Beoordeling van sollicitaties

CV Scoring

Weet welke cv’s u eerst leest, zodra ze binnenkomen.

CV Scoring vergelijkt elk cv met uw vacature zodra het binnenkomt en geeft het een totaalscore, uitgesplitst in subscores. Elke sollicitatie wordt op dezelfde criteria beoordeeld.

vraag een demo aan

CV Scoring: a CV scored 86% against the job advert, with sub-scores for experience, skills, education and sector

Meer dan 3.500 bedrijven vertrouwen op ons

Scoor elk cv.
Begin waar het telt.
Houd het laatste woord.

Als elk cv bij binnenkomst wordt gescoord, weten uw recruiters waar ze beginnen:

100%

Van de sollicitaties direct gescoord

1 + 4

Eén totaalscore en tot 4 subscores

Inbegrepen

In uw abonnement, per functie te activeren

CV Scoring helpt u om:

Geen stapels cv’s meer met de hand te sorteren

Dezelfde criteria toe te passen, van eerste tot laatste cv

Te zien waarom een profiel past, en dat te onderbouwen

Uw recruiters te laten focussen op de meest relevante sollicitaties

“AI verrijkt onze beoordeling, het vervangt de mens niet. Het is een combinatie die geruststelt en aanspreekt.”

Olivier Solazzo

Head of HR Development & QWL @ CAISSE D'ÉPARGNE HAUTS DE FRANCE

Traject

De eerste stap in uw wervingstraject

Van cv → naar gesprek. Eén traject, afgestemd op de functie.

Na de score doorloopt de kandidaat de stappen die u voor de functie kiest:

boek uw demo

SCAN

Voorselectie

SWIPE · DRIVE · BRAIN

Soft skills

VOICE

Hard skills en talen

GESPREK

Ingepland door de kandidaat

Dezelfde criteria voor iedereen

Uitlegbare subscores

Uw functieomschrijving als referentie

Niemand afgewezen zonder uw besluit

Dezelfde zorg voor het 200e cv

Toepassingen

Gebouwd voor volume.
Klaar voor elke functie.

Honderden cv’s? Begin met de juiste.

Elk cv beoordeeld, niet alleen de eerste.

Per functie te activeren, vooral voor:

‍

Werving op grote schaal

Starters- en leerbanen

Meerdere vacatures tegelijk

Seizoenspieken en nieuwe vestigingen

Retail en logistiek

Klantcontact en horeca

Uitzendwerk

Plan een live demo

“Het is een aanvullende benadering die het beeld verheldert dat de recruiter krijgt tijdens de gesprekken met de kandidaat.”

Béatrice Berger

Recruitment Officer @ AXA FRANCE

Van functieomschrijving naar een gerangschikte lijst cv’s.

Standaard actief bij functies die u vanuit een vacature aanmaakt.

Uw functieomschrijving, altijd aan te passen, is de referentie. Elk cv wordt bij binnenkomst gescoord:

Een totaalscore van 0 tot 100%.

Tot 4 subscores: ervaring, vaardigheden, opleiding, sector.

Sollicitaties geordend op relevantie.

Een optionele minimumscore, door u bepaald.

U kiest wie doorgaat naar de volgende stap.

Eén score. Heldere redenen. Uw besluit.

Ze solliciteren als altijd. U ziet de score.

Via uw ATS of via de AssessFirst-link:

Recentste cv vanzelf hergebruikt

Geen cv? Geüpload bij de start

SmartRecruiters: score in uw ATS

Eerste of laatste cv: elk krijgt dezelfde aandacht.

3.500+ klanten. 40 landen.

Gebouwd met toponderzoekers van:

Pace University

Universiteit van Minnesota

Universiteit van Londen

Gecontroleerd door Holistic AI

ITC-lid

APA- en BPS-gecertificeerd

Waarnaar wordt verwezen door HPCSA

“Het is een moderne, intuïtieve oplossing die ons helpt het potentieel van kandidaten te herkennen en te ontwikkelen, voorbij traditionele kwalificaties.”

Véronique Henri-Bougreau

General Manager @ CAF DU RHÔNE

Werkt met de systemen
die je al gebruikt.

We hebben native, plug-and-play-integraties gebouwd met meer dan 35 van's werelds populairste HR-tools

Heb je iets op maat nodig?
Met onze Open API kun je AssessFirst koppelen aan elk systeem dat je gebruikt — snel en veilig