Comprender y optimizar la dinámica del equipo con AssessFirst.
Leica Geosystems eligió AssessFirst para comprender mejor la dinámica de sus equipos, formados por diversos talentos de varias culturas.
La herramienta ayudó a identificar los comportamientos y facilitar la colaboración en proyectos complejos.
Con el mapa de talentos, la empresa pudo alinear sus equipos en torno a objetivos comunes, fortaleciendo así la cohesión y el desempeño colectivo.
Resuelva conflictos y mejore la colaboración entre equipos.
AssessFirst también fue fundamental para resolver conflictos internos y mejorar la colaboración.
Gracias a la herramienta de afinidad, Leica Geosystems pudo comprender mejor las personalidades de sus empleados y lograr que trabajaran juntos de manera más eficaz.
Este enfoque no solo redujo las tensiones, sino que también aumentó la productividad y ayudó a la empresa a alcanzar sus objetivos.
Crecimiento y transformación mediante una mejor gestión del talento.
Desde la integración de AssessFirst, Leica Geosystems ha registrado un crecimiento notable en sus mercados objetivo, incluido un aumento del 300% en una región clave.
Esta herramienta nos ha permitido reclutar el talento adecuado y gestionarlo de forma eficaz, optimizando su potencial mediante evaluaciones precisas.
Esta estrategia fue crucial para el éxito de los proyectos de transformación de la empresa.
Hacer coincidir los roles con las habilidades mediante evaluaciones precisas.
AssessFirst ha permitido a Leica Geosystems alinear mejor las habilidades de los empleados con los puestos que ocupan.
La herramienta ayudó a identificar a los empleados que no desempeñaban funciones óptimas y a reposicionarlos en puestos en los que pudieran desarrollarse más plenamente.
Este enfoque no solo mejoró la satisfacción de los empleados, sino que también contribuyó al éxito general de la empresa.
