Cumplimos una Big F**k!ng Mission.
Ayudar a las personas y a las empresas a entender lo que las hace únicas e inspirarlas para aprovechar al máximo su potencial.
Nuestra visión.
El mundo en el que vivimos es totalmente distinto al de hace 50 años.
Es más volátil, más incierto, más complejo y más ambiguo. Nuestro universo se ha transformado radicalmente, abriendo infinitas posibilidades en casi todas las industrias y sectores, desde la ciencia, la tecnología y la economía, hasta la espiritualidad y el arte.
La velocidad a la que se producen los cambios ha introducido un nuevo paradigma…
(R)evolución.
En el plazo de pocos años, la creciente potencia de los algoritmos, la automatización y la robótica ha privado a los seres humanos de un número cada vez mayor de tareas y actividades que antes les estaban reservadas. Aunque en muchos aspectos esto ha sido como una especie de liberación, también hace que nos replanteemos nuestro lugar en el mundo y el futuro del trabajo.
Si no andamos con cuidado, en un futuro cercano muchos se quedarán en la cuneta, ya que no podrán contribuir al mundo de formas que los distingan de los sistemas automatizados…
Impacto.
En AssessFirst, creemos que para seguir siendo indispensables y realizar contribuciones significativas, las personas deben aprovechar los recursos inherentes a la humanidad, es decir, quiénes son realmente, y estar preparadas para reinventarse continuamente.
Nuestra humanidad es un inmenso repositorio de recursos. Aunque no todos ellos pueden competir con la tecnología actual (basta con pensar en el poder de cálculo de su smartphone, o la coherencia con la que un algoritmo es capaz de procesar datos complejos), otros muchos, especialmente en lo referente a las competencias sociales, las competencias «conductuales» y el poder creativo, son un pozo inagotable que podemos utilizar para determinar nuestro destino y escribir la historia.
Creemos que al centrarnos en nuestro verdadero yo, la forma de asimilar el mundo, nuestras motivaciones más profundas y nuestra infinidad de capacidades (liderazgo, empatía, creatividad, colaboración…) somos más capaces de identificar nuestra vocación, encontrar un medio de expresión, dejar nuestra huella y abrir el camino a un futuro mejor.
10 000 * 8.
De media, una persona pasa 80 000 horas de su vida trabajando. Y, de media, se requieren 10 000 horas de práctica reflexiva para convertirse en un referente en un ámbito determinado. Podría decirse, entonces, que todos tenemos oportunidades para hacer una contribución excepcional al mundo. De hecho, podríamos hacerlo ocho veces a lo largo de nuestra vida.
Por supuesto, esto no son más que cifras teóricas. Pero, imagine que tuviera la posibilidad de dedicar 10 000 horas de su existencia a algo que le apasione y a lo que pudiera aplicar sus dotes únicas y más valiosas… ¿Cuál sería su actitud? ¿Se sentiría repleto de energía cada mañana al levantarse? ¿Qué ocuparía sus pensamientos cada día?
Si contrata o gestiona talento, imagine que tuviera la posibilidad de identificar a las personas cuyas motivaciones más fuertes y habilidades naturales les permitieran aplicar su increíble potencial en el contexto de su organización y su desarrollo. ¿Dónde estaría hoy su empresa? ¿Y dentro de cinco años? ¿Y dentro de diez?
Convertir este mundo aumentado en una realidad es el motor que impulsa nuestras acciones cada día en AssessFirst.
David Bernard
CEO @ AssessFirst
SOMOS ASSESSFIRST
Hacemos historia desde 2002.
Llevamos desde 2002 reinventando sin cesar la forma en que las empresas reclutan y desarrollan su talento. En 2012 adoptamos un cambio importante al desarrollar un enfoque predictivo sin precedentes. Los resultados que obtenemos hoy en día para cada uno de nuestros clientes han convertido a AssessFirst en una de las organizaciones más innovadoras e influyentes del campo de la tecnología de RR. HH.
Hemos influido en la vida de más de cinco millones de personas: cinco millones de personas que tuvieron la oportunidad de ser consideradas por ser quienes son como seres humanos, más allá de sus logros académicos, su experiencia profesional, su edad, su sexo o su origen.
Nuestra base de clientes consta de 3500 empresas ubicadas en más de 40 países, que utilizan AssessFirst para lograr un mundo mejor. Estas empresas están comprometidas con un reclutamiento más justo, con el desarrollo del talento, con la determinación del potencial de su plantilla y con la promoción de la movilidad ascendente de sus empleados, creando a la vez equipos de alto rendimiento.
18
años en el sector
5M+
Personas beneficiadas
3500
Clientes
40
Países
Estamos aquí porque hay muchas preguntas que ni siquiera Google puede responder.
3500 clientes en 40 países.
Nuestros clientes son empresas de todas las formas y tamaños, desde reclutadores freelance de Santa Mónica, Ginebra y Bali, pasando por un pequeño negocio familiar radicado en el Midwest, hasta empresas internacionales con varios cientos de miles de empleados en los cinco continentes.
Nuestra inspiración diaria.
En AssessFirst, nos impulsa un deseo incesante de convertir el mundo en un lugar mejor, en el que cada persona pueda convertirse en la mejor versión posible de sí misma, explotar al máximo su potencial y contribuir así a la mejora de la sociedad.
Estos son algunos de nuestros principios rectores:
(N.º 1)
Centrados en las personas.
Las personas se encuentran en el centro de todo lo que hacemos en AssessFirst. Generamos experiencias positivas, enriquecedoras e inspiradoras que animan a las personas a plantearse las preguntas correctas sobre quiénes son, así como a buscar las mejores vías para expresar sus talentos y realizar una contribución única.
(N.º 1)
(N.º 2)
(N.º 2)
Valor máximo.
Nuestras soluciones están diseñadas para ofrecer el máximo valor añadido a cada uno de nuestros usuarios. Los empleados y los candidatos tienen acceso a información detallada sobre sí mismos y sus talentos, así como a recursos para realizar progresos tangibles. Nuestros clientes cuentan con soluciones que les permiten tomar mejores decisiones, ser más eficientes y reducir notablemente la rotación de personal.
(N.º 3)
Obsesionados con la excelencia.
El objetivo de AssessFirst es convertirse en una empresa de referencia en el sector de la identificación, la capitalización y la gestión del talento. No nos interesa convertirnos en una más del montón. Trabajamos con ahínco para configurar la historia transformando la forma en que las empresas entienden todos los aspectos del talento humano y el lugar que este debe tener en la creación de valor.
(N.º 3)
(N.º 4)
(N.º 4)
Cer[0] compromisos.
Cada decisión tomada en AssessFirst —desde las estratégicas hasta las aparentemente más insignificantes— se toma a la luz de los objetivos que hemos establecido. No hacemos las cosas para agradar a los demás: hacemos lo que sabemos que es correcto.