Wir schreiben die Regeln neu.

Die Crew hinter the Big F**k!ng Mission

Comex.

David Bernard
CEO & Founder
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Simon Baron
Chief Scientist
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Alexandre Collignon
Chief Operating Officer
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Jean-Baptiste Compte
Chief Technology Officer
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Arthur Bequin
Chief Financial Officer
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Quentin Cervelle
Chief Sales Officer
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Management Team.

Emeric Kubiak
Head Of Science
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Solenne Lazare
Head Of Product
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Christophe Hoareau
Head Of QA
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Aurélie Lamy
Head Of Talent Acquisition
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Becca Guinchard
Head Of UK Strategy
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Noélie Baron
Customer Success Leader
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Lust auf Abenteuer?

Wenn du mitbestimmen möchtest, wie Menschen weltweit einen Arbeitsplatz finden und sich beruflich weiterentwickeln, bist du hier genau richtig.

Gleich vorneweg solltest du wissen, dass es uns völlig egal ist, für wen du schon gearbeitet hast und auf welchen Schulen oder Universitäten du warst. Wie alt du bist, ob Männlein oder Weiblein, wo du aufgewachsen bist oder wie du sexuell aufgestellt bist … interessiert uns nicht im Geringsten. Für uns zählen nur deine Fähigkeiten, deine Persönlichkeit und deine Träume.

Der Haken? Wir sind extrem wählerisch. Wir behalten nur circa 0,5 Prozent aller Bewerbungen. (Nur zum Vergleich: die Harvard-Universität behält 4,6 Prozent.) Falls die Wahl aber tatsächlich auf dich fällt und du nach einem Treffen mit dem Team immer noch an uns interessiert bist, können wir dir eins versprechen: Was du hier erlebst, toppt deine wildesten Träume.

Aktuelle Stellenangebote

Auf die Verrückten. Die Unangepassten. Die Rebellen. Die Unruhestifter. Die, die einfach machen. Die, die die Dinge etwas anders sehen. Sie halten nicht viel von Vorschriften. Und um den Status quo scheren sie sich auch nicht. Du kannst sie zitieren, eine andere Meinung haben als sie, sie in den Himmel heben oder sie verdammen. So ziemlich das Einzige, was du nicht kannst: sie ignorieren. Weil sie Dinge verändern. Sie bringen Fortschritt. Wo andere sie als verrückt abtun, sehen wir das Geniale. Weil die, die verrückt genug sind, sich für Weltveränderer zu halten, die sind, die genau das schaffen.

Rob Siltanen