Creación de equipos de alto rendimiento y contratación de los mejores talentos

AssessFirst aumenta nuestro rendimiento con el análisis del talento

Leica Geosystems utiliza AssessFirst para optimizar la contratación, la gestión del talento y la colaboración dentro de sus equipos internacionales.
Gracias a esta herramienta, la empresa ha podido alinear las competencias individuales con las necesidades de la organización, reduciendo los conflictos y mejorando la productividad.
En pocos años, AssessFirst ha permitido a Leica Geosystems crecer significativamente en los mercados emergentes.

Empleados

+5 000

Cliente

Desde 2018

Sector

Tecnología

Comprender y optimizar la dinámica de equipo con AssessFirst.

Leica Geosystems eligió AssessFirst para comprender mejor la dinámica de sus equipos, formados por talentos diversos de varias culturas.
La herramienta ayudó a identificar comportamientos y facilitar la colaboración en proyectos complejos.
Gracias al Mapa de Talentos, la empresa pudo alinear a sus equipos en torno a objetivos comunes, reforzando así la cohesión y el rendimiento colectivo.

Antes de AssessFirst

Dificultad para alinear el talento con las necesidades de la organización
Conflictos internos frecuentes entre equipos multiculturales
Proceso de contratación ineficaz y mal orientado
Gestión de talentos no estructurada
Falta de visibilidad sobre la dinámica del equipo
Dificultad para recolocar a los empleados en las funciones adecuadas

Con AssessFirst

Talento alineado con los objetivos de la organización
Mejora de la colaboración y la resolución de conflictos
Contratación selectiva y procesos optimizados
Gestión del talento estructurada y eficaz
Mejor comprensión de la dinámica de equipo
Reubicar a los empleados en puestos en los que prosperan

Resuelve conflictos y mejora la colaboración entre equipos.

AssessFirst también fue decisivo para resolver conflictos internos y mejorar la colaboración.
Gracias a la herramienta de afinidad, Leica Geosystems pudo conocer mejor las personalidades de sus empleados y conseguir que colaboraran de forma más eficaz.
Este enfoque no sólo redujo las tensiones, sino que también aumentó la productividad y ayudó a la empresa a alcanzar sus objetivos.

Crecimiento y transformación mediante una mejor gestión del talento.

Desde la integración de AssessFirst, Leica Geosystems ha experimentado un notable crecimiento en sus mercados objetivo, incluido un aumento del 300% en una región clave.
Esta herramienta nos ha permitido contratar a los talentos adecuados y gestionarlos eficazmente, optimizando su potencial mediante evaluaciones precisas.
Esta estrategia fue crucial para el éxito de los proyectos de transformación de la empresa.

Adecuar las funciones a las competencias mediante evaluaciones precisas.

AssessFirst ha permitido a Leica Geosystems alinear mejor las competencias de los empleados con los puestos que ocupan.
La herramienta ayudó a identificar a los empleados que no desempeñaban funciones óptimas, y a recolocarlos en puestos en los que pudieran desarrollarse más plenamente.
Este enfoque no sólo mejoró la satisfacción de los empleados, sino que también contribuyó al éxito general de la empresa.