Comprendere e ottimizzare le dinamiche del team con AssessFirst.
Leica Geosystems ha scelto AssessFirst per comprendere meglio le dinamiche all'interno dei suoi team, composti da talenti diversi provenienti da diverse culture.
Lo strumento ha aiutato a identificare i comportamenti e facilitare la collaborazione su progetti complessi.
Utilizzando la Talent Map, l'azienda è stata in grado di allineare i suoi team attorno a obiettivi comuni, rafforzando così la coesione e le prestazioni collettive.
Risolvi i conflitti e migliora la collaborazione tra i team.
AssessFirst è stato anche determinante nella risoluzione dei conflitti interni e nel miglioramento della collaborazione.
Grazie allo strumento di affinità, Leica Geosystems è stata in grado di comprendere meglio le personalità dei suoi dipendenti e di farli lavorare insieme in modo più efficace.
Questo approccio non solo ha ridotto le tensioni, ma ha anche aumentato la produttività e aiutato l'azienda a raggiungere i suoi obiettivi.
Crescita e trasformazione attraverso una migliore gestione dei talenti.
Dall'integrazione di AssessFirst, Leica Geosystems ha registrato una crescita notevole nei suoi mercati di riferimento, incluso un aumento del 300% in una regione chiave.
Questo strumento ci ha permesso di reclutare i talenti giusti e gestirli in modo efficace, ottimizzando il loro potenziale attraverso valutazioni accurate.
Questa strategia è stata fondamentale per il successo dei progetti di trasformazione dell'azienda.
Abbinamento dei ruoli alle competenze attraverso valutazioni precise.
AssessFirst ha consentito a Leica Geosystems di allineare meglio le competenze dei dipendenti con le posizioni che occupano.
Lo strumento ha aiutato a identificare i dipendenti che non ricoprivano ruoli ottimali e a riposizionarli in posizioni in cui potevano svilupparsi in modo più completo.
Questo approccio non solo ha migliorato la soddisfazione dei dipendenti, ma ha anche contribuito al successo complessivo dell'azienda.
