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[vc_row][vc_column column_width_percent="100" gutter_size="3" back_color="color-717908" overlay_alpha="50" radius="sm" shift_x="0" shift_y="0" shift_y_down="0" z_index="0" medium_width="0" mobile_width="0" sticky="yes" width="3/12" uncode_shortcode_id="143954" back_color_type="uncode-palette"][vc_custom_heading heading_semantic="p" text_size="fontsize-180572" text_weight="500" text_height="fontheight-179065" uncode_shortcode_id="112537"]Resumo:

#1. Why give your employees a thank-you gift?

#2. Thank-you gift ideas for every occasion

#3. Popular types of thank-you gifts for employees

#4. How do you choose the perfect gift for your employees?

#5. Simplify the management of thank-you gifts in your company

#6. PERGUNTAS FREQUENTES[/vc_custom_heading][/vc_column][vc_column column_width_use_pixel="yes" gutter_size="3" overlay_alpha="50" shift_x="0" shift_y="0" shift_y_down="0" z_index="0" medium_width="0" mobile_width="0" width="8/12" column_width_pixel="800" uncode_shortcode_id="618477"][vc_empty_space empty_h="2"][vc_column_text uncode_shortcode_id="189963"]Os presentes de agradecimento aos funcionários se tornaram um elemento essencial na estratégia de gerenciamento de recursos humanos das empresas modernas. Essa prática, que vai além de uma simples gratificação, desempenha um papel crucial na gestão de recursos humanos das empresas. reconhecimento de funcionários e fortalecendo seu compromisso. A AssessFirst, especialista em avaliação preditiva de talentos, destaca a importância desses gestos na criação de uma cultura corporativa positiva e na fidelização dos funcionários.

Por que dar um presente de agradecimento aos seus funcionários?

Oferecer presentes de agradecimento aos funcionários é mais do que uma mera formalidade. Trata-se de um investimento estratégico que pode ter um impacto positivo em toda a organização. Vamos dar uma olhada nos principais benefícios dessa prática.

Reforçar o compromisso e a motivação

Os presentes de agradecimento desempenham um papel fundamental no aumento do comprometimento e da motivação dos funcionários. Quando um funcionário recebe um presente em reconhecimento ao seu trabalho, ele se sente valorizado e apreciado. Ce sentiment d'appréciation se traduit souvent par un regain de motivation et un engagement accru envers l'entreprise.

Um presente de agradecimento bem escolhido pode funcionar como um poderoso catalisador motivacional. Il envoie un message clair : l'entreprise reconnaît et apprécie les efforts fournis. Cette reconnaissance tangible peut encourager les employés à maintenir leur niveau de performance, voire à le dépasser. Elle peut également stimuler la créativité et l'innovation, car les employés se sentent encouragés à donner le meilleur d'eux-mêmes.

Além disso, o impacto de um presente de agradecimento na motivação não se limita ao destinatário. Ele pode ter um efeito efeito cascata na equipe como um todo. Quando os colegas percebem que seus esforços são reconhecidos e recompensados, isso pode incentivá-los a redobrar seus esforços para obter reconhecimento semelhante. A bom gerente saberá como usar esses dons estrategicamente para motivar sua equipe.

Melhorar a cultura corporativa

Os presentes de agradecimento desempenham um papel fundamental no aprimoramento da cultura corporativa da empresa. cultura corporativa da empresa. Ils créent un environnement positif où les employés se sentent valorisés, renforçant ainsi les valeurs de l'entreprise. Cette pratique favorise un clima de confiança e respeito mútuomelhorando a atmosfera de trabalho e as relações interpessoais. Um presente bem escolhido reforça o o senso de pertencimento

Você pode se sentir mais à vontade para ajudar os funcionários, mostrando que a empresa valoriza não apenas o trabalho deles, mas também quem eles são como indivíduos. Essa abordagem personalizada cria um forte vínculo emocional e pode contribuir para desenvolver a marca da empresa marca da empresa.

Reduzir a rotatividade por meio do reconhecimento

Presentes de agradecimento regulares podem desempenhar um papel crucial na redução da rotatividade. Esse reconhecimento tangível aumenta satisfação no trabalho e lealdade do funcionário. Um funcionário que se sente valorizado tem menos chances de buscar outras oportunidades. Esses presentes criam uma forte vínculo emocional com a organização, o que muitas vezes é decisivo para a retenção de talentos. Além disso, essa prática contribui para um ambiente de trabalho positivo, promovendo maior comprometimento dos funcionários

. Les employés engagés sont généralement plus productifs et fidèles à leur employeur. Pour approfondir ce sujet, consultez notre guide sur como reduzir a rotatividade efetivamente.

Ideias de presentes de agradecimento para todas as ocasiões

Escolher o presente de agradecimento certo para seus funcionários pode parecer complexo, mas é uma abordagem que pode ajudar muito a aumentar o comprometimento e a satisfação no trabalho. Aqui estão algumas ideias para diferentes ocasiões.

Para aniversários de serviço

Os aniversários de serviço são momentos importantes para você expressar sua gratidão pela lealdade e pelo comprometimento de seus funcionários. É a oportunidade perfeita para você oferecer presentes de agradecimento significativos que marcam esses importantes marcos na carreira de seus funcionários.

Cartões-presente e prêmios personalizados

Os cartões-presente são uma opção popular e flexível para aniversários de serviço. Eles permitem que os funcionários escolher seu próprio presenteIsso aumenta as chances de que eles recebam algo que realmente apreciem. Você pode optar por cartões-presente de grandes varejistas ou plataformas on-line, oferecendo aos seus funcionários uma ampla variedade de opções.

Para tornar o presente ainda mais pessoal, você pode acompanhar o cartão-presente com um objeto personalizado. Par exemple, une montre gravée avec le nom de l'employé et ses années de service, ou un stylo de luxe personnalisé peuvent être des cadeaux de remerciement appréciés et durables. Ces objets servent non seulement d'outils pratiques mais aussi de rappels tangibles de l'appréciation de l'entreprise pour les années de service.

Experiências e passeios em equipe

Para marcar os aniversários de serviço de forma memorável, você também pode optar por experiências ou passeios em equipe. experiências ou passeios em equipe. Ces cadeaux de remerciement ont l'avantage de créer des souvenirs durables et de renforcer les liens au sein de l'équipe.

Por exemplo, você pode organizar um dia de atividades dia de atividades escolhido pelo funcionário homenageado. Cela pourrait être une journée de spa pour l'équipe, une séance de karting, un escape game, ou même une journée de bénévolat pour une cause chère à l'employé. Ces expériences partagées renforcent non seulement le sentiment d'appartenance à l'entreprise, mais contribuent aussi à melhorar o ambiente de trabalho.

Ao realizar um grande projeto

A conclusão de um grande projeto é uma oportunidade ideal para oferecer presentes de agradecimento aos seus funcionários. Esses gestos de reconhecimento podem não apenas comemorar o sucesso do projeto, mas também motivar a equipe para futuros desafios.

Presentes de alta tecnologia para o escritório

Os aparelhos tecnológicos costumam ser muito apreciados como presentes de agradecimento, especialmente quando podem ser usados no escritório para aumentar o conforto ou a produtividade.

• Fones de ouvido sem fio de qualidade Perfeitos para chamadas de videoconferência ou para ouvir música enquanto você trabalha, os fones de ouvido de última geração são um excelente presente de agradecimento.
• Carregadores sem fio Um carregador sem fio elegante para o escritório pode ser prático e esteticamente agradável. É um presente que será usado diariamente, lembrando constantemente o funcionário do apreço da empresa.
• Alto-falantes portáteis com Bluetooth Para as equipes que gostam de trabalhar com música ou que costumam fazer reuniões informais, um alto-falante Bluetooth de qualidade pode ser um presente de agradecimento muito bem-vindo.

Acessórios de bem-estar e relaxamento

Após a conclusão de um grande projeto, que provavelmente envolveu estresse e horas extras, os presentes de agradecimento com foco no bem-estar e no relaxamento podem ser particularmente apreciados.

• Massageadores de mesa Um massageador de pescoço ou uma almofada de massagem nas costas pode ajudar a aliviar a tensão acumulada durante o projeto.
• Difusores de óleo essencial Um difusor de aromaterapia para o escritório pode criar uma atmosfera mais relaxante e ajudar a reduzir o estresse.
• Kits de meditação ou de atenção plena Para incentivar práticas de bem-estar no trabalho, você pode oferecer aplicativos de meditação premium ou kits iniciais de atenção plena.

Esses presentes podem fazer uma contribuição significativa para melhorar a qualidade de vida no trabalho de seus funcionários.

Durante a temporada de festas

A época de festas é o momento ideal para oferecer presentes de agradecimento aos seus funcionários. É o momento perfeito para expressar sua gratidão pelo trabalho árduo que eles fizeram durante todo o ano e para reforçar o espírito de equipe.

Cestas gourmet e conjuntos de presentes

As cestas e caixas de presente gourmet são presentes clássicos de fim de ano que nunca deixam de agradar. Elas oferecem uma ampla variedade de opções para atender a todos os gostos e orçamentos.

• Cestas de produtos locais Uma variedade de especialidades locais pode ser uma ótima maneira de celebrar a cultura local e oferecer sabores exclusivos.
• Caixas de chocolates finos Para quem gosta de doces, uma variedade de chocolates de qualidade pode ser um presente de agradecimento muito apreciado.
• Cestas de chá e café Uma seleção de chás e cafés de todo o mundo para agradar a todos os amantes de bebidas quentes.

Presentes ecologicamente responsáveis para um toque ético

Cada vez mais empresas estão optando por presentes de agradecimento ecologicamente responsáveis durante as festas de fim de ano. Esses presentes demonstram o compromisso da empresa com o desenvolvimento sustentável e, ao mesmo tempo, oferecem opções originais e apreciadas.

• Kits de jardinagem interna Mini-jardins internos ou kits de cultivo de ervas podem ser presentes de agradecimento divertidos e ecologicamente corretos.
• Garrafas ou canecas reutilizáveis Recipientes reutilizáveis de qualidade, personalizados com o logotipo da sua empresa, podem ser práticos e ecologicamente corretos.
• Produtos sem desperdício Um kit inicial sem desperdício contendo produtos como talheres reutilizáveis, canudos de aço inoxidável ou embalagens de alimentos reutilizáveis pode ser um presente de agradecimento original e útil.

Esses brindes podem ser perfeitamente integrados às atividades corporativas corporativas voltadas para a responsabilidade ambiental.

Tipos populares de presentes de agradecimento para funcionários

A escolha do presente de agradecimento ideal para seus funcionários pode ter um impacto significativo na motivação e no comprometimento deles. Aqui você encontra uma visão geral comparativa dos tipos de presentes mais populares e apreciados no mundo profissional.

Tipo de presenteVantagensDesvantagensExemplosImpacto no engajamentoPresentes personalizáveis- Demonstrar cuidado especial

- Criar um forte vínculo emocional

- Pode custar caro

- Leva tempo para você se preparar

- Artigos de papelaria gravados

- Joias personalizadas

AltaProdutos tecnológicos- Útil na vida cotidiana

- Apreciado por muitos funcionários

- Pode se tornar obsoleto rapidamente

- Não é adequado para todos os funcionários

- Webcams de alta qualidade

- Fones de ouvido

Médio a altoItens de bem-estar- Mostrar que a empresa se preocupa com a saúde dos funcionários

- Contribuir para a QVT

- Pode não atender a todos os gostos

- Eficácia variável, dependendo do indivíduo

- Almofadas de massagem

-Assinaturas de aplicativos de meditação

MédioCartões-presente- Oferecer flexibilidade aos funcionários

- Fácil de gerenciar para a empresa

- Pode ser percebido como impessoal

- Valor monetário diretamente visível

- Cartões multimarcas

- Cartões-presente on-line

MédioExperiências- Crie memórias duradouras

- Pode incluir atividades em equipe

- Pode ser difícil de organizar

- Nem sempre é adequado para todos

- Passeios em equipe

- Cursos ou workshops

Alta

Este gráfico comparativo destaca os diferentes tipos de presentes de agradecimento populares entre os funcionários, suas vantagens e desvantagens e seu impacto potencial no envolvimento dos funcionários. impacto potencial no envolvimento dos funcionários. Il est important de noter que l'efficacité de chaque type de cadeau peut varier en fonction de la culture d'entreprise, des préférences individuelles des employés et de l'occasion pour laquelle le cadeau est offert.

Presentes personalizados e customizados

Presentes personalizados e customizados são particularmente populares, pois demonstram atenção individual a cada funcionário, criando um forte vínculo emocional com a empresa. Itens de escritório gravados, como agendas ou pastas, combinam praticidade e elegância. Para ocasiões especiais, joias personalizadas, como abotoaduras gravadas, oferecem uma lembrança duradoura. Uma obra de arte feita sob medida, representando um momento decisivo na carreira do funcionário, pode ser um presente de agradecimento particularmente significativo e exclusivo.

Produtos tecnológicos para trabalho remoto

O aumento do teletrabalho fez com que os aparelhos tecnológicos entrassem no ranking dos presentes de agradecimento mais populares. Uma webcam de alta qualidade aprimora significativamente as videoconferências, enquanto um fone de ouvido com cancelamento de ruído otimiza a qualidade da chamada e a concentração.

Objetos de bem-estar para relaxamento

Presentes de agradecimento voltados para o bem-estar mostram que a empresa se preocupa com a saúde e o conforto de seus funcionários, o que pode contribuir muito para a QVT.

Os presentes de bem-estar mostram que a empresa se preocupa com a saúde de seus funcionários. Almofadas de massagem para as costas ou o pescoço aliviam com eficácia a tensão relacionada ao escritório. Dispositivos de terapia de luz, particularmente benéficos em ambientes com pouca luz, ajudam a regular os ritmos circadianos e a melhorar o humor.

Como você escolhe o presente perfeito para seus funcionários?

Escolher o presente de agradecimento ideal para seus funcionários é uma tarefa que merece ser bem pensada. Um presente bem escolhido pode fortalecer o relacionamento entre o funcionário e a empresa, aumentar a motivação e contribuir para uma cultura corporativa positiva. Aqui estão algumas dicas para ajudar você a selecionar o presente perfeito.

Adaptar os presentes às preferências individuais

Um dos aspectos mais importantes da escolha de um presente de agradecimento é levar em conta as preferências individuais de cada funcionário. Um presente personalizado mostra que você dedicou um tempo para pensar no que poderia agradar à pessoa, o que reforça o apreço por ela. senso de apreciação.

Realizar pesquisas

Configure pesquisas anônimas pesquisas anônimas para saber mais sobre os interesses de seus funcionários. Isso pode incluir perguntas sobre seus hobbies, preferências em termos de comida, música, leitura etc. Você também pode usar um questionário de motivação no trabalho para entender melhor o que motiva seus funcionários.

Assista e ouça

Preste atenção em conversas informais no escritório. Os funcionários geralmente mencionam suas paixões ou desejos de passagem.

Use redes sociais profissionais

Os perfis do LinkedIn ou outras redes profissionais podem dar uma indicação de que você tem interesses profissionais. interesses profissionais de seus funcionários.

Levando em conta o orçamento e a relevância do presente

A escolha de um presente de agradecimento também deve levar em conta o orçamento da empresa orçamento da empresa e a relevância do presente para a ocasião e a cultura corporativa.

Defina um orçamento claro

Defina um orçamento realista orçamento realista para seus presentes de agradecimento. Certifique-se de que seja justo para todos os funcionários e, ao mesmo tempo, permaneça dentro dos limites financeiros da empresa.

Considere a oportunidade

O orçamento e o tipo de presente podem variar de acordo com da ocasião. Un anniversaire de service de 20 ans mérite probablement un cadeau plus substantiel qu'un remerciement pour un projet à court terme.

Alinhar-se à cultura corporativa

O presente deve refletir valores e cultura de sua empresa. Por exemplo, se a sua empresa se concentra no desenvolvimento sustentável, dê preferência a presentes ecologicamente corretos.

Opte por um presente duradouro e significativo

Os presentes de agradecimento mais apreciados geralmente são aqueles que têm um impacto duradouro. impacto duradouro e têm um significado especial.

Escolha presentes de qualidade

Opte por uma boa qualidade qualidade que durará com o tempo. Um presente duradouro será um lembrete constante para o funcionário do agradecimento da empresa.

Pense em utilidade a longo prazo

Presentes que podem ser usados usados regularmenteterão um impacto mais duradouro.

Considere os dons da experiência

Experiências como cursos, viagens ou atividades podem criar memórias duradouras. memórias duradouras mais significativas do que objetos materiais.

Simplifique o gerenciamento de presentes de agradecimento em sua empresa

A implementação de um sistema eficaz de gerenciamento de presentes de agradecimento em sua empresa pode melhorar muito o impacto dessa prática e, ao mesmo tempo, simplificar o processo para os recursos humanos e os gerentes. Aqui estão algumas estratégias para facilitar o gerenciamento de presentes de agradecimento.

Estabelecer programas regulares de reconhecimento

O estabelecimento de programas regulares de reconhecimento pode estruturar e sistematizar a prática de presentes de agradecimento, tornando-a mais previsível e mais fácil de gerenciar. previsível e mais fácil de gerenciar.

• Criar um calendário anual: Identificar as principais épocas do ano em que serão oferecidos presentes de agradecimento (aniversários da empresa, festas de fim de ano etc.) e planeje-os com antecedência.
• Estabelecer critérios claros: Defina critérios objetivos critérios objetivos para a concessão de presentes de agradecimento, como antiguidade, cumprimento de objetivos específicos ou contribuição para projetos importantes.
• Treine os gerentes: Certifique-se de que todos os gerentes entendam a importância dos presentes de agradecimento e saibam como usá-los de forma eficaz para motivar sua equipe.

Uso de plataformas de gerenciamento de recompensas e presentes

O uso de plataformas dedicadas pode simplificar muito o gerenciamento especialmente para grandes empresas.

• Escolha a plataforma certa: Existem muitas plataformas de gerenciamento de prêmios e presentes. Choisissez-en une qui s'intègre bien à vos systèmes existants et qui offre les fonctionnalités dont vous avez besoin.
• Automatize processos: Use a plataforma para automatizar determinados aspectos do gerenciamento de presentes, como lembretes de aniversário de serviço ou controle de orçamento.
• Ofereça opções personalizáveis: Algumas plataformas permitem que os funcionários escolham seus próprios presentes a partir de uma seleção pré-aprovada, o que pode aumentar a satisfação e simplificar o gerenciamento.

Os presentes de agradecimento aos funcionários são mais do que uma mera formalidade. Eles são uma ferramenta poderosa para fortalecer o compromisso, melhorar a cultura corporativa e reduzir a rotatividade. A AssessFirstcom sua experiência em avaliação preditiva de talentos, pode ajudar você a entender melhor as motivações de seus funcionários e a desenvolver o engajamento no trabalhoO resultado é uma estratégia de reconhecimento mais eficaz e personalizada. Não se esqueça de que lealdade dos funcionários é um processo contínuo que exige atenção constante e esforço sustentado.

PERGUNTAS FREQUENTES

Quais são os benefícios dos presentes de agradecimento para os funcionários?

Eles aumentam o comprometimento, melhoram a cultura corporativa, reduzem a rotatividade e aumentam a satisfação no trabalho.

Que tipos de presentes de agradecimento são os mais populares?

Presentes personalizados, produtos de tecnologia, itens de bem-estar, experiências e cartões-presente são geralmente muito populares.

Como você escolhe o presente de agradecimento perfeito para um funcionário?

Adapte o presente às preferências individuais, leve em conta o orçamento e a ocasião e opte por presentes duradouros e significativos.[/vc_column_text][vc_row_inner row_inner_height_percent="0" overlay_alpha="50" gutter_size="3" shift_y="0" z_index="0" limit_content=""][vc_column_inner width="1/1"][vc_button button_color="accent" radius="btn-circle" outline="yes" border_width="0" display="inline" css_animation="zoom-in" animation_speed="800" link="url:https%3A%2F%2Fwww.assessfirst.com%2Fpt-br%2Fbook-a-demo%2F|title:Reserve%20uma%20visita%20guiada%20ao%20AssessFirst|target:%20_blank|"]Reserve um tour pelo produto[/vc_button][vc_button button_color="accent" radius="btn-circle" border_width="0" display="inline" css_animation="zoom-in" link="url:https%3A%2F%2Fapp.assessfirst.com%2Fregister%2Fstart%3Futm_source%3Dwebsite%26utm_medium%3Dblog%26utm_content%3Dcadeaux-remerciement-salaries-idees-conseils|title:Experimente%20o%20AssessFirst%20gratuitamente%20por%2014%20dias|" button_color_type="uncode-palette" uncode_shortcode_id="835576"]Experimente-o gratuitamente por 14 dias.[/vc_button][/vc_column_inner][/vc_row_inner][/vc_column][vc_column width="1/12"][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column column_width_use_pixel="yes" gutter_size="3" overlay_alpha="50" shift_x="0" shift_y="0" shift_y_down="0" z_index="0" medium_width="0" mobile_width="0" width="1/1" column_width_pixel="1200"][vc_empty_space empty_h="2"][uncode_index el_id="index-983816" loop="size:3|order_by:date|post_type:post|taxonomy_count:10" auto_query="yes" auto_query_type="related" screen_lg="1000" screen_md="600" screen_sm="480" gutter_size="3" post_items="media|featured|onpost|original,title,author|sm_size|hide_qualification" single_overlay_opacity="50" single_padding="2" single_title_dimension="h5" single_title_height="fontheight-179065"][/vc_column][/vc_row]