Bewerbungsbewertung
CV Scoring
Die richtigen Lebensläufe zuerst – sofort nach Eingang.
CV Scoring vergleicht jeden Lebenslauf sofort nach Eingang mit Ihrer Stellenanzeige und vergibt einen Gesamtscore, aufgeschlüsselt in Teilscores. Jede Bewerbung wird nach denselben Kriterien bewertet.
Über 3.500 Unternehmen vertrauen uns
Überblick
Jeder Lebenslauf bewertet.
Keiner übersehen.
Jeden Lebenslauf bewerten.
Beim Wichtigsten anfangen.
Das letzte Wort behalten.
Jeder Lebenslauf wird sofort bewertet – Ihre Recruiter wissen, wo sie anfangen:
100 %
Der Bewerbungen sofort bewertet
1 + 4
Ein Gesamtscore und bis zu 4 Teilscores
Inklusive
In Ihrem Abonnement, pro Stelle aktivierbar
CV Scoring hilft Ihnen dabei:
“Die KI bereichert unsere Bewertung, sie ersetzt den Menschen nicht. Es ist eine Kombination, die beruhigt und überzeugt.”
Olivier Solazzo
Head of HR Development & QWL @ CAISSE D'ÉPARGNE HAUTS DE FRANCE
Ablauf
Der erste Schritt Ihres Recruiting-Prozesses
Vom Lebenslauf → zum Gespräch. Ein Weg, passend zur Stelle.
Danach durchläuft der Kandidat die Schritte, die Sie für die Stelle wählen:
SCAN
Vorauswahl
SWIPE · DRIVE · BRAIN
Soft Skills
VOICE
Hard Skills und Sprachen
GESPRÄCH
Vom Kandidaten gebucht
Vertrauen
Der Score leitet.
Der Recruiter entscheidet.
Ein Maßstab für alle. Ihre Entscheidung.
Anders als die manuelle Sichtung wendet CV Scoring auf jede Bewerbung dieselbe Sorgfalt an:
Der Score zeigt Ihnen, wo Sie anfangen.
Er entscheidet nie für Sie.
Anwendungsfälle
Gebaut für Volumen.
Bereit für jede Stelle.
Hunderte Bewerbungen? Die richtigen zuerst.
Jeder Lebenslauf bewertet, nicht nur die ersten.
Pro Stelle aktivierbar, vor allem für:
“Es ist ein ergänzender Ansatz, der die Einschätzung beleuchtet, die der Recruiter im Austausch mit dem Kandidaten gewinnt.”
Béatrice Berger
Recruitment Officer @ AXA FRANCE
So funktioniert es
Pro Stelle aktiviert.
Auf Basis Ihrer Stellenbeschreibung.
Von der Stellenbeschreibung zur Kandidaten-Rangliste.
Standardmäßig aktiv für aus einer Anzeige erstellte Stellen.
Ihre Stellenbeschreibung, jederzeit änderbar, ist die Referenz. Jeder Lebenslauf wird bei Eingang bewertet:
Ein Score. Klare Gründe. Ihre Entscheidung.
Kandidaten
Kein Extraschritt
für Ihre Kandidaten
Bewerbung wie gewohnt. Score für Sie.
Über Ihr ATS oder den AssessFirst-Link:
Erster oder letzter Lebenslauf: gleiche Sorgfalt.
Plattform
Vollständig integriert.
Sofort umsetzbar.
3.500+ Kunden. 40 Länder.
Gebaut mit Top-Forschern von:
Geprüft von Holistic AI
“Es ist eine moderne, intuitive Lösung, die uns hilft, das Potenzial der Kandidaten über traditionelle Qualifikationen hinaus zu erkennen und zu fördern.”
Véronique Henri-Bougreau
General Manager @ CAF DU RHÔNE
Funktioniert mit den Systemen
du benutzt es bereits.
Wir haben native Plug-and-Play-Integrationen mit über 35 der weltweit beliebtesten HR-Tools entwickelt
Brauchen Sie etwas Maßgeschneidertes?
Unsere offene API ermöglicht es Ihnen, AssessFirst mit jedem von Ihnen verwendeten System zu verbinden — schnell und sicher
