Zugriff auf die volle Leistungsfähigkeit von AssessFirst, direkt von Ihrem ATS / HRIS aus.

Grâce à l’API AssessFirst, vous pouvez intégrer directement AssessFirst à vos applications préférées (ATS / SIRH / …) et ainsi automatiser l’évaluation du potentiel de vos candidat.e.s.

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Entdecken Sie unsere Integrationen.

Verbinden Sie Ihr ATS/SIRH mit wenigen Klicks.

365 Talents

365Talents ermöglicht es großen Unternehmen, ihre internen Kompetenzen zu kartieren und personalisierte Karrierewege anzubieten.

Altays

Altays ist ein 100% unabhängiger französischer HRIS-Softwarehersteller. Seit 25 Jahren unterstützt Altays SIRH die Leistung von mehr als 600 Unternehmen (von der Personalbeschaffung bis zur Kompetenzentwicklung).

Beehire

Beehire ist die Software für Personalbeschaffung und Employer Branding. Sammeln Sie vorqualifizierte Bewerbungen & stärken Sie Ihre Arbeitgebermarke.

Cornerstone

Die adaptiven HCM-Lösungen von Cornerstone bieten ein umfassendes, kompetenzorientiertes und KI-gespeistes System, das für die neue Art und Weise, wie wir alle arbeiten, entwickelt wurde.

Cegid DigitalRecruiters

Karriereseiten, ATS und CRM, um die Personalbeschaffung in Organisationen mit mehreren Standorten, mehreren Marken und internationalen Organisationen zu verwalten.

Eploy

Eploy bietet eine Software zur Talentgewinnung mit benutzerfreundlichen Funktionen für das Bewerbungsmanagement und die Integration, die Personalvermittlern helfen, schneller und intelligenter zu arbeiten.

Flatchr

Flatchr ist ein Softwareunternehmen, das Software zur Personalbeschaffung und zum Bewerbermanagement für die Personalabteilung anbietet.

Gestmax

GestMax ist eine Personalbeschaffungssoftware, die vollständig online funktioniert. Es handelt sich um eine Lösung für die elektronische Personalbeschaffung, die als Software as a Service (SaaS) angeboten wird und vollständig online zugänglich ist.

Greenhouse

Greenhouse ist mehr als eine Software zur Verfolgung von Bewerbungen, es ist eine Lösung für die Personalbeschaffung. Stellen Sie besser ein mit unserer Lösung zur Talentgewinnung und zum Bewerbermanagement.

Hyre

Hyre ist eine Software zur Personalbeschaffung (ATS – Applicant Tracking System) für Personalvermittlungsagenturen, Selbstständige und Start-ups.

iCims

Erfahren Sie, wie die marktführende Rekrutierungsplattform von iCIMS es Unternehmen ermöglicht, die besten Talente anzuziehen, einzustellen, zu rekrutieren und zu fördern.

Jobaffinity

Jobaffinity wurde von Personalbeschaffungsprofis entwickelt und ist eine agile und intuitive Lösung, die sich an Ihre Bedürfnisse anpasst, um Ihnen zu helfen, Ihre Personalbeschaffungsprozesse zu zentralisieren und zu optimieren.

Lever

Rekrutieren Sie intelligenter, schneller und effizienter mit dem Lever Application Tracking System (ATS), das mit Funktionen für das Management von Bewerberbeziehungen ausgestattet ist.

Nicoka CABS

Nicoka CABS ist ein zu 100 % französisches, spezialisiertes ATS, mit dem der gesamte Bedarf von Personalvermittlungsagenturen, Headhuntern und NSEs abgedeckt werden kann.

Recruitee

Recruitee ist eine moderne Personalbeschaffungssoftware und ein ATS, die entwickelt wurde, um Sie bei der Personalbeschaffung im Team zu unterstützen und Ihren Prozess zu vereinfachen.

SAPSuccessFactors

Transformieren Sie das Human Capital Management (HCM) mit SAP SuccessFactors. Bieten Sie Erlebnisse an, die den Mitarbeitern helfen, ihre eigenen Ziele sowie Ihre eigenen Ziele zu erreichen.

Skeeled

All-in-One-Software für die Personalbeschaffung. Eine perfekte Kombination aus fortschrittlicher Technologie und HR-Expertise, um Sie bei jedem Schritt des Einstellungsprozesses zu unterstützen.

SmartRecruiters

Überwinden Sie Bewerber-Tracking-Systeme (ATS) mit einer unternehmensweiten Rekrutierungsplattform, die für die moderne Belegschaft entwickelt wurde. SmartRecruiters‘ Talent …

Taleez

Taleez ist eine globale Lösung für die Verwaltung von Bewerbungen und die Verbreitung von Stellenangeboten.

TalentLink

Talentlink ist die effektivste Talentmanagement-Plattform, die von Cornerstone herausgegeben wird.

Talentsoft (Cegid)

Talentsoft stellt die berufliche Entwicklung von Mitarbeitern in den Mittelpunkt der Personalprozesse Ihres Unternehmens durch ein flexibles, cloudbasiertes Talentmanagement und digitales Lernen …

TalentView

Talentview ist ein ATS, das auf HR-Marketing spezialisiert ist, um Einstellungen zu beschleunigen und gleichzeitig die Verwaltung von Bewerbungen zu vereinfachen.

TeamTailor

Teamtailor est la nouvelle façon d’attirer, de gérer et d’embaucher les meilleurs talents de la manière la plus rapide et la plus efficace, en gardant à l’esprit l’expérience candidat.

Tool4Staffing

Avec son sourcing automatisé, son vivier de talents boosté à l’intelligence artificielle et son expérience candidat premium, Tool4staffing est le premier logiciel de recrutement (ATS) spécialisé sur les métiers en tension.

We Recruit

We Recruit ist eine umfassende und anpassbare Software für die Personalbeschaffung. Es passt sich an Ihren Rekrutierungsprozess und/oder die zu besetzende Stelle an, um an Relevanz und Effizienz zu gewinnen.

Workday

Workday bietet Lösungen für Finanzmanagement, Personalwesen und Planung. Erhalten Sie mit der Workday-Lösung einen besseren Einblick in Ihr Geschäft.

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Automatisieren Sie Ihre Arbeitsabläufe.

Depuis votre ATS / SIRH, vous pouvez automatiser l’évaluation de vos candidats / collaborateurs, suivre la progression de chacun d’entre eux, récupérer leurs résultats, les trier en fonction de vos critères, et bien d’autres choses encore.

Organisez vos

Kampagnen

Créer une campagne de recrutement.

Associer un modèle prédictif AssessFirst standard ou personnalisé à une campagne de recrutement créée depuis l’ATS

Déclenchez les

Assessments

Inviter (manuellement ou automatiquement) des candidats à se créer un compte AssessFirst.
Récupérer le statut de l’invitation envoyé aux candidats (en cours / acceptée).

Envoyer des rappels aux candidats dont la demande est toujours “en cours” après un certain délai.

Permettre aux candidats de compléter leur profil AssessFirst depuis une iFrame.

Récupérer le statut des différentes évaluations AssessFirst (Non démarrée / En cours / Terminée).

Exploitez les

Ergebnisse

Récupérer les résultats de chaque candidat sous la forme de fichiers PDF ou de liens HTML pointant vers les fichiers PDF.

Récupérer le score de matching entre le profil de vos candidats et le modèle prédictif utilisé dans la campagne de recrutement créée depuis votre ATS. Ces scores de matching sont actualisés en fonction des différents questionnaires passés par les candidats.

Actualiser ces scores de matching lorsque le recruteur change le modèle prédictif AssessFirst associé à la campagne de recrutement.

Technologie API

Retrouvez tout AssessFirst, dans votre ATS/SIRH.

La technologie d’ATS Middleware que nous utilisons nous permet de nous connecter facilement et de façon native avec les acteurs suivants :

30


Unterstützte ATS/HRIS

99%


API-Verfügbarkeit