Identifiez les talents passionnés de l'hôtellerie avec AssessFirst.
Punch Pubs & Co, un exploitant de pubs britannique, est confronté au défi de recruter des personnes motivées pour gérer ses établissements.
Grâce à AssessFirst, l'entreprise peut évaluer les compétences comportementales et les compétences générales, des aspects cruciaux qui ne sont pas visibles sur un CV.
Cette approche permet à Punch Pubs & Co de sélectionner des candidats passionnés qui incarnent les valeurs de l'hospitalité.
Facilitez la prise de décisions grâce à des données scientifiques uniformes.
Pour une entreprise hôtelière comme Punch Pubs & Co, des données fiables sont essentielles pour prendre des décisions de recrutement.
AssessFirst fournit des évaluations scientifiques cohérentes, permettant aux responsables du recrutement de faire des choix impartiaux et éclairés.
Cette transparence renforce la confiance des managers dans les candidats présentés, garantissant des recrutements de qualité.
Renforcez la confiance des managers grâce à la formation AssessFirst.
Les sessions de formation d'AssessFirst ont été un élément clé pour Punch Pubs & Co.
Ils ont permis aux responsables du recrutement de mieux comprendre et analyser les données relatives aux candidats.
Cette formation a non seulement amélioré leurs compétences analytiques, mais a également renforcé leur confiance dans la présentation de candidats qualifiés aux responsables des opérations.
Un support continu et une interface intuitive pour le secteur de l'hôtellerie.
AssessFirst n'est pas seulement un outil puissant, il est également soutenu par une équipe réactive et disponible.
Pour Punch Pubs & Co, cette combinaison d'une interface intuitive et d'un support client fiable est cruciale dans le secteur de l'hôtellerie, où des décisions rapides et précises sont souvent nécessaires.
Cette approche garantit une gestion efficace du recrutement et une meilleure performance globale de l'équipe.
