معًا، نعيد كتابة قواعد اللعبة.

اكتشف الطاقم الذي يقف خلف Big F**cking Mission.

Comex.

Simon Baron
كبير العلماء
انظر تقييم الملف الشخصي الأول
Alexandre Collignon
الرئيس التنفيذي للعمليات
انظر تقييم الملف الشخصي الأول
Jean-Baptiste Comte
الرئيس التنفيذي للتكنولوجيا
انظر تقييم الملف الشخصي الأول
Arthur Bequin
المدير المالي
انظر تقييم الملف الشخصي الأول
Quentin Cervelle
كبير موظفي المبيعات
انظر تقييم الملف الشخصي الأول

فريق الإدارة.

Lucile Whitbeck
رئيس الشؤون القانونية
انظر تقييم الملف الشخصي الأول
Stanislas Lunel
رئيس الأعمال الجديدة
انظر تقييم الملف الشخصي الأول
Michael Foury
رئيس إدارة الحسابات
انظر تقييم الملف الشخصي الأول
Lauren Tait
شريك أعمال الموارد البشرية في المملكة المتحدة
انظر تقييم الملف الشخصي الأول

هل تشعر برغبة في الانضمام إلى المغامرة؟

إذا كنت ترغب في لعب دور مهم في تغيير الطريقة التي تقوم بها الشركات بتوظيف المواهب وإدارتها في جميع أنحاء العالم، فهذا هو المكان الذي يحدث فيه كل شيء.

بادئ ذي بدء، يجب أن تعلم أننا لا نهتم بالشركات التي عملت بها والمدرسة التي ذهبت إليها. لا يمكننا أن نهتم كثيرًا بعمرك أو جنسك أو الحي الذي نشأت فيه أو ميولك الجنسية. الشيء الوحيد الذي يهمنا هو المهارات التي اكتسبتها، ونوع الشخص الذي أنت عليه، والشخص الذي تحلم بأن تصبح عليه.

التحذير؟ حيث انتقائية مفرطة. نحن نحتفظ بحوالي 0.5% من جميع الطلبات، وللمقارنة، تحتفظ جامعة هارفارد بنسبة 4.6%. ومع ذلك، إذا تم اختيارك وما زلت مهتمًا بالعمل معنا بعد مقابلة الفريق، فيمكننا أن نؤكد لك أن ما ستختبره سوف يتجاوز أحلامك الجامحة.

انظر فرص العمل الحالية

إني سوده جيلا. غير الأسوياء. الثوار. مثيري الشغب. الأوتاد المستديرة في الثقوب المربعة. أولئك الذين يرون الأشياء بشكل مختلف. إنهم لا يحبون القواعد. وليس لديهم احترام الوضع الراهن. يمكنك الاقتباس منهم أو الاختلاف معهم أو تمجيدهم أو التشهير بهم. الشيء الوحيد الذي لا يمكنك فعله هو تجاهلهم. لأنهم يغيرون الأشياء. إنهم يدفعون الجنس البشري إلى الأمام. وبينما قد يراهم البعض مجانين، فإننا نرى عباقرة. لأن الأشخاص المجانين بما فيه الكفاية للاعتقاد بأنهم قادرون على تغيير العالم، هم الذين يفعلون ذلك.

Rob Siltanen