Eneagrama: O que é preciso entender sobre suas 9 personalidades?

Generalidades sobre o Eneagrama

O eneagrama é muito mais do que uma simples ferramenta de análise de comportamentos. Trata-se de um modelo de aprendizagem e sabedoria cuja eficácia não cessa de ser demonstrada.

Origem e definição do Eneagrama

A palavra "eneagrama" provém da fusão das expressões gregas ennea e gramma, que significam respectivamente nove e figura.Apresentado por Georges Gurdjieff no século XX, o eneagrama se tornou mais acessível e compreensível nos anos 1970 graças às pesquisas e trabalhos de Oscar Ichazo, de Claudio Naranjo e de vários outros especialistas como:

• Pascal Ide;
• Russ Hudson
• Don Richard Riso;
• Patricia e Fabien Chabreuil;
• David Daniels;
• Helen Palmer, etc.

De fato, o eneagrama é um sistema de estudo da personalidade que se apresenta através de uma figura geométrica. Esta figura é composta por um círculo e 9 pontos situados em sua circunferência e ligados entre si por setas.A interpretação desta figura sobre uma pessoa é um teste de personalidade que permite conhecê-la em profundidade e explicar suas relações com seu entorno. Sua capacidade de melhorar o processo de recrutamento faz dele uma das ferramentas mais exploradas pelos profissionais de recursos humanos.

O princípio do Eneagrama

O princípio deste teste de personalidade se baseia no fato de que as crenças de uma pessoa a levam a evitar certas situações e a buscar outras. Ele define isso como compulsões e fixações que caracterizam cada um de nós. Com base nesse princípio, identificam-se nove tipos de personalidade.Também chamados de eneatipos, esses tipos de personalidade apresentam tendências comportamentais diferentes. Eles agem de maneira inconsciente, até mesmo instintiva, nos processos de compulsão e fixação, seguindo suas crenças e motivações profundas.As empresas recorrem a esse princípio com o teste do eneagrama para identificar o candidato ideal para um cargo.

Os 3 centros ou formas de inteligência do eneagrama

O eneagrama leva em conta os três principais atributos ou modos de funcionamento de um ser humano para avaliar as soft skills de que dispõe, assim como sua natureza profunda. Esses modos de funcionamento ou centros de inteligência estão presentes em todas as pessoas e interagem permanentemente.

O centro mental: o pensamento

O centro mental é responsável pelos diversos pensamentos que uma pessoa pode ter. Sua principal função é criar representações para atender a uma necessidade ou alcançar um objetivo preciso.O centro mental permite criar conforto, tomar uma decisão, compreender seu ambiente real ou até mesmo realizar seus projetos.Graças a esse centro de inteligência, o ser humano faz, por exemplo, escolhas baseando-se em suas vantagens e desvantagens. É o centro mental que também permite tomar consciência da realidade e se projetar no futuro.

O centro emocional: a emoção

O centro emocional é considerado o lugar onde as emoções se formam. Estas decorrem das interações consigo mesmo, com seu ambiente ou com outras pessoas. Elas impactam os hábitos, a fisiologia e as tendências comportamentais.Os efeitos do centro emocional são sentidos, por exemplo, nas apreciações, nas relações intrapessoais e interpessoais, assim como na maneira de viver.

O centro instintivo: a ação

O centro instintivo está na base da ação e da inação. Independentemente das emoções e dos pensamentos, ele provoca uma reação precisa com o objetivo de garantir a sobrevivência psíquica e física.Esse centro de inteligência pode levar a fazer um movimento físico, a fazer uma escolha ou a adotar um raciocínio em função da situação vivida. Ele permite concretizar projetos e reagir ao seu ambiente presente.

Os nove tipos de personalidade segundo o Eneagrama (eneatipos)

No eneagrama, cada pessoa tem um centro de inteligência que utiliza mais do que os outros dois. Pode utilizar cada centro seguindo 3 direções diferentes. Se cada um dos três centros possui três direções, resultam nove tipos de personalidade ou eneatipos.É importante conhecer esses nove tipos de personalidade para explorar os resultados deste teste de maneira eficaz. No ambiente profissional, isso pode ser útil para uma melhor prevenção dos riscos psicossociais.

O perfeccionista

O perfeccionista é o tipo 1 de indivíduo segundo o eneagrama.

Descrição

O perfeccionista é uma pessoa que busca sempre fazer as coisas bem feitas. Ele acredita firmemente que sempre há algo a ser feito para melhorar as coisas. Ele se mostra crítico consigo mesmo e com os outros.Ele tem padrões elevados em todos os aspectos da vida e compara permanentemente suas ações com as dos outros. Além disso, dá muita importância aos detalhes em seu trabalho, sendo ao mesmo tempo aplicado e responsável.Muito minucioso, ele evita cometer erros e coloca a ética e a integridade em tudo o que faz. Além de estar convencido de que deve ser perfeito para ser aceito, ele também se destaca por sua capacidade de reprimir sua raiva.

Interações com o eneatipo

Para se entender bem com esse tipo de pessoa, é preciso se mostrar honesto, sério e aplicado no trabalho. Você deve saber admitir seus erros e defender suas ideias.Seria útil ensiná-lo a criticar menos e a aceitar as situações que ele não pode controlar. Ele também precisa aprender a compartilhar suas responsabilidades para se desenvolver melhor.

O altruísta

O tipo 2 do eneagrama é o tipo de pessoa que gosta de se colocar a serviço dos outros.

Descrição

Também chamado de generoso ou ajudante, o altruísta tem uma forte empatia por seus próximos. Muito humilde em seus atos, ele prioriza os outros e suas necessidades. Isso pode torná-lo sedutor ou manipulador em certos contextos, a ponto de ter dificuldade em identificar suas próprias necessidades.Ele consegue perceber de maneira intuitiva as qualidades dos outros, assim como as possibilidades de ajuda que pode lhes oferecer. Ele é muito caloroso e transmite a imagem de uma pessoa amorosa.

Interações com o eneatipo

O altruísta precisa estar cercado por pessoas que o ajudem a compreender suas próprias necessidades, a estabelecer limites e a dedicar tempo a si mesmo.No trabalho ou na vida cotidiana, o generoso se sente profundamente ferido quando é criticado e quando se aproveitam dele apesar de sua boa-fé. Diante de uma pessoa com essa personalidade, mostre-se grato e afetuoso.

O realizador

O realizador é o tipo 3 de personalidade segundo o eneagrama. Ele também é chamado de performador ou lutador.

Descrição

O eneatipo 3 é um bom líder de equipe. Considerado um indivíduo produtivo, ele é eficiente e motivado quando se trata de trabalhar para atingir um objetivo. Muito ambicioso, o realizador quer que seus projetos sejam coroados de sucesso e que seu trabalho e esforços sejam reconhecidos.Devido ao seu medo do fracasso, ele pode às vezes se limitar a projetos sem grande risco e dos quais tem certeza do resultado. O lutador pode perder de vista sua visão global e seus próprios desafios, especialmente se der muita importância às apreciações positivas externas e ao reconhecimento.

Interações com o eneatipo

Para colaborar bem com esse eneatipo, é preciso se mostrar pragmático e reconhecido pelo trabalho que ele realiza. Para ajudá-lo, faça-o entender que deve fazer pausas e se recarregar se deseja ser eficiente em seu trabalho.Além do aspecto profissional, prove a ele que tem um grande valor pessoal.

O individualista ou o criativo

O tipo 4 ou o individualista é um perfil de pessoa romântica e criativa.

Descrição

Segundo o eneagrama, o individualista é uma pessoa que demonstra autenticidade e originalidade. Artista e sensível, gosta de mostrar seu talento aos outros. Na empresa ou em sua vida pessoal, o tipo 4 frequentemente tem dificuldade com tarefas administrativas e burocráticas.

Interações com o eneatipo

O criativo geralmente mantém uma relação estreita com as pessoas que o cercam. Ele precisa ser levado a sério em seus acessos de emoção e ser valorizado como indivíduo e por sua criatividade.Para ajudá-lo a se desenvolver, o ideal é levá-lo a tomar consciência do impacto de seus comportamentos em seu entorno e a encontrar um equilíbrio.

O observador ou o intelectual

O eneatipo 5 é um observador ou intelectual que não é influenciado pelos sentimentos, pelas pessoas ou por seu ambiente.

Descrição

O tipo 5 do eneagrama é caracterizado por sua busca pelo saber. Ele é autônomo e gosta de se retirar de seu ambiente para observar, analisar e refletir calmamente sobre as situações que enfrenta.Ele dá grande importância à sua vida privada, à expertise técnica e aos conhecimentos.

Interações com o eneatipo

O observador ou intelectual frequentemente tem dificuldades nas relações interpessoais. Ele não gosta de estar sob a pressão de outros. Acontece de não compartilhar suas informações e opiniões.Por isso, é preciso frequentemente deixá-lo refletir em seu próprio ritmo em um ambiente que lhe convenha e encorajá-lo a compartilhar diretamente suas opiniões e conhecimentos.

O leal

O eneatipo 6 se refere às pessoas leais e antiautoritárias.

Descrição

O leal é caracterizado por seu senso de compromisso e dever. Ele permanece fiel a toda causa à qual escolheu se dedicar.Além disso, esse tipo de personalidade frequentemente busca se proteger imaginando os piores cenários para antecipá-los. Trata-se de um estrategista atento que pode se tornar cético em certas situações.

Interações com o eneatipo

Para interagir bem com o tipo 6 do eneagrama, é aconselhável levar em conta suas preocupações e não se deixar influenciar por seu ceticismo. Você também deve ser transparente em suas interações.Encoraje-o a enfrentar seus medos, a ver o lado bom das situações e a relaxar.

O epicurista

O epicurista ou tipo 7 do eneagrama descreve os aventureiros extrovertidos que manifestam uma verdadeira alegria de viver.

Descrição

O epicurista é um indivíduo otimista que gosta de experiências e desafios, apesar de seu medo do sofrimento. Em busca de emoção e bom humor, ele também gosta de trabalhar em vários projetos ao mesmo tempo.No entanto, não é de sua natureza se concentrar ou refletir profundamente sobre uma situação ou assunto. Aliás, nem sempre termina tudo o que empreende.

Interações com o eneatipo

Para manter boas relações com esse tipo de pessoa, mostre-se positivo e ouça atentamente suas ideias. Motive-o a colocá-las em prática e a ser mais responsável.Além disso, esse tipo de pessoa precisa de acompanhamento para encontrar o equilíbrio entre a realidade e seu idealismo.

O protetor

Também chamado de líder, o protetor é o eneatipo 8. Ele é caracterizado por sua coragem e seu desejo incessante de lutar pela justiça.

Descrição

O protetor é uma pessoa que deseja garantir a proteção de seu entorno. Ele geralmente luta pela igualdade, a justiça e a independência.Esse eneatipo é um excelente líder capaz de se impor nas conversas e de ser resiliente diante da adversidade. Ele também se distingue por sua natureza autoritária e às vezes agressiva nas situações que não se resolvem como ele deseja.

Interações com o eneatipo

O protetor não gosta de fraqueza. Para interagir bem com ele, é preciso evitar ficar na defensiva ou ser muito emotivo diante de certas situações. Também é preciso apoiá-lo e levá-lo a transformar sua raiva em arma para defender causas justas.Às vezes, sua necessidade de justiça pode ser prejudicial se ele se deixar levar. Não esqueça de ensiná-lo a ser empático e a demonstrar vulnerabilidade quando a situação exigir.

O mediador

Segundo o eneagrama, o último tipo de personalidade é o mediador.

Descrição

O mediador é um pacificador, uma pessoa tolerante e de mente aberta. Ele compreende os pontos de vista de cada pessoa de seu entorno e busca a coesão e a harmonia de sua equipe. Esse tipo de pessoa frequentemente evita conflitos e reflete longamente antes de qualquer tomada de decisão.

Interações com o eneatipo

A impaciência e os conflitos desnecessários são coisas a evitar em um relacionamento com uma pessoa do tipo 9. É melhor privilegiar a equidade e a negociação. Além disso, é recomendado encorajá-lo a assumir riscos calculados e a definir seus limites.

As utilizações do eneagrama

Associado a outros testes de personalidade, o eneagrama pode ser utilizado para atender a diversas necessidades no plano profissional e pessoal. É especialmente útil em situações onde o autoconhecimento e o conhecimento dos outros são fundamentais.

No plano profissional

O eneagrama permite encontrar soluções sob medida diante de situações críticas no trabalho. Veja os contextos em que é utilizado na empresa.

A otimização dos processos de recrutamento

O teste de eneagrama melhora consideravelmente os resultados dos recrutamentos. Ele representa um fator tão importante quanto os testes de lógica na escolha final dos recrutadores.De fato, é utilizado para identificar o candidato cuja personalidade é compatível com a de seus futuros colegas.

A determinação das forças e fraquezas dos membros da equipe

Ao indicar o tipo de personalidade de cada um, o eneagrama fornece informações sobre as forças e fraquezas dos membros do pessoal. Essas informações servem, por exemplo, para definir políticas de trabalho adequadas a todos.Além disso, podem ajudar a atribuir as tarefas de maneira otimizada para favorecer uma melhor dinâmica de trabalho e uma boa coesão de equipe.

A identificação das fontes de conflito

O eneagrama oferece a possibilidade de identificar as fontes de discórdia graças ao conhecimento dos padrões de pensamento e das motivações dos colaboradores.Se for associado a um teste de personalidade SHAPE, por exemplo, os comportamentos e reações dos funcionários podem ser previstos com mais precisão.Ao identificar esses comportamentos, esse sistema de estudo antecipa as situações que podem provocar conflitos, assim como as soluções a adotar para resolvê-los.

Uma melhor gestão do tempo

A gestão do tempo não é abordada da mesma maneira por todos. Algumas pessoas naturalmente precisam de tempo para serem eficientes, enquanto outras reagem quase imediatamente às situações.Alguns recrutadores preferem utilizar a IA e o teste do eneagrama para determinar a abordagem de seus futuros colaboradores no que diz respeito à gestão do tempo. Essa combinação de ferramentas também permite encontrar soluções para otimizar sua produtividade no trabalho.

O desenvolvimento das competências

A aplicação do eneagrama permite que cada um compreenda suas motivações profundas e identifique suas aspirações profissionais. Assim, ele ajuda a identificar as competências a desenvolver para fortalecer seu nível e sua produtividade.Suas indicações são tão confiáveis quanto as do teste de personalidade SWIPE no que diz respeito à tomada de decisões e à gestão de carreira.

A melhoria da comunicação e da colaboração entre as equipes

No trabalho, o teste do eneagrama é um dos melhores meios para facilitar a colaboração e garantir uma boa comunicação. Sua utilização informa sobre os traços de personalidade no trabalho dos membros de cada equipe.Ela permite conhecer as maneiras de trabalhar e os estilos de comunicação dos colaboradores. Isso favorece a harmonia, a coesão das equipes e um ambiente de trabalho mais produtivo e adaptado a todos.

Uma melhor gestão do estresse

O eneagrama descreve cada tipo de personalidade e seus padrões de estresse. A identificação desses elementos permite prevenir situações estressantes e gerenciá-las.Um recrutador aumentado pode adicioná-lo aos seus métodos de recrutamento para conhecer os padrões de estresse de seus futuros funcionários e propor-lhes um ambiente de trabalho adequado.

No plano pessoal

O eneagrama traz elementos de resposta importantes na vida de cada pessoa graças à compreensão dos eneatipos.

O autoconhecimento

O papel principal do eneagrama é ajudar a conhecer profundamente uma pessoa. É possível utilizá-lo em si mesmo para conhecer:

• Seus medos;
• Seus esquemas comportamentais;
• Seus desejos e motivações;
• Suas forças e fraquezas;
• Suas áreas de preferência, etc.

A compreensão dos outros

É possível compreender melhor os outros seguindo o esquema e o princípio do eneagrama. Esse sistema de estudo da personalidade permite compreender as motivações de seus próximos, suas necessidades e as razões pelas quais agem de uma maneira e não de outra.Graças à sua utilização, você pode desenvolver sua empatia e interagir harmoniosamente com seu entorno.

A melhoria das relações com o entorno

A compreensão dos outros é um fator importante na melhoria das relações com seu entorno. Ela permite compreender melhor as dinâmicas das relações entre as pessoas e encontrar soluções adaptadas ao tipo de personalidade de cada um.Além disso, ajuda a prever conflitos, mas também a resolvê-los de forma mais eficaz graças a uma boa comunicação.

O desenvolvimento pessoal

O eneagrama é considerado há muito tempo como uma ferramenta de desenvolvimento pessoal. Ao esclarecer sobre as forças e fraquezas, ele informa sobre os pontos de crescimento e as áreas da vida nas quais é preciso trabalhar para melhorar continuamente.Além disso, um bom autoconhecimento é o primeiro passo para aprender a cultivar suas forças e desenvolver uma personalidade autêntica.

Compreender os nove tipos de personalidade segundo o eneagrama: O que reter?