Créer des équipes performantes et recruter les meilleurs talents

AssessFirst booste notre performance grâce à l’analyse des talents

Leica Geosystems utilise AssessFirst pour optimiser le recrutement, la gestion des talents et la collaboration au sein de ses équipes internationales. Grâce à cet outil, l’entreprise a pu aligner les compétences individuelles avec les besoins organisationnels, réduisant les conflits et améliorant la productivité. En seulement quelques années, AssessFirst a permis à Leica Geosystems de croître de manière significative dans les marchés émergents.

Employés

+5 000

Client

Depuis 2018

Secteur

Technologie

Comprendre et optimiser les dynamiques d’équipe avec AssessFirst.

Leica Geosystems a choisi AssessFirst pour mieux comprendre les dynamiques au sein de ses équipes, composées de talents divers issus de plusieurs cultures. L’outil a aidé à identifier les comportements et à faciliter la collaboration sur des projets complexes. En utilisant le Talent Map, l’entreprise a pu aligner ses équipes autour d’objectifs communs, renforçant ainsi la cohésion et la performance collective.

Avant AssessFirst

Difficulté à aligner les talents avec les besoins organisationnels
Conflits internes fréquents entre les équipes multiculturelles
Processus de recrutement inefficace et mal ciblé
Gestion des talents peu structurée
Manque de visibilité sur les dynamiques d'équipe
Difficulté à repositionner les employés dans des rôles adaptés

Avec AssessFirst

Talents alignés avec les objectifs organisationnels
Collaboration améliorée et résolution des conflits
Recrutement ciblé et processus optimisé
Gestion des talents structurée et efficace
Meilleure compréhension des dynamiques d'équipe
Repositionnement des employés dans des rôles où ils s'épanouissent

Résoudre les conflits et améliorer la collaboration entre équipes.

AssessFirst a également été essentiel pour résoudre les conflits internes et améliorer la collaboration. Grâce à l’outil d’affinité, Leica Geosystems a pu mieux comprendre les personnalités de ses employés et les faire travailler ensemble de manière plus efficace. Cette approche a non seulement réduit les tensions, mais a aussi permis d’accroître la productivité et d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise.

Croissance et transformation grâce à une meilleure gestion des talents.

Depuis l’intégration d’AssessFirst, Leica Geosystems a connu une croissance remarquable dans ses marchés cibles, notamment avec une augmentation de 300 % dans une région clé. Cet outil a permis de recruter les bons talents et de les gérer efficacement, en optimisant leur potentiel grâce à des évaluations précises. Cette stratégie a été cruciale pour le succès des projets de transformation de l’entreprise.

Adapter les rôles aux compétences grâce à des évaluations précises.

AssessFirst a permis à Leica Geosystems de mieux aligner les compétences des employés avec les postes qu’ils occupent. L’outil a aidé à identifier les employés qui n’étaient pas dans des rôles optimaux et à les repositionner dans des postes où ils pouvaient s’épanouir davantage. Cette approche a non seulement amélioré la satisfaction des employés, mais a aussi contribué à la réussite globale de l’entreprise.