Attirez, recrutez et développez les meilleurs talents.
Notre solution basée sur la Science des comportements et sur une I.A. éthique permet aux entreprises de se développer plus rapidement tout en augmentant leur résilience.
★ ★ ★ ★ ★ 4.9 Basé sur +2500 avis Google.
Optimisez chaque étape de la gestion de vos talents.
Attraction.
Faites découvrir votre culture et vos métiers aux candidat.e.s, puis transformez les meilleurs d’entre-eux en leur poussant les opportunités qui leur correspondent.
Evaluation.
Mesurez de manière fiable le potentiel, les soft-skills et les motivations de vos candidat.e.s, puis comparez-les aux exigences requises pour réussir sur vos postes ouverts.
Talent Rediscovery.
Vous avez sans doute déjà rencontré votre prochain ‘meilleur candidat’. Nous vous aidons à redécouvrir les talents que vous avez déjà évalués, en un clin d’œil.
Développement.
Révélez les points forts et les axes d’amélioration de vos talents en interne afin de pouvoir leur proposer des plans de développement personnalisés et réalistes.
Tout a été pensé pour vous faciliter la vie.
Rapide à déployer.
Disponibilité immédiate de vos accès, connexion « sans douleur » à votre ATS, formation des utilisateurs en ligne… tout a été conçu pour faciliter le déploiement d’AssessFirst auprès de vos équipes.
Facile à utiliser.
Chez AssessFirst, pas de jargon inutile, pas de complexité superflue… nous nous sommes attachés à concevoir la solution la plus intuitive et la plus efficiente disponible sur le marché.
Apprécié des candidat.e.s.
Avec plus de 2500 avis 5 étoiles laissés par les candidat.e.s de nos utilisateurs, AssessFirst est aujourd’hui de « très très loin » – et de manière incontestée – la solution préférée des candidat.e.s.
Incroyablement efficace.
Nos utilisateurs augmentent la qualité de leurs recrutements de manière phénoménale, tout en réduisant les taux de turn-over, y compris sur les postes les plus sensibles.
Découvrez la Science au coeur d'AssessFirst.
Les 3 composantes du potentiel humain.
AssessFirst évalue le potentiel des personnes selon un modèle en 3 grands facteurs couvant la capacité à apprendre, les motivations ainsi que la personnalité.
Consultez nos publications scientifiques.
Les équipes Science d’AssessFirst participent activement à faire évoluer la recherche en Sciences du comportement et en prédiction de la performance.
Voir ce qu'en pensent les candidat.e.s.
AssessFirst est considérée aujourd’hui comme la solution qui propose la meilleure expérience candidat et qui leur apporte le plus de valeurs. Découvrez pourquoi.
AssessFirst s'intègre parfaitement à vos outils RH.
Découvrez nos partenaires ATS et SIRH.
Grâce à l’API que nous avons développée, AssessFirst est aujourd’hui intégré avec plus d’une quarantaine de logiciels tiers (ATS, SIRH, applications propriétaires).
Découvrez comment nos clients améliorent la gestion de leurs talents.
Amélioration de l'Expérience Candidat.
Depuis que nous avons déployé AssessFirst, nous avons augmenté la satisfaction candidats de 77%, tout en réduisant le turn over de 34%.
Accélération du processus de recrutement.
AssessFirst nous a fait gagner du temps sur notre processus de recrutement, ce qui nous a permis de ré attribuer ce temps gagné pour pouvoir valoriser l’expérience candidat et valoriser notre marque employeur.
Fiabilisation de l'évaluation des compétences.
La fonctionnalité Competency Framework proposée par Assessfirst nous offre un modèle fiable d’évaluation des compétences, simple d’utilisation et parfaitement aligné avec notre Culture.