AssessFirst X Science
AssessFirst s’appuie sur la science des comportements et sur une technologie I.A. qui élimine les biais pour vous permettre de prendre les meilleures décisions de recrutement, de management et développement des personnes.
Behavioral Science.
La technologie prédictive d’AssessFirst s’appuie sur la Science des Comportements. En analysant des centaines de Data Points comportementaux pour chaque individu, il est possible de comprendre précisément ce qui conditionne leurs comportements au quotidien.
A.I. + Machine Learning.
Les équipes Science & Innovation d’AssessFirst ont conçu une Intelligence Artificielle unique qui permet de traiter les données issues de plusieurs millions de profils pour générer automatiquement des modèles prédictifs et les mettre à jour à mesure des informations saisies par chacun de nos clients.
Adaptative Technology.
En intégrant la puissance du modèle I.R.T. (Item Response Theory) à nos algorithmes de scoring, nous sommes en mesure de réduire de 50% environ le nombre de questions que nous avons besoin de poser aux individus afin de dresser un bilan fiable de leurs talents personnels et de leur potentiel.
Bienvenue dans le coeur du réacteur...
La puissance prédictive inédite d’AssessFirst repose sur la façon dont nous recueillons et traitons les centaines de points de données concernant chacune des personnes. Découvrez les 3 modules de data collection que nous avons mis au point afin de mieux comprendre qui sont réellement les personne au-delà de leur parcours académique et professionnel.
/breɪn/
BRAIN.
Pensé à partir des dernières avancées en Sciences Cognitives et fortement inspiré des standards du Gaming, le test de raisonnement BRAIN a été conçu sur la base d’un modèle I.R.T. afin de proposer la meilleure expérience possible à vos candidat.e.s.
DRIVE.
Le questionnaire de motivations DRIVE permet de mettre en lumière 20 besoins fondamentaux qui ont un impact direct sur les situations qu’une personne a tendance à rechercher naturellement ou à éviter au quotidien. Plus rien de ce qui pousse les individus à agir n’aura de secret pour vous.
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SWIPE.
SWIPE est notre nouveau questionnaire de personnalité pensé mobile-first et réalisable en 5 minutes. SWIPE allie le meilleur de la psychométrie moderne et de l’expérience utilisateur pour mieux comprendre la façon dont une personne se comporte en situation professionnelle.
TECHNOLOGIE PREDICTIVE
Des millions de possibilités...
Nos algorithmes prédictifs prennent en compte plus de 800 critères liés à la personnalité, aux motivations et aux capacités cognitives des personnes. Vous pouvez utiliser ces datas aussi bien pour identifier ce qui conditionne la réussite chez vous que pour recruter des personnes plus performantes et plus engagées.
850
Data Points analysés
5.4M
Configurations possibles
Prédictions Augmentées.
Les prédictions issues de la technologie développée par AssessFirst permettent de prendre des décisions qui sont en moyenne 25% plus fiables que celles qui seraient opérées par les meilleurs experts en recrutement ou en gestion de carrière.
