Identifica i talenti appassionati del settore alberghiero con AssessFirst.
Punch Pubs & Co, un operatore di pub del Regno Unito, affronta la sfida di reclutare persone motivate per gestire i suoi locali.
Utilizzando AssessFirst, l'azienda può valutare le competenze comportamentali e le soft skills, aspetti cruciali che non sono visibili in un CV.
Questo approccio consente a Punch Pubs & Co di selezionare candidati appassionati che incarnano i valori dell'ospitalità.
Facilita il processo decisionale con dati scientifici uniformi.
Per un'azienda di ospitalità come Punch Pubs & Co, dati affidabili sono essenziali per prendere decisioni di reclutamento.
AssessFirst fornisce valutazioni scientifiche coerenti, consentendo ai responsabili delle assunzioni di fare scelte imparziali e informate.
Questa trasparenza rafforza la fiducia dei manager nei candidati presentati, garantendo assunzioni di qualità.
Aumenta la fiducia dei manager con la formazione AssessFirst.
Le sessioni di formazione di AssessFirst sono state un elemento chiave per Punch Pubs & Co.
Hanno consentito ai responsabili delle assunzioni di comprendere e analizzare meglio i dati dei candidati.
Questa formazione non solo ha migliorato le loro capacità analitiche, ma ha anche rafforzato la loro fiducia nel presentare candidati qualificati ai responsabili delle operazioni.
Supporto continuo e interfaccia intuitiva per il settore dell'ospitalità.
AssessFirst non è solo uno strumento potente, ma è anche supportato da un team reattivo e disponibile.
Per Punch Pubs & Co, questa combinazione di interfaccia intuitiva e assistenza clienti affidabile è fondamentale nel settore dell'ospitalità, dove spesso sono richieste decisioni rapide e accurate.
Questo approccio garantisce una gestione efficiente delle assunzioni e migliori prestazioni complessive del team.
