Comprendre et optimiser la dynamique d'équipe avec AssessFirst.
Leica Geosystems a choisi AssessFirst pour mieux comprendre la dynamique au sein de ses équipes, composées de talents diversifiés issus de différentes cultures.
L'outil a permis d'identifier les comportements et de faciliter la collaboration sur des projets complexes.
Grâce à la Talent Map, l'entreprise a pu aligner ses équipes autour d'objectifs communs, renforçant ainsi la cohésion et la performance collective.
Résolvez les conflits et améliorez la collaboration entre les équipes.
AssessFirst a également joué un rôle déterminant dans la résolution des conflits internes et l'amélioration de la collaboration.
Grâce à l'outil d'affinité, Leica Geosystems a pu mieux comprendre la personnalité de ses employés et les amener à travailler ensemble plus efficacement.
Cette approche a non seulement réduit les tensions, mais a également augmenté la productivité et a aidé l'entreprise à atteindre ses objectifs.
Croissance et transformation grâce à une meilleure gestion des talents.
Depuis l'intégration d'AssessFirst, Leica Geosystems a connu une croissance remarquable sur ses marchés cibles, notamment une augmentation de 300 % dans une région clé.
Cet outil nous a permis de recruter les bons talents et de les gérer efficacement, en optimisant leur potentiel grâce à des évaluations précises.
Cette stratégie a joué un rôle crucial dans la réussite des projets de transformation de l'entreprise.
Faire correspondre les rôles aux compétences grâce à des évaluations précises.
AssessFirst a permis à Leica Geosystems de mieux aligner les compétences des employés sur les postes qu'ils occupent.
L'outil a permis d'identifier les employés qui n'occupaient pas des rôles optimaux et de les repositionner à des postes leur permettant de mieux s'épanouir.
Cette approche a non seulement amélioré la satisfaction des employés, mais a également contribué au succès global de l'entreprise.
