Faites la différence auprès des recruteurs.
Solution gratuite d’identification et de valorisation du potentiel pour les candidat.e.s.
Vos soft-skills valent plus que votre CV.
Aujourd’hui, près de 80% des entreprises déclarent rechercher des « personnalités » plutôt que des CV parfaits avec la bonne école ou les bonnes expériences. Le problème c’est que les recruteurs ne savent pas toujours comment évaluer ces soft-skills ! Grâce à AssessFirst, vous allez pouvoir identifier les vôtres, mais aussi les valoriser auprès des recruteurs, ceci comme jamais auparavant !
Découvrez vos points forts.
Nous avons tou.te.s des talents et des points forts qui sont susceptibles de nous faire sortir du lot. Pour faire la différence, il est crucial que vous soyez en mesure d’identifier les vôtres avec précision.
Identifiez vos "jobs de rêve".
Une fois votre profil AssessFirst complété, vous pourrez découvrir – parmi plus de 400 métiers – quels sont ceux dans lesquels vous avez toutes les chances de réussir et de vous épanouir pleinement.
Mettez vos qualités en avant.
En partageant votre profil AssessFirst sur vos réseaux sociaux personnels et professionnels, vous permettez aux recruteurs de découvrir qui vous êtes réellement, bien au-delà de votre CV ou de votre profil Linkedin.
Passez le cap de l'entretien !
Grâce aux informations de votre profil AssessFirst, vous êtes mieux armé.e pour préparer vos entretiens de recrutement. Vous aurez également en tête les points à bien valider avant d’accepter une offre.
#TechForGood.
Nous croyons que les sciences du comportement et l’Intelligence Artificielle sont des outils qui – utilisés à bon escient – ont le pouvoir de rendre le monde meilleur en permettant à chacun de trouver sa place dans un environnement en accord avec ses talents, ses valeurs et son projet de vie.
Human + A.I. = HR.Success
Ils.elles utilisent AssessFirst pour construire un monde meilleur.
