1. Competências comportamentais: há muito subestimadas na área de tecnologia: Em funções digitais, a avaliação há muito se limitava às competências técnicas. No entanto, um engenheiro altamente qualificado com habilidades interpessoais menos desenvolvidas pode atrasar um projeto inteiro. À medida que a tensão aumenta no mercado de tecnologia, as competências comportamentais estão se tornando um verdadeiro fator de diferenciação para os candidatos e uma demanda explícita dos recrutadores. Essa observação, apoiada por solicitações de recursos de recrutadores, desencadeou a decisão de integrar o AssessFirst à plataforma.
2. Uma integração nativa, perfeitamente incorporada à jornada: O desafio do produto era duplo: enriquecer os perfis dos candidatos sem redirecioná-los para fora da plataforma, e fornecer aos recrutadores um ponto de dados adicional que seja confiável e cientificamente fundamentado. A integração da API do AssessFirst foi tranquila, graças à documentação completa e ao suporte próximo da equipe AssessFirst. O resultado: as avaliações são acessíveis nativamente dentro da jornada do candidato Free-work, sem redirecionamentos externos.
3. De plataforma de empregos transacional para plataforma de apoio: Com este recurso, o Free-work dá um passo decisivo em seu posicionamento. Os candidatos não apenas se candidatam, eles aprendem sobre si mesmos, compreendem seus pontos fortes, identificam áreas de desenvolvimento e apresentam um perfil enriquecido aos recrutadores. Essa mudança, de transacional para de apoio, reposiciona o Free-work como um ator comprometido no desenvolvimento de talentos de tecnologia.
4. Entusiasmo inesperado dos candidatos: O que mais surpreendeu a equipe Free-work? A forma como os candidatos se apropriaram espontaneamente de seus resultados. Longe de ser percebido como mais um teste, o AssessFirst se tornou uma ferramenta de autoconhecimento que os perfis de TI abraçaram com entusiasmo, um forte sinal de valor e relevância percebidos por uma comunidade que nunca esperou encontrar isso em uma plataforma de empregos.
