Créer des équipes performantes et recruter les meilleurs talents

AssessFirst booste notre performance grâce à l’analyse des talents

Leica Geosystems utilise AssessFirst pour optimiser le recrutement, la gestion des talents et la collaboration au sein de ses équipes internationales. Grâce à cet outil, l’entreprise a pu aligner les compétences individuelles avec les besoins organisationnels, réduisant les conflits et améliorant la productivité. En seulement quelques années, AssessFirst a permis à Leica Geosystems de croître de manière significative dans les marchés émergents.

Employés

+5 000

Client

Depuis 2018

Secteur

Technologie

Comprendre et optimiser les dynamiques d’équipe avec AssessFirst.

Leica Geosystems a choisi AssessFirst pour mieux comprendre les dynamiques au sein de ses équipes, composées de talents divers issus de plusieurs cultures. L’outil a aidé à identifier les comportements et à faciliter la collaboration sur des projets complexes. En utilisant le Talent Map, l’entreprise a pu aligner ses équipes autour d’objectifs communs, renforçant ainsi la cohésion et la performance collective.

Avant AssessFirst

  • Difficulté à aligner les talents avec les besoins organisationnels
  • Conflits internes fréquents entre les équipes multiculturelles
  • Processus de recrutement inefficace et mal ciblé
  • Gestion des talents peu structurée
  • Manque de visibilité sur les dynamiques d'équipe
  • Difficulté à repositionner les employés dans des rôles adaptés

Avec AssessFirst

  • Talents alignés avec les objectifs organisationnels
  • Collaboration améliorée et résolution des conflits
  • Recrutement ciblé et processus optimisé
  • Gestion des talents structurée et efficace
  • Meilleure compréhension des dynamiques d'équipe
  • Repositionnement des employés dans des rôles où ils s'épanouissent

Résoudre les conflits et améliorer la collaboration entre équipes.

AssessFirst a également été essentiel pour résoudre les conflits internes et améliorer la collaboration. Grâce à l’outil d’affinité, Leica Geosystems a pu mieux comprendre les personnalités de ses employés et les faire travailler ensemble de manière plus efficace. Cette approche a non seulement réduit les tensions, mais a aussi permis d’accroître la productivité et d’atteindre les objectifs fixés par l’entreprise.

Croissance et transformation grâce à une meilleure gestion des talents.

Depuis l’intégration d’AssessFirst, Leica Geosystems a connu une croissance remarquable dans ses marchés cibles, notamment avec une augmentation de 300 % dans une région clé. Cet outil a permis de recruter les bons talents et de les gérer efficacement, en optimisant leur potentiel grâce à des évaluations précises. Cette stratégie a été cruciale pour le succès des projets de transformation de l’entreprise.

Adapter les rôles aux compétences grâce à des évaluations précises.

AssessFirst a permis à Leica Geosystems de mieux aligner les compétences des employés avec les postes qu’ils occupent. L’outil a aidé à identifier les employés qui n’étaient pas dans des rôles optimaux et à les repositionner dans des postes où ils pouvaient s’épanouir davantage. Cette approche a non seulement amélioré la satisfaction des employés, mais a aussi contribué à la réussite globale de l’entreprise.

Faites passer votre pratique RH à la vitesse supérieure.

★ ★ ★ ★ ★  4.9 Basé sur +2500 avis Google.

Obtenir une démo

Témoignages similaires.

ORPI recrute les meilleurs commerciaux avec AssessFirst

Réduire le turnover chez les commerciaux

IMMOBILIER50 - 250

CFAO utilise AssessFirst pour fiabiliser son recrutement

Fiabiliser son recrutement et créer des modèles prédictifs

DISTRIBUTION+20 000

Punch Pubs utilise AssessFirst pour recruter les meilleurs manager

Recruter les meilleurs talents et réduire le turnover

RESTAURATION500 - 1000