Competency Framework: ¡impulse su gestión del talento!

Índice:Sus marcos de competencias……directamente en nuestra aplicaciónA menudo se asocia la GPEC/GEPP con un proceso complejo y que consume mucho tiempo… 😱Hasta tal punto que pocas empresas se atreven a dar el paso y poner en marcha un proceso concreto.Sin embargo, los resultados de una política GPEC/GEPP sólida son conocidos desde hace mucho tiempo: identificación precisa de las fortalezas y ejes de mejora de todos, desarrollo de competencias, perspectivas de movilidad más claras, fidelización de los colaboradores, mejor atractividad, etc.Entonces, ¿qué hacemos?En AssessFirst, nos importa encontrar soluciones para USTED.Y sabemos que la GPEC/GEPP está en el centro de sus preocupaciones de RRHH.Para responder aún más a sus expectativas, acabamos de crear un nuevo módulo que impulsará su estrategia de gestión del talento: ¡el Competency Framework!Nuestro objetivo:Permitirle hacer brillar a sus colaboradores con una herramienta de RRHH que le permitirá medir el potencial de sus candidatos y colaboradores…¡en su propio marco de competencias, valores o soft skills! ✨En este vídeo descubra cómo el competency framework va a revolucionar su gestión de competencias:

Sus marcos de competencias…

La construcción de un marco de competencias requiere un enorme trabajo.Lo peor: Una vez creado, se:👉 O bien se utiliza mal: las evaluaciones realizadas sobre la base de este marco se hacen de manera subjetiva, gracias a la legendaria (pero nada fiable…) intuición de cada uno. Las evaluaciones son, por tanto, sobre todo una traducción de nuestros propios sesgos, más que una evaluación real del potencial de una persona…Estudios muestran que solo la elección de la escala de medición (en 6 niveles o en 10, por ejemplo)…va a generar numerosas diferencias de puntuación. 😔👉 O bien no se utiliza en absoluto… y ¿qué hay más frustrante para usted que ver el fruto de este gran trabajo acumulando polvo en la estantería (o en un archivo Excel bien escondido en lo profundo de una carpeta de su Mac)?Sin embargo, bien utilizado, este marco puede impulsar el éxito de sus procesos de gestión del talento.

…directamente en nuestra aplicación

Con Competency Framework, ahora puede integrar su propio marco de competencias en la aplicación AssessFirst.Encuentre las competencias que son importantes para usted, en su cuenta AssessFirst, con su propio vocabulario, sus propias definiciones, etc.Dicho de otro modo: ¡Competency Framework habla el mismo idioma que usted!Lo mejor:Una evaluación fiable, objetiva y científica de sus candidatos, colaboradores (…¡e incluso equipos!) en cada una de sus competencias.¡Supere su intuición y lleve su marco al nivel superior!Más concretamente, Competency Framework le permitirá medir el potencial de cada uno en su propio marco, e identificar así los talentos naturales y ejes de desarrollo de cada persona, en relación con lo que realmente tiene sentido en su organización.En cuanto esté listo para embarcarse, cuente entre 1 y 2 semanas para ver aparecer Competency Framework en su cuenta. 3 pasos muy sencillos 😃:👉 Paso 1: una reunión rápida con nuestros equipos, para comprender sus expectativas, discutir su(s) marco(s), etc.👉 Paso 2: nuestro equipo de Ciencia hace lo necesario para integrar sus marcos en la aplicación👉 Paso 3: accédase a su cuenta para revelar la gestión de sus competencias…¡y hacer brillar su marco!¡Le toca a usted!No se preocupe, le hemos reservado un webinar completo sobre el tema para explicarle con toda transparencia cómo se ha construido este módulo y lo que puede aportarle.¡Por supuesto, podrá hacer todas sus preguntas! 😄¿Desea llevar a cabo una estrategia GPEC basada en las soft skills y respaldada por indicadores objetivos?¡Venga a descubrir nuestro nuevo módulo inscribiéndose aquí ahora mismo! 👇Participo en el Webinar