Mais de 3.500 clientes em todo o mundo.
Os líderes de recrutamento e RH estão contratando mais rapidamente, aumentando o desempenho dos funcionários, promovendo a diversidade e reduzindo a rotatividade de pessoal. Role a tela para baixo para ver algumas de nossas histórias de sucesso.
BNP Paribas Personal Finance
Promover os melhores talentos para o futuro
O BNP Paribas Personal Finance UK oferece crédito ao consumidor no Reino Unido e na República da Irlanda. Para permitir que seus funcionários e gerentes conduzam sua estratégia futura, eles querem garantir que tenham as habilidades certas. Vicky Docker, chefe de desenvolvimento e carreira de talentos, explica como o BNP Personal Finance UK conseguiu identificar como seus grupos de liderança trabalham, onde estão seus pontos fortes e onde há oportunidades de desenvolvimento.
+61%
maior desempenho
-71%
Tempo gasto na triagem
Punch Pubs
Encontrar pessoas motivadas para a hospitalidade
A Punch Pubs & Co é uma operadora de pubs e bares no Reino Unido, com aproximadamente 1.500 pubs alugados. Sua sede está localizada no tradicional centro cervejeiro de Burton upon Trent, em Staffordshire. Aqui, Vicky Brown – Gerente Nacional de Recrutamento – revela como essa premiada empresa de hospitalidade está usando o AssessFirst para ir além do currículo: identificando pessoas motivadas e apaixonadas para administrar pubs de alta qualidade em todo o Reino Unido.
+29%
Mais diversificado
-32%
Proporção entre entrevista e contratação
Spencer Ogden
Aumentar a diversidade.
A Spencer Ogden, especialista em recrutamento global, explica como, com o uso do AssessFirst, conseguiu determinar objetivamente os principais comportamentos de seus consultores trainees de melhor desempenho em seu escritório de Londres.
Usando esse benchmark comportamental – em combinação com a IA da AssessFirst – eles revolucionaram seu processo de contratação e, em seis meses de uso da AssessFirst, estão vendo resultados incríveis.
+22%
Mais diversificado
-33%
Proporção entre entrevista e contratação
Pret A Manger
Contratação de funcionários e gerentes apaixonados.
A cadeia e franquia internacional de restaurantes casuais Pret A Manger coloca o fator humano no centro de seus negócios. Para eles, fazia todo o sentido recorrer à AssessFirst para suas contratações e desenvolvimento de talentos. Eles estão se beneficiando de um conhecimento profundo da personalidade e das motivações de seus funcionários e do tipo de gestão que permite que eles prosperem em suas carreiras.
330
Locais de restaurantes
+43%
envolvimento dos funcionários
Descubra a solução de avaliação mais avançada de seu tipo.
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ 4.9 Baseado em mais de 2500 avaliações do Google.
Publicis Media
Tornar o recrutamento mais inteligente.
A Publicis Media, parte da empresa global de publicidade e mídia, Publicis Group, usou o AssessFirst para tomar decisões de contratação mais inteligentes que complementariam o crescimento de suas equipes diversificadas e ajudariam a enfrentar os desafios relacionados à rotatividade de pessoal. Eles conseguiram isso e também descobriram que poderiam usar o AssessFirst para entender melhor seu pessoal em toda a empresa.
-75%
Tempo gasto na triagem
+64%
Maior desempenho
Rocket School
Recruiting for soft-skills.
A Rocket School é uma escola do setor digital em que as admissões são baseadas inteiramente em habilidades interpessoais.
Cyril Pierre de Geyer, CEO da Rocket School, explica como ele usa o AssessFirst para escolher os melhores candidatos para seus programas educacionais e gerenciar um grande número de inscrições para preencher vagas limitadas. A AssessFirst o ajuda a encontrar candidatos que terão sucesso e prosperarão no programa, além de fornecer orientação de carreira personalizada.
2500
Inscrições recebidas
30
Inscrições aceitas
