Persönlichkeitstests neu erfunden.
Schnell. Wissenschaftlich fundiert. Für Mobilgeräte optimiert. Der Persönlichkeitstest neu erfunden.
Schnell.
5 Minuten. Das ist die Fahrzeit zwischen drei U-Bahn-Stationen: Länger dauert eine SWIPE-Assessmentrunde auch nicht. Das neue Assessment-Erlebnis ist schneller als je zuvor.
Für Mobilgeräte optimiert.
Einfach das Smartphone aus der Tasche holen und swipen! SWIPE ist auf allen Geräten zugänglich, wurde aber für Mobilgeräte optimiert.
Fesselnd.
Mehr als eine fesselnde Erfahrung für Ihre Kandidaten und Mitarbeiter: Das erhaltene Feedback ist auch dann für die Weiterentwicklung nützlich, wenn man nicht für eine Stelle berücksichtigt wurde.
Validität. X̅=.70
Mittlere Korrelation mit den BFI-2-Skalen, was die konvergente Validität von SWIPE belegt.
Reliabilität. ω=.76
Mittlerer McDonald‘s Omega-Koeffizient, was die hohe Konsistenz und Zuverlässigkeit der SWIPE-Skalen beweist.
Sensitivität. δ=.95
Bezieht sich auf die Fähigkeit des Fragebogens, die Einzigartigkeit jedes Einzelnen zu erkennen.
Gleichstellung. d=.08
Cohens mittlerer d-Wert für die Variablen Geschlecht und Alter. Die Ergebnisse zeigen, dass es keinen Effekt gibt.
5 min
Im Durchschnitt dauert es nur 5 Minuten, um das Assessment abzuschließen.
4.4/5
Dies ist der durchschnittliche Zufriedenheitswert nach der SWIPE-Bewertung.
4.7/5
Die Nutzer bewerten das Verständnis im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Ergebnisse auf einen Blick.
2X
Schneller
90%
Mobile & Desktop
97%
Zufriedenheit
Persönlichkeitstests neu erfunden.
Die Vorhersagen der von AssessFirst entwickelten Technologie ermöglichen Entscheidungen, die durchschnittlich 25 % zuverlässiger sind als die der besten Personal- und Karriereexperten.
