Nous vous aidons à valoriser vos talents.
Imaginez qu’à chaque fois que vous contactez un recruteur, celui-ci soit en mesure de comprendre de façon claire et précise quels sont vos talents ainsi que ce que vous – et vous seul.e – êtes en mesure d’apporter concrètement à son entreprise…
Nous faisons ressortir ce qu'il y a de meilleur en vous.
AssessFirst, c’est une solution qui vous permet d’obtenir un bilan complet de vos soft-skills et de votre potentiel, que vous pouvez partager facilement avec chacun des recruteurs que vous contactez. Ce bilan, il est réalisé à partir de l’analyse de 3 facteurs clés : La façon dont vous pensez (votre style cognitif), ce qui vous met en mouvement (vos motivations) ainsi que vos comportements naturels (votre personnalité).
TECHNOLOGIE PREDICTIVE
Vos datas parlent pour vous.
Nos algorithmes prédictifs prennent en compte plus de 800 points de données liés à votre personnalité, vos motivations et votre style cognitif pour faire ressortir les talents uniques qui vous caractérisent tout particulièrement. Nous mettons également ces données à profit pour vous faire découvrir les métiers dans lesquels vous pourriez réussir au plus haut niveau, ceci tout en étant heureux.se.
850
Data Points analysés
5.4M
Configurations possibles
Votre profil est (bien) plus riche que ne laisse apparaître votre CV.
Comment ça se passe, d'un point de vue pratique ?
Comme vous le constaterez par vous-même, il n’y a rien de très compliqué… Le truc le plus « fastidieux », ça sera sans doute de compléter les 3 tests que nous avons créés. Comptez 30 à 35 minutes en tout. Bon certes ça prend un peu de temps, on ne va pas vous dire le contraire ! Mais il n’y a pas de secret… 🤷♂️ Pour produire des analyses de qualité, nous avons besoin de recueillir un peu de data. 😉
Créez votre compte AssessFirst.
Il ne vous faut pas plus d’une minute pour créer votre compte sur AssessFirst. Si vous souhaitez aller encore plus vite, vous pouvez vous connecter en utilisant vos comptes Gmail ou Linkedin.
Complétez nos 3 tests.
Là on rentre dans le dur ! Vous avez 3 questionnaires à compléter : Shape (personnalité); Drive (Motivations) et Brain (Style cognitif). Vous pouvez les passer tous à la suite ou vous arrêter entre les tests et reprendre plus tard. C’est comme vous voulez !
Découvrez vos talents uniques.
Une fois votre profil AssessFirst complété, vous accéderez à un bilan complet concernant vos soft-skills ainsi que votre potentiel. Ce bilan certifié par AssessFirst est alors votre propriété.
Comparez-vous à 400+ métiers.
Votre profil sera instantanément rapproché par rapport à plus de 400 métiers. Ainsi vous découvrirez votre Top 5 des métiers qui vous correspondent le plus, du strict point de vue de vos soft-skills.
Partagez ce que vous voulez...
Afin de valoriser vos soft-skills auprès de votre réseau et de recruteurs potentiels, vous pourrez alors partager votre profil AssessFirst sur Linkedin ou sur tout autre réseau de votre choix.
Préparez-vous pour vos entretiens.
La plupart des candidat.e.s utilisent leur profil AssessFirst pour apprendre à parler de leurs talents de façon percutante et ainsi mieux préparer leurs entretiens de recrutement. Et si vous faisiez pareil ?
Découvrez les talents qui vous rendent unique.
86% des candidat.e.s se sentent plus à l'aise en entretien.
Grâce à la qualité de l’information que nous mettons à disposition des candidats, ce sont plus de 4 sur 5 d’entre eux qui se sentent plus à l’aise mais aussi plus efficaces en entretien.
97% de satisfaction globale.
97% des candidats qui ont complété leur profil sur AssessFirst se déclarent satisfaits à extrêmement satisfaits de la qualité de l’information qui leur a été communiquée.
★ ★ ★ ★ ★
Excellent, on en apprend beaucoup sur soi ce qui nous permet de s’améliorer. Le profil est bien détaillé et il est facile de le partager sur les réseaux. En complément d’un cv il peut décrire vos atouts, vos qualités professionnelles sont mises en avant avec un design plutôt élégant. Je recommande.
Screw Driver
★ ★ ★ ★ ★
Excellente expérience. De plus, les résultats sont exprimés de façon claire, précise et très détaillée. Enfin, cela peut être un vrai + par rapport au cv et/ou à la LM.
Véba3019
★ ★ ★ ★ ★
Une Grande Enseigne m’a envoyé ce test à effectuer J’ai adoré, ! Cela me représente totalement – Surtout sur le côté Management et Commercial.
Assessfirst ✨🦄 ✨est très facile d’accès et très Utile car je peux imprimer à Volonté mes fiches ,.Par contre ma Candidature n’as pas été retenue 🤔Je n’ai pas compris pourquoi l’entreprise s’était donnée autant de mal à m’envoyer cela .Ce n’est pas bien grave car ct pour du travail en Extra uniquement le dimanche – J’ai donc un CDI depuis 9 ans dans lequel je suis ÉPANOUIE 👍🏼😁 Et le Dimanche je me repose 🦋
Delph Phinedel
★ ★ ★ ★ ★
Impressionnant de pertinence par rapport à sa personnalité et sa façon de travailler
Idéal pour confirmer ce que l on soupçonne ou sait, vous êtes impressionnant de réalisme et d exactitude dans vos analyses ASSESSFIRST, bravo, j adore
Bruno Millet
★ ★ ★ ★ ★
J’ai essayé votre application « pour voir » (en tant que scientifique j’aime bien tester les choses) et en tant que française, parler de soi et accepter de mettre en lumière ses valeurs et compétences est une chose bien difficile.
La détection et la description des softs compétences par Assessfirst fait preuve de finesse. L’algorithme utilisé a mis des mots et des définitions sur des compétences que je n’aurai jamais osé abordé lors d’un entretien et qui pourtant, dans mon secteur d’activité pourraient avoir une place de choix
Amandine Laffite
★ ★ ★ ★ ★
36% des profils partagés.
Plus d’un tiers des candidats qui ont complété leur profil sur AssessFirst le partagent sur leurs réseaux sociaux personnels ou professionnels.
