Framework delle Competenze: Potenzia la Tua Gestione dei Talenti!

Spesso si associa la pianificazione strategica della forza lavoro (GPEC/GEPP) a un processo complesso e lungo... Al punto che poche aziende osano fare il grande passo e implementare un approccio concreto. Eppure, i risultati di una solida politica GPEC/GEPP sono noti da tempo: identificazione precisa dei punti di forza e delle aree di miglioramento di ciascuno, sviluppo delle competenze, prospettive di mobilità più chiare, fidelizzazione dei dipendenti, maggiore attrattività, ecc. Allora cosa facciamo? In AssessFirst, ci impegniamo a trovare soluzioni PER VOI. E sappiamo che GPEC/GEPP è al centro delle vostre preoccupazioni HR. Per rispondere meglio alle vostre aspettative, abbiamo appena creato un nuovo modulo che propulserà la vostra strategia di gestione dei talenti: il Framework delle Competenze! Il nostro obiettivo? Aiutare i vostri dipendenti a brillare con uno strumento HR che vi permette di misurare il potenziale dei vostri candidati e dipendenti... basandosi sul vostro framework di competenze, valori o soft skills!

In questo video, scoprite come il Framework delle Competenze rivoluzionerà la vostra gestione delle competenze:

I Vostri Framework delle Competenze...

Costruire un framework delle competenze richiede un enorme quantità di lavoro. La parte peggiore? Una volta creato, viene: Utilizzato male: le valutazioni basate su questo framework vengono fatte soggettivamente, affidandosi all'intuizione leggendaria (ma per niente affidabile...) di ognuno. Le valutazioni riflettono quindi più i nostri pregiudizi che una vera valutazione del potenziale di una persona... Gli studi dimostrano che la sola scelta della scala di misurazione (6 livelli o 10, per esempio)... genererà numerose differenze nei punteggi. Oppure non viene utilizzato per niente... e cosa c'è di più frustrante per voi che vedere il frutto di tutto quel duro lavoro raccogliere polvere su uno scaffale (o in un file Excel nascosto in fondo a una cartella sul vostro Mac)? Eppure, quando correttamente utilizzato, questo framework può potenziare il successo dei vostri sforzi di gestione dei talenti!

...Direttamente nella Nostra Applicazione

Con il Framework delle Competenze, potete ora integrare il vostro framework delle competenze nell'applicazione AssessFirst! Trovate le competenze che contano per voi, nel vostro account AssessFirst, con il vostro vocabolario, le vostre definizioni, ecc. In altre parole: il Framework delle Competenze parla la stessa lingua vostra! La parte migliore? Una valutazione affidabile, obiettiva e scientifica dei vostri candidati, dipendenti (...e persino team!) su ciascuna delle vostre competenze! Andate oltre la vostra intuizione e portate il vostro framework al livello successivo! Più specificamente, il Framework delle Competenze vi permetterà di misurare il potenziale di ciascuna persona rispetto al vostro framework, identificando così i talenti naturali e le aree di sviluppo per tutti, basandosi su ciò che conta davvero per voi. Una volta pronti per iniziare, prevedete da 1 a 2 settimane per vedere il Framework delle Competenze apparire sul vostro account. 3 semplici passi: Passo 1: una breve riunione con i nostri team per comprendere le vostre aspettative, discutere il/i vostro/i framework, ecc. Passo 2: il nostro team Science fa il necessario per integrare i vostri framework nell'applicazione. Passo 3: accedete al vostro account per trasformare la vostra gestione delle competenze... e far brillare il vostro framework! Tocca a voi! Non preoccupatevi, abbiamo preparato un webinar completo sull'argomento per spiegare in modo trasparente come è stato costruito questo modulo e cosa può portarvi. Potrete naturalmente porre tutte le vostre domande! Volete avere successo con una strategia di pianificazione strategica della forza lavoro basata sulle soft skills e supportata da indicatori oggettivi? Venite a scoprire il nostro nuovo modulo registrandovi qui ora!