas
ya usas.

Hemos creado integraciones nativas listas para usar con más de 35 de las herramientas de recursos humanos más populares del mundo

¿Necesitas algo personalizado?
Nuestra API abierta le permite conectar AssessFirst a cualquier sistema que utilice, de forma rápida y segura

Evalúe
Primero

Cree equipos que rindan — No solo
Equipos que se ven bien en el papel.