Ensemble, nous réécrivons les règles du jeu.

Découvrez l’équipe derrière la Big F**k!ng Mission.

Comex.

 An image of David with a multicolor background and circle
David Bernard
CEO & Founder
Voir le profil AssessFirst
 An image of Simon with a multicolor background and circle
Simon Baron
Chief Scientist
Voir le profil AssessFirst
 An image of Alex with a multicolor background and circle
Alexandre Collignon
Chief Operating Officer
Voir le profil AssessFirst
 An image of JB with a multicolor background and circle
Jean-Baptiste Compte
Chief Technology Officer
Voir le profil AssessFirst
 An image of Arthur with a multicolor background and circle
Arthur Bequin
Chief Financial Officer
Voir le profil AssessFirst
 An image of Quentin with a multicolor background and circle
Quentin Cervelle
Chief Sales Officer
Voir le profil AssessFirst

Management Team.

Picture of emeric with a multicolours font and circle
Emeric Kubiak
Head Of Science
Voir le profil AssessFirst
 An image of Solenne with a multicolor background and circle
Solenne Lazare
Head Of Product
Voir le profil AssessFirst
An image of Chris with a multicolor background and circle
Christophe Hoareau
Head Of QA
Voir le profil AssessFirst
Photo of lucile inside a multicolour circle
Lucile Whitbeck
Head of Legal
Voir le profil AssessFirst
Photo of Marine inside a multicolour circle
Marine Corvaisier
Head Of S/BDR
Voir le profil AssessFirst
Picture of stan inside a multicolour circle
Stanislas Lunel
Head of New Business
Voir le profil AssessFirst
Photo of mike inside a multicolour circle
Michael Foury
Head Of Account Management
Voir le profil AssessFirst
Picture of rime inside a multicolour circle
Rime Basso
Head Of CSM
Voir le profil AssessFirst
Picture of Lauren inside a multicolour circle
Lauren Tait
UK HR Business Partner
Voir le profil AssessFirst

Envie de rejoindre l'aventure ?

Si vous souhaitez jouer un rôle significatif dans la façon dont les entreprises recrutent et gèrent les talents partout dans le monde, c’est ici plus qu’ailleurs que cela se passe.

Sachez que l’on se contrefout de savoir quelle école vous avez faite ou les boites par lesquelles vous êtes passé.e. De la même façon, nous n’avons rien à faire de votre âge, de votre genre, du quartier où vous avez grandi ou encore de votre orientation sexuelle. La seule chose qui compte, ce sont les compétences que vous avez acquises, la personne que vous êtes ainsi que celle que vous ambitionnez de devenir.

La contre-partie; c’est que l’on est hyper sélectifs. Pour vous donner un ordre d’idée, nous retenons environ 0,5% des candidatures que nous recevons contre 4,6% à l’Université de Harvard. En revanche si vous êtes retenu.e et que vous souhaitez toujours bosser chez nous après avoir rencontré l’équipe, nous pouvons vous assurer que l’expérience que vous allez vivre sera bien au-delà de vos espérances les plus folles.

Voir les postes ouverts

Here's to the crazy ones. The misfits. The rebels. The troublemakers. The round pegs in the square holes. The ones who see things differently. They're not fond of rules. And they have no respect for the status quo. You can quote them, disagree with them, glorify or vilify them. About the only thing you can't do is ignore them. Because they change things. They push the human race forward. And while some may see them as the crazy ones, we see genius. Because the people who are crazy enough to think they can change the world, are the ones who do.

Rob Siltanen