Wie wählt man eine Talent-Assessment-Lösung aus?
Assessment, digitales Assessment, psychometrische Tools, Rekrutierungstests, Talent-Assessment-Lösungen... In den letzten Jahren haben sich die Begriffe zur Beschreibung von Talent-Assessment-Lösungen erheblich weiterentwickelt, da die Anzahl der Anbieter auf diesem Markt sich vervielfacht hat. Es wird immer komplizierter, aus all diesen Entscheidungsunterstützungstools zu wählen.
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#3 - Die Kandidaten- und Mitarbeitererfahrung validieren:
Heute implementieren alle Organisationen Vorauswahl- und Karrieremanagemenprozesse, um ihre Belegschaft zu beschleunigen und zu optimieren. Alle ihre HR-Praktiken zuverlässiger zu machen Auch wenn die Qualität der ausgewählten Testform entscheidend ist, ist die Wahrnehmung der Assessments durch Ihre Kandidaten und Mitarbeiter wesentlich. Bevor Sie sich für ein Tool für mehrere Jahre entscheiden, empfehlen wir Ihnen, Google, LinkedIn oder andere Bewertungen zu vergleichen. Dies gibt Ihnen einen Eindruck von der Qualität der Kandidatenerfahrung. Die Menschen, die darüber am besten sprechen, sind die Betroffenen!
#4 - Integration mit Ihrem ATS & HRIS:
Die Beschleunigung von Innovation und Digitalisierung in der HR-Welt hat eine Vielzahl von Tools hervorgebracht. Die Verbindung zwischen Ihren Tools ist ein entscheidendes Element bei der Wahl einer Lösung, wenn Sie an Effizienz gewinnen möchten. Wenn Sie Ihr Verwaltungstool zunächst separat verwenden (Stand-alone), stellen Sie sicher, dass Sie Ihr Assessment-Tool mit Ihrem ATS oder HRIS verbinden können. Sie sollten diese Möglichkeit mit Ihrem zukünftigen Lieferanten prüfen, bevor Sie Entscheidungen treffen.
- Ist es bereits Teil meines ATS/HRIS?
- Haben wir eine API (Application Programming Interface)?
- Wie ist der Integrationsprozess?
#5 - Die Lösung testen:
Die meisten Assessment-Lösungen, psychometrischen Tools und Rekrutierungstests sind im Internet verfügbar. Sie können sogar einen Überblick über deren Nutzung als HR-Verantwortlicher oder als Kandidat erhalten. Ich empfehle Ihnen, sich die Zeit zu nehmen, die Lösungen zu vergleichen, die Ihnen diese Möglichkeit bieten. Es ist nie ein gutes Zeichen, wenn es schwierig ist, eine Testversion zu erhalten. Wenn Sie mehr über AssessFirst erfahren (und es ausprobieren) möchten, klicken Sie hier: https://app.assessfirst.com/registerProdukt-Tour buchenKostenlos 14 Tage testen.[uncode_index el_id="index-983816" loop="size:3|order_by:date|post_type:post|taxonomy_count:10" auto_query="yes" auto_query_type="related" screen_lg="1000" screen_md="600" screen_sm="480" gutter_size="3" post_items="media|featured|onpost|original,title,author|sm_size|hide_qualification" single_overlay_opacity="50" single_padding="2" single_title_dimension="h5" single_title_height="fontheight-179065"]