Bildung von Hochleistungsteams und Rekrutierung von Spitzentalenten
AssessFirst steigert unsere Leistung mit Talentanalysen
Leica Geosystems nutzt AssessFirst, um die Rekrutierung, das Talentmanagement und die Zusammenarbeit innerhalb seiner internationalen Teams zu optimieren.
Dank dieses Tools ist das Unternehmen in der Lage, die individuellen Fähigkeiten mit den Anforderungen des Unternehmens in Einklang zu bringen, Konflikte zu reduzieren und die Produktivität zu verbessern.
In nur wenigen Jahren hat AssessFirst es Leica Geosystems ermöglicht, in den Schwellenländern erheblich zu wachsen.
Mitarbeiter
+5 000
Kunde
Seit 2018
Sektor
Technologie
Verstehen und Optimieren der Teamdynamik mit AssessFirst.
Leica Geosystems entschied sich für AssessFirst, um die Dynamik innerhalb seiner Teams, die sich aus unterschiedlichen Talenten aus verschiedenen Kulturen zusammensetzen, besser zu verstehen.
Das Tool half, Verhaltensweisen zu identifizieren und die Zusammenarbeit bei komplexen Projekten zu erleichtern.
Mithilfe der Talent Map war das Unternehmen in der Lage, seine Teams auf gemeinsame Ziele auszurichten und so den Zusammenhalt und die kollektive Leistung zu stärken.
Vor AssessFirst
- Schwierigkeiten, Talente mit den Anforderungen des Unternehmens in Einklang zu bringen
- Häufige interne Konflikte zwischen multikulturellen Teams
- Ineffizienter und wenig zielgerichteter Einstellungsprozess
- Unstrukturiertes Talentmanagement
- Mangelnder Einblick in die Teamdynamik
- Schwierigkeiten bei der Wiedereingliederung von Mitarbeitern in geeignete Rollen
Mit AssessFirst
- Talente auf die Unternehmensziele abgestimmt
- Verbesserte Zusammenarbeit und Konfliktlösung
- Gezielte Rekrutierung und optimierte Prozesse
- Strukturiertes, effizientes Talentmanagement
- Besseres Verständnis der Teamdynamik
- Neupositionierung von Mitarbeitern in Rollen, in denen sie sich wohlfühlen
Lösen Sie Konflikte und verbessern Sie die Zusammenarbeit zwischen Teams.
AssessFirst hat auch dazu beigetragen, interne Konflikte zu lösen und die Zusammenarbeit zu verbessern.
Dank des Affinitätstools war Leica Geosystems in der Lage, die Persönlichkeiten seiner Mitarbeiter besser zu verstehen und sie dazu zu bringen, effektiver zusammenzuarbeiten.
Dieser Ansatz hat nicht nur Spannungen abgebaut, sondern auch die Produktivität erhöht und dem Unternehmen geholfen, seine Ziele zu erreichen.
Wachstum und Wandel durch besseres Talentmanagement.
Seit der Integration von AssessFirst konnte Leica Geosystems ein bemerkenswertes Wachstum in seinen Zielmärkten verzeichnen, darunter eine 300%ige Steigerung in einer Schlüsselregion.
Dieses Tool hat es uns ermöglicht, die richtigen Talente zu rekrutieren und sie effektiv zu managen, indem wir ihr Potenzial durch präzise Beurteilungen optimieren.
Diese Strategie war entscheidend für den Erfolg der Transformationsprojekte des Unternehmens.
Abstimmung von Aufgaben und Fähigkeiten durch präzise Bewertungen.
AssessFirst hat es Leica Geosystems ermöglicht, die Fähigkeiten der Mitarbeiter besser auf die von ihnen besetzten Positionen abzustimmen.
Das Tool half dabei, Mitarbeiter zu identifizieren, die sich nicht in optimalen Rollen befanden, und sie in Positionen zu versetzen, in denen sie sich besser entwickeln konnten.
Dieser Ansatz verbesserte nicht nur die Mitarbeiterzufriedenheit, sondern trug auch zum Gesamterfolg des Unternehmens bei.
Bringen Sie Ihre HR-Praxis auf die nächste Stufe.
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