Créer des équipes performantes et recruter les meilleurs talents
AssessFirst booste notre performance grâce à l’analyse des talents
Leica Geosystems utilise AssessFirst pour optimiser le recrutement, la gestion des talents et la collaboration au sein de ses équipes internationales. Grâce à cet outil, l’entreprise a pu aligner les compétences individuelles avec les besoins organisationnels, réduisant les conflits et améliorant la productivité. En seulement quelques années, AssessFirst a permis à Leica Geosystems de croître de manière significative dans les marchés émergents.
Employés
+5 000
Client
Depuis 2018
Secteur
Technologie
Comprendre et optimiser les dynamiques d’équipe avec AssessFirst.
Leica Geosystems a choisi AssessFirst pour mieux comprendre les dynamiques au sein de ses équipes, composées de talents divers issus de plusieurs cultures. L’outil a aidé à identifier les comportements et à faciliter la collaboration sur des projets complexes. En utilisant le Talent Map, l’entreprise a pu aligner ses équipes autour d’objectifs communs, renforçant ainsi la cohésion et la performance collective.
Avant AssessFirst
- Difficulté à aligner les talents avec les besoins organisationnels
- Conflits internes fréquents entre les équipes multiculturelles
- Processus de recrutement inefficace et mal ciblé
- Gestion des talents peu structurée
- Manque de visibilité sur les dynamiques d'équipe
- Difficulté à repositionner les employés dans des rôles adaptés
Avec AssessFirst
- Talents alignés avec les objectifs organisationnels
- Collaboration améliorée et résolution des conflits
- Recrutement ciblé et processus optimisé
- Gestion des talents structurée et efficace
- Meilleure compréhension des dynamiques d'équipe
- Repositionnement des employés dans des rôles où ils s'épanouissent
Résoudre les conflits et améliorer la collaboration entre équipes.
AssessFirst a également été essentiel pour résoudre les conflits internes et améliorer la collaboration. Grâce à l’outil d’affinité, Leica Geosystems a pu mieux comprendre les personnalités de ses employés et les faire travailler ensemble de manière plus efficace. Cette approche a non seulement réduit les tensions, mais a aussi permis d’accroître la productivité et d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise.
Croissance et transformation grâce à une meilleure gestion des talents.
Depuis l’intégration d’AssessFirst, Leica Geosystems a connu une croissance remarquable dans ses marchés cibles, notamment avec une augmentation de 300 % dans une région clé. Cet outil a permis de recruter les bons talents et de les gérer efficacement, en optimisant leur potentiel grâce à des évaluations précises. Cette stratégie a été cruciale pour le succès des projets de transformation de l’entreprise.
Adapter les rôles aux compétences grâce à des évaluations précises.
AssessFirst a permis à Leica Geosystems de mieux aligner les compétences des employés avec les postes qu’ils occupent. L’outil a aidé à identifier les employés qui n’étaient pas dans des rôles optimaux et à les repositionner dans des postes où ils pouvaient s’épanouir davantage. Cette approche a non seulement amélioré la satisfaction des employés, mais a aussi contribué à la réussite globale de l’entreprise.
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