AssessFirst X Ciência
A AssessFirst usa a ciência comportamental por meio de uma IA exclusiva que elimina o enviesamento, para que você tome as melhores decisões de contratação, gestão e desenvolvimento de talentos.
Ciência comportamental.
A tecnologia preditiva da AssessFirst baseia-se totalmente na ciência comportamental. Analisando centenas de pontos de dados comportamentais para cada indivíduo, entendemos exatamente o que motiva seus comportamentos rotineiramente.
IA + Aprendizado de Máquina.
Nossa equipe de Ciência & Inovação projetou uma IA exclusiva que pode processar dados de vários milhões de perfis para gerar modelos preditivos automaticamente, atualizando e afinando cada um deles conforme os clientes inserem dados adicionais.
Tecnologia adaptativa.
Ao combinar o poder do modelo TRI (Teoria da Resposta ao Item) aos nossos algoritmos de pontuação exclusivos, podemos reduzir à metade o número de perguntas necessárias para criar uma avaliação precisa e confiável dos talentos e potencial únicos de uma pessoa.
Por dentro do coração do reator...
O segredo do poder preditivo inédito do AssessFirst está na forma como coletamos e processamos centenas de pontos de dados de cada indivíduo. Saiba como nossos 3 módulos de coleta de dados são projetados para entender quem as pessoas realmente são, além de seu histórico acadêmico e profissional.
/breɪn/
BRAIN.
Projetado com base na ciência comportamental moderna e inspirado pelos padrões dos jogos, o teste BRAIN da AssessFirst foi criado com base em um modelo TRI que visa a criação da melhor experiência possível para cada candidato.
DRIVE.
Nosso questionário DRIVE explora 20 necessidades fundamentais que determinam as situações que uma pessoa naturalmente evita ou busca em sua vida diária. Você será apresentado ao que motiva uma pessoa a agir, de forma precisa.
/draɪv/
/ʃeɪp/
SHAPE.
A AssessFirst desenvolveu o questionário de personalidade SHAPE para entender os comportamentos que cada pessoa tende a demonstrar naturalmente, seja na vida diária ou em situações de grande estresse.
TECNOLOGIA PREDITIVA
Milhões de possibilidades...
Nossos algoritmos preditivos exclusivos analisam mais de 800 critérios relacionados à personalidade, às motivações e às habilidades cognitivas das pessoas. Você pode usar esses mesmos dados para identificar o que determina o sucesso na sua organização e contratar candidatos de melhor desempenho e maior engajamento.
850
Pontos de dados analisados
5.4M
Configurações possíveis
Maior precisão.
2.8X
Mais poder preditivo
1.7X
Mais poder preditivo
1.8X
Mais poder preditivo
Melhore suas previsões.
As previsões feitas com a tecnologia exclusiva da AssessFirst permitem que você tome decisões que são em média 25% mais confiáveis do que as feitas pelos melhores especialistas em recrutamento e gestão de carreira.
