Persönlichkeitstests neu erfunden.
Schnell. Wissenschaftlich fundiert. Für Mobilgeräte optimiert. Der Persönlichkeitstest neu erfunden.
![](https://d9fb8z61l19d7.cloudfront.net/wp-content/uploads/2023/05/swipe-1-block-fr.webp)
Schnell.
5 Minuten. Das ist die Fahrzeit zwischen drei U-Bahn-Stationen: Länger dauert eine SWIPE-Assessmentrunde auch nicht. Das neue Assessment-Erlebnis ist schneller als je zuvor.
Für Mobilgeräte optimiert.
Einfach das Smartphone aus der Tasche holen und swipen! SWIPE ist auf allen Geräten zugänglich, wurde aber für Mobilgeräte optimiert.
![](https://d9fb8z61l19d7.cloudfront.net/wp-content/uploads/2023/04/canvas.webp)
![](https://d9fb8z61l19d7.cloudfront.net/wp-content/uploads/2023/04/swipe-image-2.webp)
Fesselnd.
Mehr als eine fesselnde Erfahrung für Ihre Kandidaten und Mitarbeiter: Das erhaltene Feedback ist auch dann für die Weiterentwicklung nützlich, wenn man nicht für eine Stelle berücksichtigt wurde.
Validität. X̅=.70
Mittlere Korrelation mit den BFI-2-Skalen, was die konvergente Validität von SWIPE belegt.
Reliabilität. ω=.76
Mittlerer McDonald‘s Omega-Koeffizient, was die hohe Konsistenz und Zuverlässigkeit der SWIPE-Skalen beweist.
Sensitivität. δ=.95
Bezieht sich auf die Fähigkeit des Fragebogens, die Einzigartigkeit jedes Einzelnen zu erkennen.
Gleichstellung. d=.08
Cohens mittlerer d-Wert für die Variablen Geschlecht und Alter. Die Ergebnisse zeigen, dass es keinen Effekt gibt.
5 min
Im Durchschnitt dauert es nur 5 Minuten, um das Assessment abzuschließen.
4.4/5
Dies ist der durchschnittliche Zufriedenheitswert nach der SWIPE-Bewertung.
4.7/5
Die Nutzer bewerten das Verständnis im Durchschnitt mit 4,7 von 5 Punkten.
Ergebnisse auf einen Blick.
2X
Schneller
90%
Mobile & Desktop
97%
Zufriedenheit
Persönlichkeitstests neu erfunden.
Die Vorhersagen der von AssessFirst entwickelten Technologie ermöglichen Entscheidungen, die durchschnittlich 25 % zuverlässiger sind als die der besten Personal- und Karriereexperten.