Top 10 das soft skills mais procuradas pelos recrutadores

Quais são as soft skills mais procuradas? É preciso olhar além do CV? A crise sanitária exacerbou a importância das soft skills no trabalho. Entre a capacidade de adaptação diante das perpétuas evoluções que atravessamos e a adequação com a cultura da empresa, os recrutadores se interessam cada vez mais pelas soft skills dos candidatos.

Por que se interessar pelas competências comportamentais?

A crise sanitária permitiu destacar a importância das soft skills na melhoria do processo de recrutamento. De fato, as soft skills são um indicador muito útil sobre a adequação dos valores do candidato com os da empresa. Em 89% dos casos, os recrutamentos fracassados se devem a um desalinhamento entre os comportamentos dos candidatos e o cargo, a equipe ou a cultura da empresa. Em um contexto de escassez de talentos, é portanto essencial olhar além do CV para recrutar a pessoa certa e assim evitar o turnover. Além disso, dependendo dos cargos, a competências técnicas iguais, um candidato dotado de certas soft skills será mais eficiente e apto a realizar suas missões com sucesso. As soft skills permitem também identificar o potencial de cada candidato em função de um cargo preciso. Assim, a perenidade e o sucesso do recrutamento podem ser garantidos.É portanto sensato avaliar as soft skills mais procuradas dos candidatos. Como? Graças aos testes de recrutamento, que permitem avaliar tanto os traços de personalidade, quanto os fatores motivacionais e as capacidades cognitivas dos talentos. O uso de dados no teste de personalidade Shape permite evidenciar as soft skills mais procuradas dos candidatos avaliando 20 traços de personalidade. Assim, o recrutador pode prever seus comportamentos e desempenho em contexto profissional.Descubra as dez soft skills mais procuradas segundo o World Economic Forum.

Top 10 das soft skills mais procuradas

#1 Resolução de problemasA faculdade de resolver problemas em um contexto profissional figura no topo das soft skills mais procuradas. Traduz-se pela capacidade de analisar uma situação e depois encontrar soluções adaptadas e pertinentes visando melhorá-la. Essa capacidade está estreitamente ligada às soft skills procuradas de autonomia e tomada de iniciativa.#2 Espírito crítico e de análiseEntre as soft skills mais procuradas, o espírito crítico permite ao talento construir um raciocínio crítico para resolver da melhor forma problemáticas precisas. Essa aptidão permite questionar os processos atuais e emitir opiniões construtivas.#3 CriatividadeA criatividade é uma das soft skills mais procuradas pelas empresas, notadamente nos domínios das novas tecnologias ou nas startups onde a inovação, originalidade e criatividade são essenciais. Traduz-se pelo fato de usar a imaginação para encontrar novas soluções inovadoras.#4 Autonomia, tomada de iniciativa e de decisãoSer autônomo na gestão do seu trabalho, saber identificar suas prioridades e tomar iniciativas fazem parte das soft skills muito procuradas. Um gestor, por exemplo, deve poder tomar as boas decisões rapidamente e no momento certo.#5 GestãoA gestão, a liderança e a capacidade de tomar as boas decisões são um verdadeiro desafio na gestão de talentos. De fato, poder federar suas equipes e mantê-las motivadas permite dar-lhes as chaves para alcançar os objetivos buscados.#6 Inteligência coletivaA inteligência coletiva consiste em colocar em comum as qualidades e competências de cada membro da equipe para alcançar um objetivo comum. Essa competência, muito procurada, traduz a faculdade de poder colaborar e trabalhar em equipe.#7 Inteligência emocionalA inteligência emocional designa a capacidade de um candidato de compreender suas emoções e as de seus colegas para assim tomar distância de uma situação, ou de um conflito, por exemplo. A empatia é essencial para compreender o outro, assim como o senso de escuta e do relacional.#8 NegociaçãoEssa soft skill não é procurada unicamente para perfis comerciais. A negociação pode ser definida como a faculdade de convencer ou persuadir seu interlocutor no âmbito profissional. Para fazer aderir seu ponto de vista a uma equipe, é essencial saber conduzir uma discussão levando em conta a visão de cada um para encontrar uma solução que convenha a todos.#9 AdaptabilidadeApós as numerosas transformações que conhecemos nos últimos anos no mundo profissional, a adaptabilidade é uma soft skill primordial e procurada por muitos recrutadores. A flexibilidade se traduz nos candidatos pela faculdade de ser flexível, resiliente e tolerante ao estresse.#10 Gestão eficaz do tempoGerir eficaz e corretamente seu tempo é uma competência comportamental ligada às competências muito procuradas de autonomia e gestão. Agendar uma demonstraçãoExperimente gratuitamente por 14 dias.