Teamdynamiek begrijpen en optimaliseren met AssessFirst.
Leica Geosystems koos voor AssessFirst om beter inzicht te krijgen in de dynamiek binnen zijn teams, bestaande uit diverse talenten uit verschillende culturen.
De tool hielp bij het identificeren van gedrag en het faciliteren van samenwerking bij complexe projecten.
Met behulp van de Talent Map kon het bedrijf zijn teams afstemmen op gemeenschappelijke doelstellingen, waardoor de cohesie en de collectieve prestaties werden versterkt.
Los conflicten op en verbeter de samenwerking tussen teams.
AssessFirst speelde ook een belangrijke rol bij het oplossen van interne conflicten en het verbeteren van de samenwerking.
Dankzij de affiniteitstool kon Leica Geosystems de persoonlijkheden van zijn medewerkers beter begrijpen en hen effectiever laten samenwerken.
Deze aanpak verminderde niet alleen de spanningen, maar verhoogde ook de productiviteit en hielp het bedrijf zijn doelstellingen te bereiken.
Groei en transformatie door beter talentmanagement.
Sinds de integratie van AssessFirst heeft Leica Geosystems een opmerkelijke groei doorgemaakt in zijn doelmarkten, waaronder een stijging van 300% in één belangrijke regio.
Deze tool heeft ons in staat gesteld om het juiste talent te werven en effectief te beheren, waarbij we hun potentieel optimaliseren door middel van nauwkeurige beoordelingen.
Deze strategie was cruciaal voor het succes van de transformatieprojecten van het bedrijf.
Rollen afstemmen op vaardigheden door middel van nauwkeurige beoordelingen.
AssessFirst heeft Leica Geosystems in staat gesteld de vaardigheden van werknemers beter af te stemmen op de functies die ze bekleden.
De tool hielp bij het identificeren van werknemers die niet in optimale functies zaten en hen te herpositioneren in functies waar ze zich beter konden ontwikkelen.
Deze aanpak verbeterde niet alleen de tevredenheid van de werknemers, maar droeg ook bij aan het algemene succes van het bedrijf.
