CIÊNCIA
Estamos redefinindo os limites da avaliação do potencial humano.
Combinando nossa experiência em ciências comportamentais com a das mais avançadas tecnologias de Inteligência Artificial (PNL, LLM, Aprendizado de Máquina, etc.), estamos ajudando a revolucionar a avaliação do potencial e a avançar o conhecimento ligado à previsão do comportamento humano.
Os algoritmos da AssessFirst são baseados no uso ético e responsável dos modelos mais avançados de Inteligência Artificial.
★ ★ ★ ★ ★ 4.9 Com base em mais de 2.500 avaliações no Google.
Os problemas com os quais nossas equipes científicas trabalham todos os dias.
O que estamos tentando alcançar.
DECRYPT
Compreensão do que influencia o comportamento humano.
Nossas estruturas proprietárias para compreender a estrutura psicológica dos indivíduos baseiam-se em modelos reconhecidos pela comunidade científica internacional.
DEVELOP
Criação de soluções robustas para avaliar o potencial.
Criamos soluções confiáveis e envolventes que permitem a quantificação ultraprecisa das qualidades pessoais de um indivíduo.
PREDICT
Criar sistemas de recomendação relevantes.
Projetamos algoritmos que permitem que recrutadores e candidatos obtenham recomendações direcionadas com base em seu perfil específico.
OPTIMIZE
Maximizar - e aprimorar - a qualidade de nossas previsões.
Todos os nossos algoritmos são constantemente monitorados e aprimorados para garantir que nossas recomendações sejam as mais relevantes possíveis.
Nós nos esforçamos para entender o que torna cada ser humano único.
★ ★ ★ ★ ★ 4.9 Com base em mais de 2.500 avaliações no Google.
Mais de 750 pontos de dados levados em consideração.
A personalidade.
A personalidade nos permite entender como uma pessoa tende a se comportar “naturalmente”… mas também em situações estressantes.
Motivações.
As motivações nos permitem identificar as situações e os ambientes que uma pessoa busca, bem como aqueles que ela tende a evitar.
Habilidades cognitivas.
A capacidade cognitiva é uma medida da capacidade de uma pessoa de aprender rapidamente e resolver problemas de complexidade variável.
Nossas tecnologias encapsulam uma complexidade fenomenal... e fornecem informações úteis em um formato fácil de entender.
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Aqui estão apenas alguns exemplos das tecnologias que desenvolvemos.
Comportamental Avaliações.
Criamos e validamos todos os nossos módulos de avaliação usando a última geração de modelos de ML (Machine Learning). Contamos especialmente com a tecnologia de NLP (Processamento de Linguagem Natural) e análise de imagens.
Essa abordagem nos permite garantir um nível de precisão inigualável até o momento.
Combinada com a teoria de resposta ao item (IRT) para pontuação, essa abordagem nos permite oferecer aos nossos usuários uma compreensão profunda de sua personalidade, motivações e habilidades de raciocínio.
Tech Stack :
- ML (Machine Learning)
- NLP (Natural Language Processing)
- IRT (Item Response Theory)
Automatizado Modelos preditivos.
A combinação das tecnologias LLM (Large Language Models) e Sentence Transformers (modelo DistilBERT) nos permite extrair elementos fundamentais de descrições de cargos padrão, como habilidades, e traduzi-los em dimensões relevantes de personalidade e motivação.
Essas dimensões podem então ser usadas para criar modelos preditivos para antecipar o desempenho e o comprometimento nos cargos visados.
Em seguida, aplicamos um processo de otimização de “múltiplas penalidades” para garantir que esses modelos sejam justos, evitando qualquer discriminação contra grupos específicos.
Tech Stack :
- LLM (Large Language Models)
- MiniLM (Sentence Transformer)
- Optuna Framework (Multi-penalty optimisation)
Baseado em contato Modelos.
Desenvolvemos uma tecnologia própria que nos permite identificar as dimensões de personalidade e motivação que determinam o desempenho por meio da análise dos perfis dos funcionários atuais.
Nosso modelo identifica as dimensões mais preditivas usando a regressão logística.
O ajuste avançado do modelo é realizado com o PyTorch. Para garantir a imparcialidade do modelo gerado e evitar preconceitos, nossa otimização de múltiplas penalidades é refinada com a estrutura Optuna, garantindo modelos que não são tendenciosos em relação a nenhum grupo específico.
Tech Stack :
- Regression Logistique (Statistical Analysis)
- PyTorch (Model Fine Tuning)
- Optuna Framework (Multi-penalty optimisation)
Similaridade de trabalho Algoritmos.
Usando o vasto diretório ocupacional da ESCO e o avançado transformador de frases MiniLM, nosso algoritmo “Job Similarity” identifica as funções de trabalho associadas no espaço semântico.
Essa tecnologia garante uma correspondência precisa em nossas funcionalidades de Sourcing e Career Path, otimizando as pesquisas dos recrutadores e orientando os candidatos de forma eficaz.
O resultado é uma solução inovadora e eficaz que redefine completamente a recomendação de empregos e a orientação profissional.
Tech Stack :
- ESCO Framework (Jobs Directory)
- MiniLM (Sentence Transformer)
O impacto do Science AssessFirst.
Para você, para sua empresa e para seus candidatos.
40%
Mais desempenho
As pessoas selecionadas com base em seus talentos (com o AssessFirst) produzem mais resultados, mais rapidamente.
50%
Menos violações de contrato.
As pessoas que recrutamos ficam mais tempo porque suas motivações estão mais alinhadas com o trabalho e a cultura da empresa.
3x
Mais diversidade
O recrutamento com base no potencial o libera de critérios discriminatórios (idade, gênero, escolas frequentadas, deficiências etc.).
Descubra como nossos clientes estão aprimorando o gerenciamento de talentos.
Aprimoramento da experiencia dos candidatos.
Desde que implantamos a AssessFirst, aumentamos a satisfação dos candidatos em 77% e reduzimos a rotatividade de funcionários em 34%.
Aceleração do processo de recrutamento.
A AssessFirst nos ajudou a poupar tempo no processo de recrutamento. Isso nos permitiu usar esse tempo para aprimorar a experiência dos candidatos e melhorar nossa marca como empregador.
Tornar a avaliação de habilidades mais confiável.
A Estrutura de Competências da Assessfirst nos fornece um modelo de avaliação de habilidades confiável, fácil de usar e perfeitamente alinhado com a nossa cultura;