Identifizieren Sie mit AssessFirst leidenschaftliche Talente im Gastgewerbe.
Punch Pubs & Co, ein britischer Pub-Betreiber, steht vor der Herausforderung, motivierte Mitarbeiter für die Leitung seiner Einrichtungen zu gewinnen.
Mithilfe von AssessFirst kann das Unternehmen Verhaltenskompetenzen und Soft Skills bewerten, wichtige Aspekte, die in einem Lebenslauf nicht sichtbar sind.
Dieser Ansatz ermöglicht es Punch Pubs & Co, leidenschaftliche Kandidaten auszuwählen, die die Werte des Gastgewerbes verkörpern.
Erleichtern Sie die Entscheidungsfindung mit einheitlichen, wissenschaftlichen Daten.
Für ein Hotelunternehmen wie Punch Pubs & Co sind zuverlässige Daten unerlässlich, um Rekrutierungsentscheidungen zu treffen.
AssessFirst bietet konsistente, wissenschaftliche Bewertungen, sodass Personalchefs unparteiische, fundierte Entscheidungen treffen können.
Diese Transparenz stärkt das Vertrauen der Manager in die vorgestellten Kandidaten und garantiert qualitativ hochwertige Neueinstellungen.
Stärken Sie das Selbstvertrauen von Managern mit AssessFirst-Schulungen.
Die Schulungen von AssessFirst waren ein Schlüsselelement für Punch Pubs & Co.
Sie ermöglichten es Personalverantwortlichen, Kandidatendaten besser zu verstehen und zu analysieren.
Diese Schulung verbesserte nicht nur ihre analytischen Fähigkeiten, sondern stärkte auch ihr Selbstvertrauen, den Betriebsleitern qualifizierte Kandidaten vorzustellen.
Kontinuierlicher Support und eine intuitive Oberfläche für das Gastgewerbe.
AssessFirst ist nicht nur ein leistungsstarkes Tool, es wird auch von einem reaktionsschnellen und verfügbaren Team unterstützt.
Für Punch Pubs & Co ist diese Kombination aus intuitiver Benutzeroberfläche und zuverlässigem Kundensupport im Gastgewerbe von entscheidender Bedeutung, wo häufig schnelle und genaue Entscheidungen erforderlich sind.
Dieser Ansatz gewährleistet ein effizientes Rekrutierungsmanagement und eine bessere Gesamtleistung des Teams.
