Temos uma Grande Missão.

Ajudar as pessoas e as empresas a entenderem o que as torna únicas e inspirá-las a usarem todo o seu potencial.

Nossa visão.

O mundo em que vivemos hoje é drasticamente diferente do mundo que conhecemos nos últimos 50 anos.

Mais volátil, mais incerto, mais complexo e também mais ambíguo. Nosso universo se transformou radicalmente, criando infinitas possibilidades em quase todas as indústrias e setores, da ciência, tecnologia e economia à espiritualidade e a arte.

A velocidade na qual essas mudanças acontecem criou um novo paradigma…

 

(R)evolução.

No intervalo de alguns anos, o crescente poder dos algoritmos, da automação e da robótica privou os seres humanos de um número cada vez maior de tarefas e atividades que antes eram reservadas e eles. Ao mesmo tempo em que isso significou uma forma de libertação em muitos aspectos, também nos faz repensar o nosso lugar no mundo e o futuro do trabalho.

Se não tomarmos cuidado, um grande número de pessoas serão deixadas de lado no futuro próximo, pois se tornarão incapazes de contribuir de uma forma que as diferencie dos sistemas automatizados…

 

Impacto.

Na AssessFirst, acreditamos que, para manterem-se relevantes e fazerem contribuições significativas, as pessoas devem fazer uso dos recursos que são a essência da sua humanidade, ou seja, quem elas realmente são, e estarem prontas para se reinventar continuamente.

Nossa humanidade é um vasto repositório de recursos. Embora nem todos possam competir com a tecnologia hoje (pense no poder de cálculo do seu smartphone, ou na consistência com a qual um algoritmo pode processar dados complexos), muitas pessoas, especialmente no que diz respeito a soft skills, habilidades “comportamentais” e força criativa, são uma fonte infinita da qual podemos nos servir para determinar o nosso destino e dar forma à nossa história.

Acreditamos que quando nos concentramos em nosso verdadeiro eu, na forma como assimilamos o mundo, nas nossas motivações mais profundas e na variedade das nossas habilidades (liderança, empatia, criatividade, colaboração…) podemos identificar melhor a nossa vocação, encontrar uma forma de expressão, deixar nossas marcas e abrir caminho para um futuro melhor.

 

10K * 8.

Uma pessoa em média passa 80.000 horas de sua vida trabalhando. E, em média, leva 10.000 horas de prática intencional para se tornar uma referência mundial em uma área específica. Podemos dizer, então, que todos temos oportunidades de fazer uma contribuição excepcional para o mundo. Na verdade, podemos fazer isso cerca de 8 vezes durante nossas vidas.

É claro que esses números são apenas teóricos. Mas imagine se você tivesse a possibilidade de dedicar apenas 10.000 horas de toda a sua existência a uma causa pela qual você é apaixonado(a) e na qual você pudesse aproveitar suas características mais valiosas e únicas… Como ficaria o seu estado de espírito? Com quanta energia você acordaria todas as manhãs? Com quê você ocuparia os seus pensamentos todos os dias?

Se você recruta e gerencia talentos, imagine se tivesse a possibilidade de identificar as pessoas cujas maiores motivações e habilidades naturais permitem que elas coloquem seu enorme potencial em uso no contexto da sua organização e de seu desenvolvimento. Onde sua empresa estaria hoje? E daqui a um ano? 5 anos? 10 anos?

 

Trazer para o mundo essa realidade aumentada é o que nos move a agir o dia todo, todos os dias na AssessFirst.

 

David Bernard

CEO da AssessFirst

SOMOS A ASSESSFIRST

Fazendo história desde 2002.

Desde 2002, temos reinventado continuamente a forma como as empresas recrutam e desenvolvem seus talentos. Em 2012, fizemos uma grande mudança ao desenvolver uma abordagem preditiva inédita. Os resultados que obtemos hoje para cada um de nossos clientes tornaram a AssessFirst uma das organizações mais inovadoras e influentes na área de RH Tech.

Já causamos um impacto positivo nas histórias de vida de mais de 5 milhões de pessoas. Isso significa 5 milhões de pessoas que tiveram a oportunidade de serem consideradas com base em quem são como seres humanos, para além de suas conquistas acadêmicas, histórico profissional, idade, gênero ou origem.

Nossa base de clientes inclui 3500 empresas em mais de 40 países em todo o mundo. Todas elas usam a AssessFirst para tornar o mundo melhor. Elas estão comprometidas com um recrutamento melhor e mais justo, com o desenvolvimento de talentos, com a identificação do potencial em sua força de trabalho e com a promoção da mobilidade ascendente para os colaboradores. Tudo isso enquanto criam equipes com desempenho excepcional.

Conheça a equipe por trás da nossa Grande Missão

18


anos em atividade

5M+


Pessoas impactadas

3500


Clientes

40


Países

Estamos aqui porque existem algumas grandes perguntas que nem o Google sabe responder.

3500 clientes em 40 países diferentes.

Nossos clientes são empresas de todos os formatos e tamanhos, de recrutadores freelancer em Santa Mônica, Genebra e Bali, passando por um pequeno negócio familiar com sede no Centro-Oeste, até corporações globais que empregam centenas de milhares de pessoas em todos os continentes.

Nossa inspiração diária.

Na AssessFirst, somos motivados por um desejo persistente de tornar o mundo um lugar melhor, onde cada pessoa pode se tornar a melhor versão possível de si mesma, fazer uso de todo o seu potencial e assim contribuir para criar uma sociedade melhor.

Estes são alguns dos princípios que nos orientam:

(#1)

Centrado no ser humano.

As pessoas estão no centro de tudo o que fazemos na AssessFirst. Criamos experiências positivas, enriquecedoras e inspiradoras que incentivam as pessoas a se fazerem as perguntas certas sobre quem elas são, e também sobre os melhores caminhos para expressarem seus talentos e contribuírem de forma única.

(#1)

(#2)

(#2)

Valor máximo.

Nossas soluções são criadas para oferecer o valor agregado máximo para cada um dos nossos usuários. Os colaboradores e candidatos obtêm acesso a informações aprofundadas sobre si mesmos e seus talentos, além de recursos para progredir de forma tangível. Nossos clientes se beneficiam de soluções que lhes permitem tomar decisões melhores, ser mais eficientes e reduzir o turnover de forma significativa.

(#3)

Obsessão pela excelência.

Nosso objetivo na AssessFirst é construir uma empresa de renome global no setor de identificação, capitalização e gestão de talentos. Não nos interessa ser apenas mais uma empresa. Trabalhamos duro para fazer história transformando a forma como as empresas entendem todos os aspectos do Talento Humano e o lugar que ele deve ter na criação de valor.

(#3)

(#4)

(#4)

Zer[0] concessões.

Todas as decisões que tomamos na AssessFirst, das decisões estratégicas às aparentemente insignificantes, são feitas à luz dos objetivos que estabelecemos para nós. Não fazemos as coisas para agradar os outros: fazemos o que sabemos ser o certo.