Identificeer gepassioneerd gastvrijheidstalent met AssessFirst.
Punch Pubs & Co, een Britse pubeigenaar, staat voor de uitdaging om gemotiveerde mensen te werven om zijn etablissementen te beheren.
Met AssessFirst kan het bedrijf gedragscompetenties en soft skills beoordelen, cruciale aspecten die niet zichtbaar zijn op een cv.
Deze aanpak stelt Punch Pubs & Co in staat om gepassioneerde kandidaten te selecteren die de waarden van gastvrijheid belichamen.
Faciliteer de besluitvorming met uniforme, wetenschappelijke gegevens.
Voor een horecabedrijf als Punch Pubs & Co zijn betrouwbare gegevens essentieel voor het nemen van wervingsbeslissingen.
AssessFirst biedt consistente, wetenschappelijke beoordelingen, waardoor wervingsmanagers onpartijdige, weloverwogen keuzes kunnen maken.
Deze transparantie versterkt het vertrouwen van managers in de voorgestelde kandidaten, waardoor kwaliteitsvolle aanwervingen worden gegarandeerd.
Bouw het vertrouwen van managers op met de AssessFirst-training.
De trainingssessies van AssessFirst waren een belangrijk element voor Punch Pubs & Co.
Ze stelden rekruteringsmanagers in staat om kandidaatgegevens beter te begrijpen en te analyseren.
Deze training verbeterde niet alleen hun analytische vaardigheden, maar verhoogde ook hun vertrouwen in het presenteren van gekwalificeerde kandidaten aan operationele managers.
Doorlopende ondersteuning en een intuïtieve interface voor de horecasector.
AssessFirst is niet alleen een krachtig hulpmiddel, het wordt ook ondersteund door een responsief en beschikbaar team.
Voor Punch Pubs & Co is deze combinatie van een intuïtieve interface en betrouwbare klantenondersteuning cruciaal in de horecasector, waar snelle en nauwkeurige beslissingen vaak vereist zijn.
Deze aanpak zorgt voor een efficiënt wervingsbeheer en betere algemene teamprestaties.
