De la technologie prédictive au recruteur augmenté.
Faites-vous accompagner pour transformer vos pratiques avec la formation AssessFirst.
Apprenez à utiliser notre technologie prédictive, à interpréter les résultats des questionnaires et à mener votre projet de transformation avec AssessFirst.
.
Pour qui ?
À destination des professionnels RH
La formation AssessFirst est destinée aux psychologues du travail, consultants RH, professionnels RH, conseillers d’orientation professionnels et toute personne possédant une licence AssessFirst et désirant utiliser l’app et interpréter les résultats des questionnaires SHAPE, DRIVE et BRAIN.
Pré-requis
Et modalités d'accès
Pas de pré-requis spécifique, mais chaque apprenant doit être détenteur d’une licence AssessFirst et avoir lui-même complété les trois questionnaires.
La formation ne pourra se tenir que si le contrat d’abonnement et le devis de formation sont signés en amont de la formation.
Les dates de formation seront proposées en moyenne entre 1 et 3 semaines après la signature du devis de formation.
Tous les apprenants ont l’obligation de respecter pendant la formation notre règlement intérieur.
Parcours de formation
Adaptés aux besoins de votre entreprise
Chaque parcours a été pensé pour répondre à vos besoins :
de l’autonomie complète à l’accompagnement personnalisé par votre Onboarding Specialist dédié.
Onboarding
Conçu pour les entreprises de moins de 250 employés, accédez à l’essentiel de l’apprentissage pour prendre en main la solution AssessFirst rapidement.
Professional Learning
(1-3 personnes)
Accédez à l’intégralité de l’apprentissage en ligne et faites-vous accompagner de votre Customer Success dédié.
Professional Learning
(4-8 personnes)
Accédez à l’intégralité de l’apprentissage en ligne et faites-vous accompagner de votre Onboarding Specialist dédié.
Formation Écoles
Développée pour les écoles, accédez à l’apprentissage en ligne et pratiquer avec des ateliers pratiques animés par votre Onboarding Specialist dédié.
Train the Trainers
Jusqu'à 8 personnes
Formez des ambassadeurs qui pourront déployer l’utilisation d’AssessFirst en formant à leur tour en interne.
Blended Advanced
Jusqu'à 8 personnes
Bénéficiez d’une journée de formation en présentiel et faites-vous accompagner par votre Onboarding Specialist dédié.
Advanced Learning
Développez de manière approfondie vos connaissances sur des sujets spécifiques.
New Learner
Accédez à l’essentiel de l’apprentissage pour utiliser la solution AssessFirst rapidement.
Learning Day
Redécouvrez les bases de l’utilisation d’AssessFirst et approfondissez vos connaissances de manière ciblée, le temps d’une journée.
Formation Inter
Faites monter vos collaborateurs en compétences sur l’analyse prédictive liée au facteur humain.
Une question ?
Si vous avez des questions concernant l’accessibilité de nos formations aux différents handicap, n’hésitez pas à nous contacter. Pour tout autre type de questions, utilisez le formulaire sur votre droite.
Claire Vallaeys, vous répondra dès que possible : cvallaeys@assessfirst.com
Vous pouvez consulter notre Politique relative aux données à caractère personnel et/ou nous contacter ici : privacy@assessfirst.com
Télécharger le règlement intérieur
Votre profil AssessFirst est accessible depuis les moteurs de recherche car vous l’avez passé en “mode publique”.
Passer un profil en mode publique nécessite 3 étapes :
– Se connecter sur son compte et cliquer sur « Mon profil ».
– Cliquer sur le bouton « Partager ».
– Sélectionner Oui au consentement lié à la diffusion de votre profil « Rendre mon profil Public ».
Pour retirer les consentements donnés et faire en sorte que votre profil ne soit plus consultable depuis les moteurs de recherche, vous devez effectuer les actions suivantes :
– Connectez-vous à votre compte AssessFirst et cliquez sur « Mon compte » dans le menu principal.
– Dans vos paramètres de compte, cliquez sur l’onglet « Confidentialité ».
– Dans la rubrique « Diffuser et partager votre profil », basculez l’option de choix de Oui vers Non. (Le bouton Non apparaîtra alors en gris).
Si vous aviez quelque difficulté que ce soit, n’hésitez pas à nous le signaler en envoyant un email à privacy@assessfirst.com.
Pour supprimer votre compte AssessFirst définitivement, vous devez effectuer les actions suivantes :
– Connectez-vous sur votre compte et cliquez sur « Mon compte » dans le menu principal.
– En bas de la page de paramètres de votre compte, cliquez sur le bouton « Supprimer mon compte ».
– Vous n’aurez plus qu’à saisir votre adresse email afin de confirmer la suppression de votre compte.
* IMPORTANT : Toute suppression de compte est définitive. Une fois votre compte supprimé, vous et/ou les recruteurs avec lesquels vous êtes en relation ne pourront plus accéder à votre profil.
Si vous aviez quelque difficulté que ce soit, n’hésitez pas à nous le signaler en envoyant un email à privacy@assessfirst.com.
Je veux participer
4.8/5 de satisfaction.
Score calculé sur la base des résultats de satisfaction relatif à l’accompagnement mené par les Onboarding Specialist sur l’année 2022. 493 participants à nos formations ont répondu à notre questionnaire de satisfaction en 2022
Depuis 2015, nous avons formé plus de 6000 personnes.
★ ★ ★ ★ ★
« Le formateur a été vraiment top et à l’écoute tout au long du parcours. Nos besoins spécifiques liés à notre activité ont bien été pris en compte et toutes nos questions ont trouvé leurs réponses. On a passé un super moment ! »
★ ★ ★ ★ ★
« Formation enrichissante, participative et le tout dans une ambiance agréable bien qu’elle ne soit pas en présentielle. »
★ ★ ★ ★ ★
« Belle expérience même en 100% distanciel, ce qui aurait pu rendre l’exercice difficile. Formatrice très agréable, dynamique, disponible et à l’écoute. »
★ ★ ★ ★ ★
« On ne voit pas le temps passer, dommage que ça ne dure pas plus longtemps ! Envie d’approfondir la connaissance »
★ ★ ★ ★ ★
« Des apprentissages riches et intéressants
Une énergie de formation qui donne entière satisfaction, interactions entre les participants et le formateur. Une formation qui donne vraiment envie de mettre en application sur le terrain. »