Optimieren Sie die Rekrutierung bei Crédit Agricole Centre France mit AssessFirst
Crédit Agricole Centre France hat seinen Rekrutierungsprozess dank AssessFirst verändert.
Mithilfe eines prädiktiven Ansatzes, der auf innovativen Tests basiert, war das Rekrutierungsteam in der Lage, das Potenzial der Kandidaten genau einzuschätzen und ihre Erfolgsquote deutlich zu verbessern.
Diese Methode hat auch die Erfahrung der Kandidaten positiver und lohnender gemacht, wobei den Verhaltensfähigkeiten und nicht nur den Diplomen und Karrierewegen besondere Aufmerksamkeit geschenkt wurde.
Eine bereichernde Kandidatenerfahrung.
Die Digitalisierung und Ergonomie der AssessFirst-Plattform bieten eine intuitive und angenehme Benutzererfahrung.
Tests wie Brain, Shape und Drive sind schnell und einfach zu interpretieren und geben den Kandidaten konstruktives Feedback.
Diese Transparenz und Geschwindigkeit im Rekrutierungsprozess werden sehr geschätzt und verbessern die allgemeine Zufriedenheit der Kandidaten.
Zusammenarbeit und Personalisierung.
In enger Zusammenarbeit mit AssessFirst entwickelte Crédit Agricole Centre France ein maßgeschneidertes Prognosemodell.
Diese Partnerschaft hat es uns ermöglicht, typische Profile idealer Kandidaten zu erstellen, die auf Erfolgen innerhalb des Unternehmens basieren.
Dieser kollaborative Ansatz ermöglicht eine verfeinerte und personalisierte Bewertung und gewährleistet eine bessere Übereinstimmung zwischen den ausgewählten Kandidaten und den spezifischen Bedürfnissen der zu besetzenden Stellen.
Konzentrieren Sie sich auf Soft Skills.
Das Crédit Agricole Centre France konzentriert sich nun in seinem Rekrutierungsprozess auf Verhaltenskompetenzen.
Die Tools von AssessFirst helfen dabei, wichtige Soft Skills wie Anpassungsfähigkeit, Zusammenarbeit und Motivation zu identifizieren.
Indem die Bank sich auf diese Aspekte und nicht auf akademische Qualifikationen konzentriert, stellt sie sicher, dass sie Mitarbeiter rekrutiert, die in der Lage sind, sich in ihre Teams zu integrieren und effektiv zu arbeiten.
