Science Knowledge Hub 🧬
AssessFirst s’appuie sur les sciences comportementales et une technologie IA de pointe pour vous permettre de prendre de meilleures décisions. Entrez dans le coeur du réacteur avec notre Knowledge Hub, où vous trouverez l’ensemble des ressources nécessaires pour mieux comprendre notre approche.
Manuel Psychométrique
Ce document apporte des informations concernant la conception, le développement et la validation des questionnaires AssessFirst.
Validité prédictive
Dans ce rapport, vous trouverez des éléments pour mieux comprendre la validité prédictive, ainsi que plusieurs études menées avec nos clients.
Étude d’équité
"Ce document regroupe des informations concernant l’accessibilité et l’équité de la solution AssessFirst (résultats aux questionnaires et algorithme.
Personality and Individual Differences
Exploring the associations between personality and response speed trajectories in low-stakes intelligence tests
Journal of Intelligence
Same Test, Better Scores: Boosting the Reliability of Short Online Intelligence Recruitment Tests with Nested Logit Item Response Theory Models
17th European Congress of Psychology
Prevent loneliness in remote working: are some psychological profiles more at risks?
17th European Congress of Psychology
The prediction of objective career success based on psychological data.
17th European Congress of Psychology
Detecting personality traits using Linkedin’s number of connections.
17th European Congress of Psychology
Detecting personality traits using self-descriptions of skills.
17th European Congress of Psychology
A cross-sectional investigation of the relation between career level and personality traits.
European Conference of Personality
Who will thrive working-from-home? Investigating psychological characteristics that explain individual performance.
European Conference of Personality
Career recommendations from psychological characteristics: a bayesian approach
17th European Congress of Psychology
It takes two to tango: personality (dis)similarites in leader-follower dyads as predictors of follower’s satisfaction
Presses Universitaires du Septentrion
Qualité de vie et santé au travail : théorie et pratiques

Publié par HBR
Pour mieux recruter, dépassez votre intuition par Emeric Kubiak
L’humilité intellectuelle : une vertu essentielle pour naviguer dans le monde de demain par Emeric Kubiak
RH, ce que vous devez absolument savoir sur l’intelligence artificielle par Simon Baron
Le recrutement prédictif, une méthode efficace pour éviter les erreurs de casting par David Bernard
Travail hybride : une illusion d’équilibre par Emeric Kubiak
Ce que l’Univers nous apprend sur la gestion d’équipes par Emeric Kubiak
Gestion d’équipe : qui s’assemble se ressemble ? Pas vraiment… par Emeric Kubiak
Contre la discrimination, mieux vaut structurer que former par Emeric Kubiak
Arrêtez de tout miser sur l’intelligence émotionnelle par Emeric Kubiak

Publié par Forbes
RH : 3 raisons pour lesquelles votre intuition vous trompe par Emeric Kubiak
Tests de personnalité : Science ou non-sens ? par Emeric Kubiak
Anticiper L’Affinité Interpersonnelle Grâce Aux Algorithmes par Emeric Kubiak
Leadership du futur : et si on posait les bonnes questions ? par Emeric Kubiak
Ne changez pas les femmes, mais ce qui les entoure ! par Emeric Kubiak
IA Au Travail : Comment Générer De L’Enthousiasme ? par Emeric Kubiak
Reskilling : La Nécessité D’Un Nouveau Prisme À La Notion De Talent par Emeric Kubiak
Les Soft Skills Pour Redéfinir Votre Humanité Face A La Machine par Emeric Kubiak

Publié par Les Echos
Recrutement : ce que l'intelligence artificielle peut changer par Simon Baron

Publié par La Tribune
L'intelligence artificielle, une (r) évolution plus humaine que technologique par Emeric Kubiak

Publié par Stratégies
Ne vous fiez pas à votre intuition pour recruter par Emeric Kubiak

Diffusé sur BFMTV
La personnalité et les data au coeur des décisions RH avec Emeric Kubiak
Vous recrutez : AssessFirst / Happytal avec David Bernard

Diffusé sur BSMART
L'interview de David BERNARD (AssessFirst) et Éric GELLÉ (SmartRecruiters) par Thomas Hugues avec David Bernard
Recrutement : les tests de personnalité reflètent-t-ils réellement qui nous sommes ? avec David Bernard
Emission du lundi 14 septembre avec David Bernard
Emission du vendredi 30 avril avec Emeric Kubiak

Diffusé sur Le Figaro
ASSESSFIRST : Pourquoi votre intuition n'est-elle pas fiable en recrutement ? avec Emeric Kubiak