Revolutionieren Sie die Personalbeschaffung bei Pret A Manger mit AssessFirst.
Rodolphe, Lucie und Yohan erklären, wie AssessFirst ihren Rekrutierungsprozess verändert hat.
Bei Pret A Manger stehen die Menschen im Mittelpunkt unserer Anliegen, und AssessFirst ermöglicht es uns, mehr Wert auf zwischenmenschliche Fähigkeiten als auf Fachwissen zu legen.
Dieser innovative Ansatz erleichtert es, die Persönlichkeiten der Kandidaten zu identifizieren und sicherzustellen, dass sie perfekt zur Unternehmenskultur passen.
Lernen Sie die richtigen Kandidaten kennen.
Dank AssessFirst kann Pret A Manger eine große Anzahl von Bewerbungen effizient bearbeiten.
Die im Vorfeld durchgeführten prädiktiven Tests und Verhaltensanalysen ermöglichen es uns, schnell die vielversprechendsten Profile zu identifizieren.
Diese Präzision und Geschwindigkeit der Vorauswahl reduziert die Bearbeitungszeit der Bewerbungen erheblich und ermöglicht es uns, nur die besten Kandidaten zu finden.
Stärken Sie Teams und verbessern Sie die Kommunikation.
AssessFirst ermöglicht es Pret A Manger, seine Teams mithilfe von Tools wie dem Talentkarter. Dieses Tool hilft zu verstehen, wie sich jedes Teammitglied anpassen und besser mit anderen kommunizieren kann.
Mithilfe dieser Erkenntnisse verbessert das Unternehmen die Leistung und das Management und erleichtert gleichzeitig die interne Mobilität.
Einsatz von Soft Skills im Rekrutierungsprozess.
Rodolphe, Lucie und Yohan betonen die Bedeutung von Verhaltensfähigkeiten für den Erfolg der Mitarbeiter von Pret A Manger.
Dank AssessFirst kann das Unternehmen diese Soft Skills genau identifizieren und bewerten.
Die Tools von AssessFirst können wichtige Charaktereigenschaften wie Anpassungsfähigkeit, Belastbarkeit, Zusammenarbeit und Initiative erkennen.
Durch die Wertschätzung dieser Fähigkeiten stellt Pret A Manger sicher, dass Mitarbeiter rekrutiert werden, die in der Lage sind, sich harmonisch in Teams zu integrieren und einen positiven Beitrag zur Unternehmenskultur zu leisten.
Dieser Ansatz hilft dabei, starke, kohärente Teams aufzubauen, die bereit sind, sich jeder Herausforderung zu stellen.
