Was Sie über kognitive Funktionen im MBTI wissen müssen

Am Ende des Myers-Briggs-Persönlichkeitstests sind die kognitiven Funktionen des MBTI hilfreich, um den Persönlichkeitstyp einer Person zu bestimmen. Diese Daten sind auch entscheidend für das Verständnis des zugehörigen Denkprozesses. Der Myers-Briggs-Psychologische Indikator kann verwendet werden, um Persönlichkeitstyp und Denkweise zu ermitteln. Für ein tieferes Verständnis der Typisierung müssen bestimmte Parameter berücksichtigt werden, wie etwa die psychologischen Präferenzen der Person. Hier finden Sie eine Beschreibung jeder der kognitiven MBTI-Funktionen und ihrer genauen Anwendung.

Kognitive MBTI-Funktionen: Was sind das?

Nach Carl Jung wird eine zentrale psychologische Funktion verwendet, um die Art und Weise zu beschreiben und zu verstehen, wie wir die Welt wahrnehmen und mit unserer Umgebung interagieren. Und jeder Mensch verfügt über vier davon: Wahrnehmung (S), Intuition (N), Denken (T) und Fühlen (F). Ebenso wird das Verhalten jedes Einzelnen durch eine grundlegende Energie der Extraversion (e) oder Introversion (i) beeinflusst. Die Kombination dieser Bausteine und dieser Orientierung ergibt die kognitiven MBTI-Funktionen. Sie bildet in manchen Fällen auch die Grundlage des Quiz- und Persönlichkeitstest-Konzepts. Eine kognitive MBTI-Funktion ist daher ein psychologisches Modell, das es ermöglicht, vorherzusagen, wie eine Person auf Informationen reagieren wird. Zu diesem Zweck hat der MBTI-Test 16 Profile auf Basis von 4 kognitiven Präferenzachsen und 4 dynamischen Funktionspräferenzen definiert. Diese sind:

• Die dominante Funktion, die sich in der Kindheit entwickelt;
• Die auxiliäre Funktion, die die dominante Funktion ausbalanciert;
• Die weniger offensichtliche tertiäre Funktion, die viel Energie erfordert;

• Die inferiore Funktion, die Schwierigkeiten verkörpert;
• Die interne oder externe Orientierung der Energie;
• Die Methode der Informationsaufnahme auf Basis von Empfindung oder Intuition;
• Objektive und subjektive Entscheidungsfindung;
• Die Strategie, die die Wahl verschiedener Lösungsansätze begründet.

Beschreibung der 8 kognitiven Funktionen des MBTI

Die kognitiven MBTI-Funktionen sind für das Verständnis der verschiedenen Persönlichkeiten im Persönlichkeitstest Myers-Briggs von großer Bedeutung. Sie ermöglichen eine tiefgehende Analyse der Präferenzen und Persönlichkeitsmerkmale einer Person. Die kognitiven MBTI-Funktionen sind in zwei Gruppen unterteilt. Wahrnehmende oder irrationale Funktionen steuern die Datenerhebung. Urteilende oder rationale Funktionen erklären die Datenverarbeitung.

1 – Extravertierte Intuition (Ne)

Das MBTI-Ne-Profil zeichnet sich durch exploratives Denken und die Fähigkeit aus, zwischen den Zeilen zu lesen. Menschen mit diesem Profil sind an ihrer ausgeprägten Fähigkeit erkennbar, neue Möglichkeiten zu entdecken und sowohl in intellektuellen als auch in kreativen Bereichen erfolgreich zu sein. Der Nachteil für diese nach außen gerichteten, intuitiven Menschen ist, dass es ihnen oft an Struktur und Fokus fehlt. Da sie Ideen und Konzepte der Praxis vorziehen, fällt es ihnen in der Regel schwer, ihre vielen Projekte zu einem Abschluss zu bringen.

2 – Introvertierte Intuition (Ni)

Äußerst reflektiert besitzen Ni-Menschen die Fähigkeit, verborgene Informationen zu interpretieren und zu ihrem innersten Wesen zu synthetisieren. Sie sind ebenfalls intuitiv, wahrnehmungsstark, einfallsreich und besitzen eine langfristige Vision. Sie bevorzugen Berufe, die es ihnen ermöglichen, diese Fähigkeiten zu nutzen. Wie Menschen mit einer ausgeprägten Ne-Funktion interessieren sich auch Menschen mit kognitiven MBTI-Ni-Funktionen für Theorie und abstrakte Ansätze. Dieses Merkmal hilft ihnen, Veränderungen und Stress standzuhalten.

3 – Die extravertierte Empfindung (Se)

Sie gehört zu den am stärksten alltagsbezogenen kognitiven MBTI-Funktionen. Se genießt körperliche Freuden, das Entdecken neuer Orte und Sinneserfahrungen. Aufgeschlossen und warmherzig leben Menschen mit dieser dominanten Funktion im Moment und umgeben sich gern mit anderen. Sie empfangen häufig Gäste bei sich zu Hause. Die stark ausgeprägte Se-Person verfügt außerdem über ein gutes Gedächtnis, ein ausgeprägtes Beobachtungsvermögen sowie eine Vorliebe für greifbare Objekte und Empfindungen. Ihr größter Nachteil ist eine gewisse Ungeduld.

4 – Die introvertierte Empfindung (Si)

Der Si-Typ ist besonnen und nachdenklich und legt großen Wert auf Erinnerungen und Details, um seine Umgebung wahrzunehmen und zu verstehen. Sorgfältig und gewissenhaft ist er zugleich praktisch, pragmatisch, nostalgisch und besitzt ein gutes Gedächtnis. Menschen mit dieser kognitiven MBTI-Funktion benötigen ein stabiles Umfeld und ein gewisses Maß an Komfort. Sie sind auch in Berufen wohl, in denen sie ihre Beobachtungsgabe und persönlichen Erfahrungen einsetzen können.

5 – Das extravertierte Fühlen (Fe)

Das extravertierte Fühlen gehört ebenfalls zu den 8 kognitiven MBTI-Funktionen. Der stark ausgeprägte Fe-Typ ist gesellig, einfühlsam, ausdrucksstark und hat ein ausgeprägtes Bedürfnis nach Harmonie und Zusammenarbeit. Diese verschiedenen Qualitäten sind bei der Suche nach einer Stelle sehr gefragt. Logiktest im Recruiting. Die Betroffenen sind auf das Teilen von Werten und tiefe emotionale Bindungen innerhalb einer Gruppe oder Gemeinschaft ausgerichtet. Wie das introvertierte Fühlen hat auch Fe Schwierigkeiten, schwierige Entscheidungen zu treffen.

6 – Das introvertierte Fühlen (Fi)

Menschen mit der kognitiven Funktion des sentimentalen Introversion haben die Fähigkeit, bedeutungsvolle Beziehungen aufzubauen. Und das aus gutem Grund: Sie bevorzugen tiefe, enge Beziehungen zu anderen. Persönliche Werte spielen eine wichtige Rolle in ihren Entscheidungsprozessen. Sehr reflektiert und introspektiv verstehen Fi-Menschen ihre eigenen Emotionen gut und sind aufmerksam gegenüber denen anderer. Einfühlsam, sensibel und mitfühlend sind Menschen mit diesen kognitiven Funktionen schnell verletzt. Sie haben außerdem Schwierigkeiten, Nein zu sagen und schwierige Entscheidungen zu treffen.

7 – Extravertiertes Denken (Te)

Die Suche nach Logik und Kohärenz in der Außenwelt, eine kontinuierliche Analyse der Umgebung, eine fortwährende Suche nach Herausforderungen, Interesse an Gruppenarbeit… Das sind die wesentlichen Merkmale des extravertierten Denkers. Diese auf soziale Interaktion ausgerichteten MBTI-Profile sind in der Regel gesellig, energiegeladen, spontan und aufgeschlossen. Man kann sich auch auf sie verlassen, wenn es darum geht, effektive Lösungen für Probleme zu finden oder schnelle, logische und objektive Entscheidungen zu treffen.

8 – Introvertiertes Denken (Ti)

Äußerst analytisch und logisch ist der introvertierte Denker zurückhaltend und ruhig. Er verlässt sich lieber auf persönliche Erfahrungen, vorhandenes Wissen und Erkenntnisse, um eine aktuelle Situation zu lösen. Dazu nutzt er seine Fähigkeit, Informationen zu analysieren und zu bewerten. Der Ti schätzt persönliche Reflexionen, die ihm Energie geben. Soziale Interaktion hingegen empfindet er als erschöpfend. Er bevorzugt daher kleine Gruppen gegenüber großen Menschenmengen.

Wofür werden die kognitiven MBTI-Funktionen verwendet?

Als Modelle des menschlichen Denkens und Verhaltens finden die kognitiven MBTI-Funktionen im Alltag Anwendung. Im persönlichen Bereich können sie beispielsweise helfen, die eigene Persönlichkeit besser zu verstehen sowie das Verhalten und die Motive anderer zu deuten. Auf beruflicher Ebene kann eine Person ihre bevorzugten Felder und Berufe identifizieren, indem sie einfach ihre dominanten kognitiven Funktionen analysiert. Natürlich ist es möglich, einen Online-Persönlichkeitstest zu absolvieren, der eine bessere Interpretation der Ergebnisse bietet. In der Unternehmenswelt sind Persönlichkeitstests auch Werkzeuge einer simulationsbasierten Recruiting-Methode, die eingesetzt wird, um die richtigen Talente zu finden. Am Ende jedes Vorstellungsgesprächs analysiert die HR-Abteilung die Ergebnisse der Kandidaten, um echte, nachgewiesene Kompetenzen zu identifizieren. Kognitive MBTI-Funktionen sind auch im Bildungsbereich nützlich. Sie werden verwendet, um verschiedene Lernmethoden an Programme anzupassen.

Was sind die Grenzen des MBTI-Tests?

Daran besteht kein Zweifel! Sowohl beruflich als auch persönlich kann einen Persönlichkeitstest durchzuführen sehr vorteilhaft sein. Andererseits sollte man vermeiden, die jeder kognitiven Funktion zugewiesenen Beschreibungen für bare Münze zu nehmen, da diese nicht die Natur von Menschen bestimmen können. Die kognitiven MBTI-Funktionen sind in einem analytischen Ansatz einzusetzen, um die zwei am häufigsten vorkommenden Funktionsweisen zu identifizieren. Sie wurden so konzipiert, dass jede Person ihre eigene Funktionsweise bestimmen kann. Allerdings können zwei Personen mit unterschiedlichen kognitiven MBTI-Funktionen dasselbe Profil aufweisen.