We are on a Big F**k!ng Mission.

Permettre aux individus et aux entreprises d’identifier ce qui les rend uniques et les inspirer à exploiter leur plein potentiel.

Notre Vision.

Le monde dans lequel nous vivons aujourd’hui n’a plus rien à voir avec celui que nous avons connu au cours des 50 dernières années.

Plus volatile, plus incertain, plus complexe mais aussi plus ambigu, notre univers s’est transformé de façon radicale pour ouvrir des possibilités infinies dans à peu près tous les domaines, qu’il s’agisse de la science, de la technologie, de l’économie mais aussi de la spiritualité ou des arts.

Dans un même temps, la soudaineté de ces changements a introduit un nouveau paradigme…

 

(R)évolution.

En quelques années à peine, la montée en puissance des algorithmes, de l’automation et la mise en place progressive des robots a ravi à l’être humain une part croissante des tâches et des activités qui lui étaient autrefois dévolues. Si cela a libéré l’individu à bien des égards, cela interroge également sa place ainsi que l’avenir du travail.

Si nous n’y prenons garde, dans un avenir proche c’est tout un pan de l’Humanité qui pourrait bien se retrouver mis de côté, faute d’être en mesure d’apporter une contribution distinctive par rapport à ces systèmes automatisés…

 

Impact.

Chez AssessFirst, nous sommes convaincus que s’ils souhaitent rester pertinents et avoir un impact significatif, les individus doivent être en mesure de puiser dans les ressources qui constituent le fondement même de leur humanité – qui ils sont réellement – mais aussi de se réinventer en permanence.

En effet, l’humain est plein de ressources. Si certaines de ces ressources ne font bien évidemment pas le poids face à la technologie (pensez à la puissance de calcul contenue dans votre téléphone ou à la consistance avec laquelle un algorithme est capable de traiter des ensembles de données complexes), d’autres en revanche – notamment ses soft skills, ses compétences “comportementales” mais aussi sa puissance créative – sont un réservoir infini dans lequel il peut puiser pour influencer sa propre destinée mais aussi orienter le cours de l’Histoire.

Nous croyons fondamentalement que c’est en se recentrant sur lui-même, la façon singulière dont il appréhende le monde, ce qui le motive au plus profond de lui ainsi que sur ses multiples aptitudes (leadership, empathie, créativité, capacité à collaborer avec les autres…) que l’être humain pourra identifier sa mission de vie, trouver une voie d’expression, imprimer sa marque et orienter la trajectoire de l’Humanité pour le meilleur.

 

10K * 8.

Aujourd’hui, nous passons tous en moyenne près de 80 000 heures dans une vie à travailler. Considérant qu’il faut en moyenne 10 000 heures de pratique délibérée pour devenir une référence mondiale dans à peu près n’importe quel domaine, cela signifie que nous avons tous – au moins en théorie – l’opportunité d’apporter une contribution exceptionnelle au Monde, ceci 8 fois dans le cours d’une vie.

Bien évidemment, ces chiffres sont purement théoriques. Mais imaginez que vous ayez la possibilité de consacrer ne serait-ce que 10 000 heures de votre existence toute entière à une cause qui compte réellement pour vous et pour laquelle vous mobiliseriez ce qu’il y a d’unique et de plus précieux en vous… Dans quel état d’esprit seriez-vous ? Avec quel niveau d’énergie vous lèveriez-vous chaque matin ? Quelles seraient les pensées qui occuperaient votre esprit au quotidien ?

Si vous recrutez ou managez des talents, imaginez que vous soyez en mesure d’identifier les personnes dont les envies profondes et les aptitudes naturelles leur permettraient de mettre à contribution cet incroyable potentiel au service de votre entreprise et de son développement. Où en serait votre entreprise aujourd’hui ? Et dans un an ? dans 5 ans ? dans 10 ans ?

 

C’est pour faire advenir cette version augmentée du monde que nous nous mobilisons tous chaque jour et sans relâche chez AssessFirst.

 

David Bernard

CEO @AssessFirst

WE ARE ASSESSFIRST

Nous écrivons l'histoire depuis 2002.

Depuis 2002, nous n’avons eu de cesse de réinventer la façon dont les entreprises recrutent et accompagnent le développement des talents. En 2012, nous avons effectué un virage majeur en développant des approches prédictives inédites. Aujourd’hui, les résultats que nous obtenons chez nos clients font d’AssessFirst l’une des entreprises les plus innovantes et les plus influentes de la HR Tech.

Nous avons impacté la trajectoire de vie de plus de 5 000 000 de personnes. 5 000 000 d’individus qui ont eu l’opportunité d’être considérés pour qui ils sont réellement en tant qu’êtres humains, au-delà de leur parcours académique,  professionnel, de leur âge, de leur genre ou encore de leur origine.

Côté clients, ce sont 3500 entreprises, réparties dans plus de 40 pays tout autour du globe qui utilisent AssessFirst pour construire un Monde meilleur. Elles le font en recrutant mieux, de façon plus équitable, en développant les talents, en identifiant les potentiels en interne, en gérant la mobilité de leurs collaborateurs mais aussi en bâtissant et en manageant des équipes ultra efficaces.

Découvrir l'équipe derrière la Big F**k!ng Mission

18


Années d'existence

5M+


Personnes impactées

3500


Clients

40


Pays

We are here because there are some massive questions that even Google can't answer.

3500 Clients, dans 40 Pays.

Nos clients sont des entreprises de toutes tailles, depuis le recruteur freelance travaillant depuis Santa Monica, Genève ou Bali jusqu’à la Mega Organisation de plusieurs centaines de milliers de personnes – présente sur les 5 continents – en passant par la PME familiale installée dans le Midwest US.

Ce qui nous anime au quotidien.

Chez AssessFirst, nous sommes animés par la volonté inébranlable de créer un monde meilleur, au sein duquel chacun pourra devenir la meilleure version possible de lui-même, exprimer pleinement son potentiel et contribuer ainsi à l’évolution de notre civilisation.

Voici quelques principes qui guident notre action au quotidien :

(#1)

Human Centric.

Chez AssessFirst, nous mettons l’être humain au centre de tout ce que nous faisons. Nous proposons aux individus des expériences positives, enrichissantes et dynamisantes qui ont pour objectif d’amener chacun à se poser les bonnes questions concernant « qui ils sont » mais également concernant les meilleures façons pour eux d’exprimer leurs talents et d’apporter une contribution distinctive.

(#1)

(#2)

(#2)

Valeur Maximale.

Nos solutions ont été conçues pour permettre d’apporter un maximum de valeur à chacun de nos utilisateurs. Les individus accèdent à une information riche concernant qui ils sont, leurs talents ainsi qu’à des ressources qui leur permettent de progresser concrètement. Quand à nos clients, grâce à nos solutions ils prennent des décisions qui leur permettent de devenir plus performants et de réduire leurs taux de turnover de façon significative.

(#3)

Obsession de l'excellence.

Notre ambition chez AssessFirst est de bâtir une entreprise de catégorie mondiale dans le domaine de l’identification, de l’exploitation et du management des talents. Nous ne voulons pas juste construire une entreprise de plus. Nous travaillons à influencer le cours de l’Histoire en transformant la façon dont les entreprises appréhendent les questions liées au Talent et de la place de l’Humain dans le processus de création de valeur.

(#3)

(#4)

(#4)

Zér[0] Compromis.

Toutes les décisions que nous prenons – depuis les plus stratégiques à celles qui peuvent paraître insignifiantes – le sont en vue d’atteindre les objectifs que nous nous sommes fixés. Nous ne faisons pas les choses pour faire plaisir à qui que ce soit mais parce que nous savons que ce sont les bonnes choses à faire.